Incentivi assunzioni

Nel Decreto Sostegni bis spunta il contratto di rioccupazione: nuovo sgravio contributivo di cui potranno beneficiare tutti i datori di lavoro (ma solo per le assunzioni a tempo indeterminato).

Bonus assunzioni giovani 2021: la misura è stata introdotta dalla Legge di Bilancio 2021, ma solo per alcuni datori di lavoro dura 4 anni. Vediamo tutte le indicazioni fornite da INPS nella circolare n.56 del 12 aprile, quali sono le condizioni e quanto spetta.

Il bonus assunzioni donne 2021 è stato introdotto dalla Legge di Bilancio 2021 e INPS fornisce alcuni ulteriori chiarimenti con il messaggio n. 1421 del 6 aprile in merito alle mensilità in caso di trasformazione del contratto e al requisito di svantaggio.

Lavoratori fragili: arriva la proroga fino al 30 giugno delle tutele per l’emergenza Covid con il decreto Sostegni e che riguardano l’assenza da lavoro e lo smart working. Novità per il calcolo delle assenze.

L’assunzione di un disoccupato può convenire all’azienda: esistono, infatti, diverse agevolazioni grazie alle quali si possono abbattere i costi.

Per le assunzioni delle donne lavoratrici svantaggiate la Legge di Bilancio 2021 ha previsto l’esonero contributivo del 100 per cento. INPS fornisce le prime indicazioni con la circolare n° 32 del 22 febbraio. Vediamo chi può accedervi, per quali rapporti di lavoro, quanto spetta e cosa si intende per incremento occupazionale netto.

Dal bonus assunzioni 2021 per giovani, donne e Sud sono esclusi alcuni lavoratori. Il rischio è che restino fuori anche coloro che hanno perso il lavoro a causa del Covid. Vediamo come e perché.

IO Lavoro è il bonus per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato nel 2020. INPS fornisce ulteriori istruzioni, dopo la circolare del 26 ottobre, per chi ha 25 anni con il messaggio n° 4191.

Nuovo bonus assunzioni con il decreto Agosto: si tratta di uno sgravio totale per le aziende che assumono a tempo indeterminato. Novità anche per il turismo e in particolare per gli stagionali. Vediamo come funziona.

Fiscalità di vantaggio per il Sud: dal 1° ottobre è in vigore il taglio del costo del lavoro, misura prevista dal decreto Agosto. La misura è stata prorogata per il 2021 dalla Legge di Bilancio. Le aziende che hanno sede nelle Regioni del Sud Italia pagano il 30% dei contributi in meno ai lavoratori già assunti o nuovi: ecco come funziona.