Datore di lavoro
Contributi non versati dal datore di lavoro: cosa fare?
Pubblicato il 31 maggio 2019 alle 11:47
Contributi non versati dall’azienda: cosa fare per tutelarsi qualora il vostro diritto sia ormai caduto in prescrizione.
Assegni al nucleo familiare: come sapere se un dipendente ha fatto domanda
Pubblicato il 28 maggio 2019 alle 15:23
Assegni al nucleo familiare: è online il servizio Inps che permette alle aziende di monitorare lo stato della domanda inviata dai propri dipendenti.
Pausa pranzo lavoro: quando è obbligatoria e qual è la durata minima prevista
Pubblicato il 29 aprile 2019 alle 12:37
Pausa pranzo: è obbligatoria solo per i lavoratori che hanno un orario di impiego superiore alle 6 ore giornaliere. Per legge non può avere una durata inferiore ai 10 minuti.
Comunicazione infortunio di un dipendente all’Inail: modalità e tempistiche
Pubblicato il 25 marzo 2019 alle 13:25
In caso di infortunio sul lavoro che comporta lesioni non guaribili in un solo giorno, il datore di lavoro ha il dovere di presentare la comunicazione o la denuncia all’Inail, ecco come fare.
Infortunio sul lavoro: le sanzioni per il datore di lavoro
Pubblicato il 21 marzo 2019 alle 16:23
Quali sono le sanzioni per il datore di lavoro in caso di infortunio provocato dalla violazione delle norme antinfortunistiche e cosa rischia in caso di mancata comunicazione dell’evento.
Bonus assunzioni 2019: a quale incentivo hai diritto?
Pubblicato il 21 marzo 2019 alle 13:25
Bonus assunzioni: qui un’infografica utile per capire di quale incentivo per l’occupazione si può beneficiare per l’assunzione di un lavoratore subordinato in base alla categoria di appartenenza.
Vertenza sindacale contro il datore di lavoro: quando farla, tempi e costi
Pubblicato il 20 marzo 2019 alle 15:10
La vertenza sindacale è lo strumento con cui il dipendente rivendica i propri diritti violati dal datore di lavoro; può essere presentata in diversi casi, mentre il costo dipende dall’eventuale iscrizione al sindacato al quale ci si rivolge.
Lettera di richiamo: a cosa serve, conseguenze e come scriverla (Fac-Simile)
Pubblicato il 20 marzo 2019 alle 14:28
La lettera di richiamo è un provvedimento disciplinare con il quale il datore di lavoro segnala al dipendente una violazione degli accordi contrattuali, non troppo grave da comportare una sanzione più severa.
Sottopagare il dipendente è reato: fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro
Pubblicato il 20 marzo 2019 alle 09:49
Il datore di lavoro che sottopaga i dipendenti rischia fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro. Le linee guida dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Indennità mancato preavviso licenziamento e dimissioni: come si calcola
Pubblicato il 19 marzo 2019 alle 11:22
Quando datore di lavoro e dipendente non rispettano - rispettivamente - il preavviso di licenziamento e dimissioni devono corrispondere alla controparte un’indennità sostitutiva: ecco come si calcola.