Datore di lavoro - Pagina 29

Libro unico del lavoro: come funziona

Noemi Secci

27 Ottobre 2018 - 20:39

Tenuta del Lul da parte dell’azienda o del consulente: a che cosa serve, registrazioni, conservazione, stampa, particolarità, novità.

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione

Simone Micocci

17 Settembre 2018 - 16:08

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione

L’imprenditore, per tutelare il patrimonio e l’attività della propria azienda, può stipulare con il dipendente un patto di non concorrenza. Vediamo quali sono i vincoli e gli obblighi del lavoratore in caso di scioglimento del rapporto di lavoro.

Malattia lavoro: chi paga?

Noemi Secci

15 Settembre 2018 - 11:00

Chi deve corrispondere l’indennità di malattia al lavoratore dipendente, sino a quando e sino a quale ammontare?

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

Simone Micocci

7 Agosto 2018 - 10:34

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

In alcuni casi l’azienda preferisce segnare l’assenza del lavoratore come permesso piuttosto che ferie; ecco perché al datore di lavoro conviene, mentre al dipendente no.

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Maria Stella Rombolà

27 Luglio 2018 - 10:26

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Il licenziamento del lavoratore troppo lento nello svolgimento delle sue mansioni è considerato legittimo se segue precedenti richiami: a confermarlo è una recente sentenza della Corte di Cassazione.

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 14:58

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?

Il lavoratore dipendente può permettersi di avanzare una critica all’operato del suo superiore ma senza esagerare e sconfinare nell’offesa. Il lavoratore indisciplinato può rischiare il licenziamento?

Come smaltire le ferie arretrate?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 10:40

Nel caso in cui si fossero accumulati alcuni giorni di ferie non goduti il lavoratore può decidere di smaltirli in diversi modi così da non perdere questo irrinunciabile diritto; vediamo quali sono le modalità e chi ha l’ultima parola.

Stipendio, al via le nuove regole: no ai contanti, il pagamento deve essere tracciabile

Simone Micocci

2 Luglio 2018 - 11:37

Stipendio, al via le nuove regole: no ai contanti, il pagamento deve essere tracciabile

Nuove regole per l’accredito degli stipendi: dal 1° luglio 2018 addio ai contanti, ammessi solo gli strumenti tracciabili.

Lavoro grigio: chi rientra in questa categoria di impiego irregolare?

Maria Stella Rombolà

19 Giugno 2018 - 07:52

Lavoro grigio: chi rientra in questa categoria di impiego irregolare?

In Italia il lavoro irregolare è diffusissimo ma non ne esiste un solo tipo: il lavoro grigio rientra in questa categoria e in particolare fa riferimento a rapporti lavorativi formalmente regolari ma che contengono all’interno degli elementi di irregolarità.

Incentivi 2018 per l’assunzione dei disabili

Maria Stella Rombolà

12 Giugno 2018 - 09:44

Incentivi 2018 per l'assunzione dei disabili

Trovare una qualche stabilità lavorativa oggi può rivelarsi davvero difficile soprattutto per le persone con disabilità; per questo si è cercato di andare incontro ai datori di lavoro e ai lavoratori stanziando degli incentivi ad hoc.

Si può pagare per avere un posto di lavoro?

Maria Stella Rombolà

5 Giugno 2018 - 16:00

Si può pagare per avere un posto di lavoro?

Pagare per avere un posto di lavoro è senza dubbio deprecabile ma la disperazione in molti casi può condurci anche a questo; bisognerà però prima chiederci se un comportamento del genere è consentito e tutelato dalla legge.

Quali contratti di lavoro non prevedono contributi?

Maria Stella Rombolà

31 Maggio 2018 - 17:14

Quali contratti di lavoro non prevedono contributi?

Il versamento dei contributi è un dovere previsto dalla legge per ogni datore di lavoro, ma ci sono alcune tipologie di contratti per cui questi sono, del tutto o in parte, esenti da tale obbligo.

Come pagare lo stipendio: novità dal 1° luglio

Maria Stella Rombolà

28 Maggio 2018 - 12:00

Come pagare lo stipendio: novità dal 1° luglio

Dal 1° luglio sarà sempre più importante conoscere le modalità per il pagamento dei propri lavoratori. La nuova Legge di Bilancio ha infatti introdotto il divieto di pagare lo stipendio in contanti, con sanzioni che vanno da 1.000 a 5.000 euro.

