Stipendio insegnanti e ATA, luglio 2019: importi indennità di vacanza contrattuale aggiornati (TABELLE)

Simone Micocci

3 Luglio 2019 - 14:47

Indennità di vacanza contrattuale, nuovo scatto a luglio: ecco gli effetti sugli stipendi di insegnanti e personale ATA.

Stipendio insegnanti e ATA, luglio 2019: importi indennità di vacanza contrattuale aggiornati (TABELLE)

Come noto nel mese di luglio i dipendenti pubblici - insegnanti e ATA compresi - beneficeranno di un piccolo incremento stipendiale: da luglio, e fino a quando non verrà raggiunto un accordo per il rinnovo di contratto, infatti, l’indennità di vacanza contrattuale sarà pari allo 0,70% dello stipendio tabellare e non più allo 0,42% come in questi mesi.

Ovviamente non si tratta dell’aumento di stipendio tanto atteso - sul quale Miur e sindacati discuteranno a breve con l’obiettivo di trovare le risorse per un incremento a tre cifre - con gli importi netti che al massimo, ma solamente per i gradi apicali, toccano i 13,00€ mensili.

Una notizia che insegnanti e ATA non prenderanno di certo con entusiasmo: come vedrete dalle tabelle stipendiali aggiornate con i nuovi importi dell’indennità di vacanza contrattuale, si tratta di cifre irrisorie che di certo non compensano la differenza che c’è tra gli standard europei e gli stipendi riconosciuti in Italia.

Anzi, semmai la notizia dell’aggiornamento dell’aliquota dell’indennità di vacanza contrattuale non fa altro che ricordare il ritardo nella contrattazione, con il contratto ormai scaduto da sette mesi.

Difficilmente si arriverà ad un accordo entro la fine dell’anno; secondo le ultime indiscrezioni, infatti, bisognerà attendere la prossima Legge di Bilancio con la quale potrebbero essere stanziate le risorse per riconoscere - sulla base di quanto stabilito dall’accordo sottoscritto da Miur e sindacati - un aumento di stipendio vicino ai 100,00€.

Dopodiché ci vorrà del tempo per la definizione dell’accordo, con il tutto che potrebbe slittare a metà del 2020.

Nel frattempo quindi bisognerà “accontentarsi” di quanto riconosciuto in più sullo stipendio per merito dell’indennità di vacanza contrattuale. Vediamo a tal proposito a quanto ammonta l’aumento in base al ruolo e all’anzianità di servizio dell’interessato, con l’incremento che ricordiamo scatterà dal mese di luglio nel cedolino in pagamento martedì 23.

Indennità di vacanza contrattuale, aumento di luglio per gli insegnanti (TABELLA IMPORTI)

Ricordiamo che è l’articolo 1 - comma 440 - della legge 145/2018 a riconoscere l’indennità di vacanza contrattuale in favore del personale amministrato NoiPA a partire dal mese di aprile, con un incremento fino allo 0,70% della retribuzione tabellare a partire da luglio.

Sarà così fino alla stipula del contratto, con gli insegnanti che nei prossimi mesi percepiranno un piccolo aumento variabile - dagli 8,00€ agli 11,00€ netti - in base al ruolo e all’anzianità. Nel dettaglio, ecco una tabella dove sono riassunti importi lordi e netti dell’indennità di vacanza contrattuale

Qualifica Anzianità di servizio Importo lordo Importo netto Importo al netto Irpef
Insegnanti scuola dell’infanzia e primaria 0-8 11,75 8,04 7,62
9-14 13,03 8,45 7,18
15-20 14,16 9,18 7,80
21-27 15,27 9,91 8,41
28-34 16,35 10,61 9,01
Oltre i 35 17,16 11,13 9,46
Insegnante scuola media 0-8 12,75 8,72 8,27
9-14 14,24 9,23 7,84
15-20 15,56 10,10 8,57
21-27 16,83 10,91 9,27
28-34 18,09 11,73 9,96
Oltre i 35 19,02 12,34 10,48
Insegnante scuola superiore (laureato) 0-8 12,75 8,72 8,27
9-14 14,61 9,48 8,05
15-20 16,03 10,40 8,83
21-27 17,83 11,56 9,82
28-34 19,02 12,34 10,48
Oltre i 35 19,96 12,94 10,99

Indennità di vacanza contrattuale, aumento di luglio per gli insegnanti (TABELLA IMPORTI)

Le stesse percentuali si applicano per il personale ATA; ecco la tabella aggiornata con gli incrementi di luglio.

Qualifica Anzianità di servizio Importo lordo Importo netto Importo al netto Irpef
Collaboratore Scolastico 0-8 9,06 6,20 5,88
9-14 9,87 6,75 6,40
15-20 10,46 7,15 6,78
21-27 11,04 7,55 7,16
28-35 11,48 7,85 7,45
Oltre i 35 11,79 8,07 7,65
Assistente amministrativo e tecnico 0-8 10,15 6,95 6,58
9-14 11,18 7,65 7,25
15-20 11,95 8,18 7,75
21-27 12,72 8,70 8,25
28-34 13,27 9,08 8,61
Oltre i 35 13,69 9,36 8,88
DSGA 0-8 13,41 8,69 7,38
9-14 15,00 9,73 8,26
15-20 16,40 10,64 9,03
21-27 17.90 11,61 9,86
28-34 19,45 12,61 10,71
Oltre i 35 20,95 13,59 11,54

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