Datore di lavoro

Malattia lavoro: chi paga?

Pubblicato il 15 settembre 2018 alle 11:00

Chi deve corrispondere l’indennità di malattia al lavoratore dipendente, sino a quando e sino a quale ammontare?

Dimissioni: quando sono per giusta causa?

Pubblicato il 8 agosto 2018 alle 11:43

In quali casi si può parlare di dimissioni per giusta causa? Scopriamolo.

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

Pubblicato il 7 agosto 2018 alle 10:34

In alcuni casi l’azienda preferisce segnare l’assenza del lavoratore come permesso piuttosto che ferie; ecco perché al datore di lavoro conviene, mentre al dipendente no.

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Pubblicato il 27 luglio 2018 alle 10:26

Il licenziamento del lavoratore troppo lento nello svolgimento delle sue mansioni è considerato legittimo se segue precedenti richiami: a confermarlo è una recente sentenza della Corte di Cassazione.

CCNL Edilizia 2018-2020: rinnovo del contratto firmato, le novità

Pubblicato il 19 luglio 2018 alle 16:22

Firmato ieri il rinnovo del CCNL per il comparto edilizia che avrà validità fino al 30 settembre 2020 e per cui sono previsti aumenti che puntano a raggiungere il ricambio generazionale sperato dai sindacati.

Cosa fare se il datore di lavoro non firma le ferie?

Pubblicato il 16 luglio 2018 alle 12:42

Il lavoratore dipendente può proporre un periodo di ferie congruo alle sue esigenze ma la decisione finale sulle stesso spetta al datore di lavoro che può accettare o meno il periodo richiesto ma in ogni caso deve farlo con il dovuto preavviso.

Licenziamento senza preavviso: quando è possibile e rischi per il datore di lavoro

Pubblicato il 13 luglio 2018 alle 11:58

Licenziare in tronco un dipendente è possibile solo se quest’ultimo si rende colpevole di un comportamento talmente grave da impedire la prosecuzione del rapporto di lavoro; in caso contrario, il datore di lavoro deve pagare l’indennità sostitutiva di preavviso.