TFR non pagato: quali tutele per i dipendenti?

Simone Micocci

25 Maggio 2018 - 11:07

TFR non pagato: quali tutele per i dipendenti?

Cosa fare se l’azienda non paga il TFR? Ecco quali sono le tutele del dipendente riconosciute dalla legge.

Il lavoro tra familiari è legittimo (e non sempre a titolo gratuito)

Guendalina Grossi

23 Maggio 2018 - 16:07

Il lavoro tra familiari è legittimo (e non sempre a titolo gratuito)

Alla luce della sentenza della Corte di Cassazione che ha stabilito che il lavoro tra familiari è lecito, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento per esaminare questa disciplina.

Trasferimento illegittimo: quali diritti per il dipendente?

Simone Micocci

18 Maggio 2018 - 12:01

Trasferimento illegittimo: quali diritti per il dipendente?

Il trasferimento deve essere sempre motivato da ragioni tecniche, organizzative e produttive; se non lo è al dipendente spetterà il risarcimento per danni cagionati dal trasferimento illegittimo.

Preavviso trasferimento: quanto tempo prima va comunicato al dipendente?

Simone Micocci

14 Maggio 2018 - 15:13

Preavviso trasferimento: quanto tempo prima va comunicato al dipendente?

La comunicazione del trasferimento va data con congruo preavviso al dipendente. I termini del preavviso, però, variano a seconda del settore di riferimento.

Gratifiche retributive per il dipendente: quali sono e quando sono obbligatorie?

Simone Micocci

8 Maggio 2018 - 16:07

Gratifiche retributive per il dipendente: quali sono e quando sono obbligatorie?

Il datore di lavoro può scegliere se premiare uno o più dipendenti che nel corso dell’anno si sono distinti per il lavoro svolto. In alcuni casi, però, le gratifiche retributive sono obbligatorie; ecco quando.

Licenziamento illegittimo: al dipendente spetta il risarcimento o il reintegro?

Simone Micocci

27 Aprile 2018 - 10:39

Licenziamento illegittimo: al dipendente spetta il risarcimento o il reintegro?

Il dipendente può impugnare il licenziamento ingiustificato davanti al giudice; sarà quest’ultimo - a seconda della situazione - stabilire se il lavoratore deve essere reintegrato oppure se ha diritto solamente ad un indennizzo.

Decesso del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro?

Guendalina Grossi

24 Aprile 2018 - 14:43

Decesso del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro?

Quali regole deve seguire il datore di lavoro nel caso in cui si verifichi il decesso del lavoratore? I chiarimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.

Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti)

Simone Micocci

23 Aprile 2018 - 11:49

Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti)

Nuova sentenza della Corte di Cassazione per chi lavora in divisa: secondo gli ermellini il “tempo tuta” va retribuito e considerato a tutti gli effetti come attività lavorativa. Ma ci sono delle eccezioni.

Premi INAIL 2018: aggiornate le retribuzioni minime per il calcolo

Simone Micocci

20 Aprile 2018 - 09:31

Premi INAIL 2018: aggiornate le retribuzioni minime per il calcolo

Aggiornati i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi INAIL. Qui gli importi per il 2018.

Quante volte si può rinnovare il contratto a tempo determinato?

Simone Micocci

29 Marzo 2018 - 10:26

Quante volte si può rinnovare il contratto a tempo determinato?

“Non si può essere precari per sempre”: come ricordato dalla Corte di Cassazione, infatti, c’è un limite di volte per cui il contratto a tempo determinato può essere rinnovato.

Riposo settimanale: come si calcola e ogni quanto il dipendente ne ha diritto

Simone Micocci

28 Marzo 2018 - 13:13

Riposo settimanale: come si calcola e ogni quanto il dipendente ne ha diritto

Il riposo settimanale è un diritto del dipendente, ma è il datore di lavoro a decidere quando concederlo. A chi non ne usufruisce va garantito il riposo compensativo.

Diritto di precedenza nelle assunzioni: cos’è e come funziona

Anna Maria D’Andrea

22 Marzo 2018 - 17:00

Diritto di precedenza nelle assunzioni: cos'è e come funziona

Cos’è il diritto di precedenza per i lavoratori a termine e quando è possibile esercitarlo in caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato? Ecco cosa sapere e come funziona.