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Datore di lavoro

Datore di lavoro, ultimi articoli su Money.it

Libro unico del lavoro: come funziona

Noemi Secci

27 Ottobre 2018 - 20:39

Libro unico del lavoro: come funziona
Tenuta del Lul da parte dell’azienda o del consulente: a che cosa serve, registrazioni, conservazione, stampa, particolarità, novità.

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione

Simone Micocci

17 Settembre 2018 - 16:08

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione
L’imprenditore, per tutelare il patrimonio e l’attività della propria azienda, può stipulare con il dipendente un patto di non concorrenza. Vediamo quali sono i vincoli e gli obblighi del lavoratore in caso di scioglimento del rapporto di lavoro.

Malattia lavoro: chi paga?

Noemi Secci

15 Settembre 2018 - 11:00

Malattia lavoro: chi paga?
Chi deve corrispondere l’indennità di malattia al lavoratore dipendente, sino a quando e sino a quale ammontare?

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Maria Stella Rombolà

27 Luglio 2018 - 10:26

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento
Il licenziamento del lavoratore troppo lento nello svolgimento delle sue mansioni è considerato legittimo se segue precedenti richiami: a confermarlo è una recente sentenza della Corte di Cassazione.

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 14:58

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?
Il lavoratore dipendente può permettersi di avanzare una critica all’operato del suo superiore ma senza esagerare e sconfinare nell’offesa. Il lavoratore indisciplinato può rischiare il licenziamento?

Come smaltire le ferie arretrate?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 10:40

Come smaltire le ferie arretrate?
Nel caso in cui si fossero accumulati alcuni giorni di ferie non goduti il lavoratore può decidere di smaltirli in diversi modi così da non perdere questo irrinunciabile diritto; vediamo quali sono le modalità e chi ha l’ultima parola.

Lavoro grigio: chi rientra in questa categoria di impiego irregolare?

Maria Stella Rombolà

19 Giugno 2018 - 07:52

Lavoro grigio: chi rientra in questa categoria di impiego irregolare?
In Italia il lavoro irregolare è diffusissimo ma non ne esiste un solo tipo: il lavoro grigio rientra in questa categoria e in particolare fa riferimento a rapporti lavorativi formalmente regolari ma che contengono all’interno degli elementi di irregolarità.

Incentivi 2018 per l’assunzione dei disabili

Maria Stella Rombolà

12 Giugno 2018 - 09:44

Incentivi 2018 per l'assunzione dei disabili
Trovare una qualche stabilità lavorativa oggi può rivelarsi davvero difficile soprattutto per le persone con disabilità; per questo si è cercato di andare incontro ai datori di lavoro e ai lavoratori stanziando degli incentivi ad hoc.

Si può pagare per avere un posto di lavoro?

Maria Stella Rombolà

5 Giugno 2018 - 16:00

Si può pagare per avere un posto di lavoro?
Pagare per avere un posto di lavoro è senza dubbio deprecabile ma la disperazione in molti casi può condurci anche a questo; bisognerà però prima chiederci se un comportamento del genere è consentito e tutelato dalla legge.

Quali contratti di lavoro non prevedono contributi?

Maria Stella Rombolà

31 Maggio 2018 - 17:14

Quali contratti di lavoro non prevedono contributi?
Il versamento dei contributi è un dovere previsto dalla legge per ogni datore di lavoro, ma ci sono alcune tipologie di contratti per cui questi sono, del tutto o in parte, esenti da tale obbligo.

Come pagare lo stipendio: novità dal 1° luglio

Maria Stella Rombolà

28 Maggio 2018 - 12:00

Come pagare lo stipendio: novità dal 1° luglio
Dal 1° luglio sarà sempre più importante conoscere le modalità per il pagamento dei propri lavoratori. La nuova Legge di Bilancio ha infatti introdotto il divieto di pagare lo stipendio in contanti, con sanzioni che vanno da 1.000 a 5.000 euro.

Trasferimento illegittimo: quali diritti per il dipendente?

Simone Micocci

18 Maggio 2018 - 12:01

Trasferimento illegittimo: quali diritti per il dipendente?
Il trasferimento deve essere sempre motivato da ragioni tecniche, organizzative e produttive; se non lo è al dipendente spetterà il risarcimento per danni cagionati dal trasferimento illegittimo.