Diritto del lavoro
Infortunio non sul lavoro, cosa spetta al lavoratore?
Come viene trattato l’infortunio non sul lavoro a seconda dei casi. Quando viene riconosciuto e pagato.
di Simone Micocci
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente, ultimi articoli
- Computer e Internet
Con 117 email da leggere ogni giorno la giornata lavorativa è “infinita”
Tutti i numeri del Work Trend Index 2025 di Microsoft, che spiega perché la tecnologia può anche portare a lavorare per più tempo del dovuto.
di Alberto De Pasquale
- Diritto del lavoro
Imponibile previdenziale, cos’è, a cosa serve e come si calcola
Quando si parla di imponibile previdenziale cosa si intende? A cosa serve e come si calcola? Nella guida che proponiamo sono presenti tutte le informazioni necessarie.
di Patrizia Del Pidio
- Lavoro e Diritti
Nuovo decreto Flussi, quanti sono i migranti autorizzati a venire in Italia e come fare domanda
Ecco cosa prevede il nuovo decreto Flussi del governo Meloni. Quanti e quali sono i migranti autorizzati e come funzionano le domande.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Come funziona il divieto di lavoro quando fa troppo caldo
Come funziona il divieto di lavoro quando fa caldo in base alle nuove ordinanze regionali e cosa dice la legge.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Firmare la busta paga è obbligatorio? Cosa prevede la legge e quali rischi corre chi non firma
Firmare la busta paga è obbligatorio? Ecco cosa prevede la legge, quali sono i rischi per chi non firma (e quelli per chi lo fa).
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Bonus alloggio per i lavoratori stagionali: l’incentivo va alle aziende del turismo
In arrivo il bonus alloggio per i lavoratori stagionali. I soldi serviranno alle aziende, al fine di ammodernare le strutture abitative e rilanciare il mercato del lavoro nel settore del turismo.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Dimissioni, revoca o modifica della data. Ecco come fare
Ecco come fare per annullare le dimissioni o posticiparle. Revoca e modifica della data con la procedura telematica.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Si possono fare due lavori? Ecco le regole del doppio lavoro
Si possono avere due contratti di lavoro in Italia? Cosa dice la legge, con obblighi e limitazioni per dipendenti e autonomi.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Quanti giorni di malattia si possono fare (e come si contano)
Cosa rischia chi fa troppe assenze per malattia? E qual è il limite massimo da non superare durante l'anno? Facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
- Prestazioni a sostegno del reddito
Bonus Maroni 2025, la circolare Inps 102 estende la platea: le tabelle con gli importi
Hai compiuto 62 anni oppure hai raggiunto 42 anni e 10 mesi di lavoro? Puoi chiedere l'aumento netto in busta paga. Ecco di che importi si tratta.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Preavviso mancato rinnovo contratto a tempo determinato, quanto prima va comunicato?
Quanto tempo prima deve essere comunicato il mancato rinnovo del contratto a tempo determinato secondo la legge.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Busta paga, arriva un maxi aumento a luglio. Ma solo per questi lavoratori
In arrivo un «bonus» in busta paga tra giugno e luglio per i lavoratori che ne hanno diritto. Si tratta della quattordicesima mensilità, ecco come funziona.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Quattordicesima in apprendistato, a chi spetta e quando
I dipendenti con contratto di apprendistato hanno gli stessi diritti degli altri: anche la quattordicesima mensilità (ove prevista) rientra in tali diritti.
di Money.it Guide
- Lavoro e Diritti
Lo strano caso dell’Europa, dove guadagna di più chi lavora meno
Non basta sfiorare le 40 ore a settimana: ecco come la diversa produttività incide sulle retribuzioni (che in Italia sono anche sotto la media).
di Alberto De Pasquale
- Diritto del lavoro
Tfr pagato ogni mese è illegittimo: la Cassazione 13525/2025 e cosa spetta ai lavoratori
Secondo la Cassazione e l’INL non si può pagare il Tfr ogni mese. Se le aziende commettono questo errore devono altri soldi al personale.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Congedo parentale a ore, requisiti, limiti e quanto spetta in busta paga
Il congedo parentale può essere frazionato a ore. Ecco quando se ne può fruire, per quante ore ogni giorno e come cambia la retribuzione.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Ferie residue e maturate in busta paga, dove trovarle
Quanti giorni di ferie posso prendere? Trovi la risposta in busta paga, ecco dove.
di Simone Micocci
- Dichiarazione dei redditi
Come leggere la Certificazione Unica (CU, ex CUD)
Vuoi sapere come leggere la Certificazione unica (ex Cud)? Ecco una guida pratica utile per evitare di commettere errori.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Le ferie sono obbligatorie? Le regole per lavoratore e azienda
Cosa prevedono le regole sulle ferie obbligatorie? Ecco quali sono i diritti dei lavoratori e dell'azienda.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Cosa cambia per chi lavora se vince il Sì al referendum?
Il referendum dell'8 e 9 giugno avrà molte conseguenze sui rapporti di lavoro: ecco quali sono le ragioni del Sì e del No e cosa può cambiare a seconda degli scenari.
di Simone Micocci
- Opportunità di Lavoro
Guadagni €3.000 a pochi chilometri dall’Italia (senza pagare le tasse). Qui assumono italiani
Tra i paradisi fiscali più vicini a noi spicca il Principato di Monaco. Dove assumono italiani con stipendi in genere superiori a 3.000 euro.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Si può inviare il certificato medico retroattivo per il giorno prima?
Ecco cosa prevede la legge sul certificato medico retroattivo per giustificare le assenze per malattia, quando è possibile e cosa si rischia negli altri casi.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Dimissioni volontarie, ecco come licenziarsi e quando farlo
Ecco tempistiche, procedure e motivazioni delle dimissioni volontarie online e non solo, per rispettare la normativa vigente e non incorrere in errori.
di Money.it Guide
- Diritto del lavoro
Preavviso di licenziamento, calcolo e durata in base al CCNL
Come funziona il preavviso in caso di licenziamento, quanti giorni sono previsti e tutti i diritti e i doveri (anche retributivi) per datore e dipendente.
di Emanuele Di Baldo
