Aggiornati, con decorrenza 1° luglio 2019, gli importi delle retribuzioni convenzionali INAIL, ai fini del calcolo dei premi assicurativi da corrispondere. La rivalutazione riguarda particolari categorie di lavoratori. Scopriamo quali.
Premi INAIL 2019: sono state oggetto di rivalutazione le retribuzioni convenzionali per il calcolo dell’importo dovuto.
In particolare, il D.M. n. 95 del 2 agosto 2019 ha aggiornato le prestazioni economiche erogate dall’INAIL nel settore industriale, con decorrenza 1° luglio 2019, stabilendo il minimale e massimale di rendita nelle misure, rispettivamente, di 16.554,30 euro e di 30.743,70 euro.
Sulla base di tali importi sono stati aggiornati anche i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, da variare secondo la rivalutazione delle rendite. I nuovi importi sono stati forniti dall’INAIL con la Circolare n. 25 del 23 settembre 2019, la quale individua i soggetti ai quali si applicano le retribuzioni convenzionali.
Premi INAIL, retribuzioni convenzionali 2019: lavoratori con retribuzione pari al minimale di rendita
I minimali retributivi giornalieri della retribuzione di convenzionale sono pari a 55,18 euro e quelli mensili a 1.379,53 euro.
Essendo identico il criterio di calcolo (dividere per 300 il massimale ovvero il minimale di rendita per avere il giornaliero), gli stessi valori, rispettivamente giornaliero e mensile, sono propri delle retribuzioni dei:
- detenuti e internati;
- allievi dei corsi di istruzione professionale;
- lavoratori impegnati in lavori socialmente utili e di pubblica utilità;
- lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento;
- lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale;
- giudici onorari di pace e vice procuratori onorari.
Premi INAIL 2019: retribuzioni convenzionali familiari partecipanti all’impresa familiare
Passando ai familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230-bis cod. civ, la retribuzione convenzionale giornaliera e mensile è pari, rispettivamente, a 55,41 euro e 1.385,32 euro.
Differenti sono le retribuzioni, invece, dei lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla L. n. 845/1994. In tal caso, infatti, l’importo giornaliero è di 102,86 euro, che moltiplicato per 12 da un ammontare di 1.234,32 euro.
Premi INAIL 2019, retribuzioni convenzionali dirigenti con o senza part time
Con riferimento ai dirigenti, occorre fare un distinguo tra coloro che sono titolari di un rapporto a tempo parziale e chi invece ha un contratto full time.
Nel primo, bisogna prendere in considerazione la retribuzione convenzionale oraria, pari a 12,81 euro, ossia 102,48 diviso 8.
Nel secondo caso, invece, la retribuzione giornalieri rimane 102,48 euro ma quella mensile ammonta a 2.561,98 euro.
Premi INAIL 2019, retribuzioni convenzionali parasubordinati e sportivi professionisti dipendenti
Ad essere interessati dalla rivalutazione sono anche:
- i lavoratori parasubordinati (minimo e massimo mensile pari, rispettivamente, a 1.379,53 euro e 2.561,98 euro);
- gli sportivi professionisti dipendenti (minimo e massimo mensile pari, rispettivamente, a 16.554,30 euro e 30.743,70 euro).
Premi INAIL 2019, retribuzioni convenzionali alunni delle scuole o istituti non statali
Quanto agli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico–scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro, sempre dal 1° luglio 2019, la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a 2,65 euro.
Quindi, considerando che il periodo assicurativo inizia il 1° novembre e termina il 31 ottobre dell’anno successivo, l’importo dovuto per la regolazione dell’anno scolastico 2018/2019 risulta uguale a 2,63 euro.
Pertanto, per il periodo “gennaio - ottobre 2019”, va applicata una integrazione di un centesimo rispetto al premio di 2,62 euro già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo.
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