Contratto

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Contratto, ultimi articoli su Money.it

Il pollice su vale davvero come firma?

Ilena D’Errico

11 Luglio 2023 - 08:42

Il pollice su vale davvero come firma?
Il pollice in su vale come firma, o almeno è quanto stabilito da una recente sentenza canadese. Ma è davvero così? E soprattutto vale anche in Italia?

La stretta di mano ha valore legale?

Ilena D’Errico

22 Giugno 2023 - 18:22

La stretta di mano ha valore legale?
La stretta di mano è un gesto comune, che si fa spesso per stipulare un accordo o una promessa. Ma ha valore legale? Ecco cosa prevede la legge in proposito e quando la stretta di mano è vincolante.

Lavoro stagionale senza giorno libero: è legittimo?

Claudio Garau

19 Maggio 2023 - 13:37

Lavoro stagionale senza giorno libero: è legittimo?
Com’è tutelato il riposo settimanale in caso di lavoro stagionale? Un contratto che non prevede il giorno libero è permesso? Facciamo il punto della situazione sui diritti del lavoratore stagionale.

Licenziamento del collaboratore esterno, è possibile?

Claudio Garau

15 Maggio 2023 - 13:40

Licenziamento del collaboratore esterno, è possibile?
In Italia si applicano regole di tutela in tema di licenziamenti nei confronti dei lavoratori dipendenti. I collaboratori esterni possono essere licenziati? Facciamo chiarezza.

Quando il dipendente ha diritto al part-time?

Claudio Garau

4 Maggio 2023 - 13:48

Quando il dipendente ha diritto al part-time?
Il rapporto di lavoro part time è alternativo a quello a tempo pieno e può essere richiesto dal dipendente per le più diverse esigenze. In quali circostanze il datore deve concederglielo?

Come denunciare il lavoro in nero

Claudio Garau

7 Marzo 2023 - 13:47

Come denunciare il lavoro in nero
Il lavoro in nero danneggia i cittadini che per necessità scelgono di accettare di lavorare in modo irregolare, senza tutele e diritti. Ma ci si può difendere. Ecco come.

Colf e badanti in malattia: chi paga?

Claudio Garau

20 Febbraio 2023 - 13:30

Colf e badanti in malattia: chi paga?
Anche la colf o badante è tutelata economicamente se malata, ma secondo regole ad hoc, che si ricollegano al rapporto di lavoro domestico. Ecco chi paga e che cosa dice il Ccnl di settore.