Lavoro dipendente - Pagina 40

Querela per infortunio sul lavoro: come farla, termini e a chi rivolgersi

Isabella Policarpio

22 Marzo 2019 - 10:16

Querela per infortunio sul lavoro: come farla, termini e a chi rivolgersi

L’infortunio sul lavoro integra il reato di lesioni colpose. In questi casi il dipendente può fare querela alle autorità di pubblica sicurezza e promuovere l’intervento della Procura Generale. Ecco come.

Infortunio sul lavoro: le sanzioni per il datore di lavoro

Simone Micocci

21 Marzo 2019 - 16:23

Infortunio sul lavoro: le sanzioni per il datore di lavoro

Quali sono le sanzioni per il datore di lavoro in caso di infortunio provocato dalla violazione delle norme antinfortunistiche e cosa rischia in caso di mancata comunicazione dell’evento.

Sottopagare il dipendente è reato: fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro

Isabella Policarpio

20 Marzo 2019 - 09:49

Sottopagare il dipendente è reato: fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro

Il datore di lavoro che sottopaga i dipendenti rischia fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro. Le linee guida dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Aspettativa per attività di volontariato: durata e quando si può richiedere

Simone Micocci

26 Febbraio 2019 - 14:44

Aspettativa per attività di volontariato: durata e quando si può richiedere

Per prendere parte alle attività di soccorso gli iscritti ad un agenzia di protezione civile possono fare richiesta dell’aspettativa per volontariato. Retribuita al 100%, ma solo quando vengono soddisfatte determinate condizioni.

Cosa fa il preposto alla sicurezza? Nomina, formazione, compiti e responsabilità

Isabella Policarpio

26 Febbraio 2019 - 12:23

Cosa fa il preposto alla sicurezza? Nomina, formazione, compiti e responsabilità

Il preposto alla sicurezza sovrintende e coordina il personale per assicurare il rispetto delle misure di sicurezza aziendali. La legge stabilisce quando è obbligatorio, i compiti e le sanzioni.

Risarcimento per demansionamento: quando spetta e come si calcola

Isabella Policarpio

25 Febbraio 2019 - 16:07

Risarcimento per demansionamento: quando spetta e come si calcola

Il demansionamento dà luogo al risarcimento danni quando il lavoratore prova in giudizio l’entità della lesione ed il nesso causale. Criteri per la liquidazione del danno.

Permessi per mamme e papà che lavorano: quando richiederli e come sono retribuiti

Simone Micocci

25 Febbraio 2019 - 14:29

Permessi per mamme e papà che lavorano: quando richiederli e come sono retribuiti

Mamme e papà che lavorano a seconda delle necessità possono richiedere permessi e congedi specifici; solo in alcuni casi, però, l’assenza è retribuita.

Come chiedere il congedo parentale: la guida

Isabella Policarpio

1 Febbraio 2019 - 15:48

Come chiedere il congedo parentale: la guida

Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro di cui possono usufruire i genitori lavoratori fino ai 12 anni del figlio. La durata massima è 6 mesi, continuativi o frazionati. Come e dove fare domanda.

Negozi e centri commerciali chiusi la domenica: cosa dice il disegno di legge

Simone Micocci

31 Gennaio 2019 - 12:38

Negozi e centri commerciali chiusi la domenica: cosa dice il disegno di legge

Negozi e centri commerciali dovranno chiudere per la metà delle 52 domeniche annuali: lo prevede un disegno di legge nato dall’intesa M5S-Lega, che però riconosce delle eccezioni.

Cosa fa e quanto guadagna il revisore legale? Funzioni e stipendio

Isabella Policarpio

30 Gennaio 2019 - 17:06

Cosa fa e quanto guadagna il revisore legale? Funzioni e stipendio

Il revisore legale si occupa della revisione contabile dei bilanci aziendali. È un professionista specializzato in materie economiche e giuridiche. Quanto guadagna?

Staff leasing: cos’è e perché aggira il decreto Dignità

Isabella Policarpio

29 Gennaio 2019 - 10:51

Staff leasing: cos'è e perché aggira il decreto Dignità

Lo staff leasing avviene quando un’agenzia di somministrazione del lavoro dà in prestito ad un’impresa un proprio lavoratore, aggirando l’obbligo di assunzione che grava sull’imprenditore. Disciplina ed effetti.

Cosa fa e come si diventa assistente sociale?

Isabella Policarpio

28 Gennaio 2019 - 16:44

Cosa fa e come si diventa assistente sociale?

L’assistente sociale è un professionista specializzato nell’aiuto delle fasce più deboli della popolazione. Deve conseguire la laurea in Servizio sociale e superare l’esame di Stato per l’iscrizione all’Albo.

Rinuncia al congedo parentale: quando conviene

Simone Micocci

17 Dicembre 2018 - 14:31

Rinuncia al congedo parentale: quando conviene

Rinunciare al congedo parentale in alcuni casi può essere conveniente; molto, però, dipende dalle necessità della lavoratrice.

Estensione del congedo parentale: quando si può richiedere

Simone Micocci

17 Dicembre 2018 - 13:10

Estensione del congedo parentale: quando si può richiedere

I genitori di figli disabili gravi possono richiedere l’estensione del congedo parentale in alternativa ai 3 giorni di permesso (mensili). Ecco quali sono le condizioni da soddisfare.

Congedo parentale: è cumulabile con altri permessi?

Simone Micocci

14 Dicembre 2018 - 16:00

Congedo parentale: è cumulabile con altri permessi?

Il congedo parentale è compatibile con i permessi 104, ma non con i riposi per allattamento e con i permessi per l’assistenza di figli disabili; ecco tutti i chiarimenti del caso.

Quando arriva la tredicesima per i dipendenti privati: cosa dicono i contratti collettivi

Simone Micocci

12 Dicembre 2018 - 16:00

Quando arriva la tredicesima per i dipendenti privati: cosa dicono i contratti collettivi

Tredicesima: per i dipendenti del settore privato è il CCNL a stabilire il giorno di paga, lasciando però ampia discrezionalità al datore di lavoro.

Assunzione familiari e parenti in azienda: regole e limiti da rispettare

Simone Micocci

30 Novembre 2018 - 11:30

Assunzione familiari e parenti in azienda: regole e limiti da rispettare

Non sempre l’assunzione di un familiare in azienda è legittima: dipende dalla forma di esercizio dell’attività aziendale e dal legame di parentela. Facciamo chiarezza.

Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l’alternativa al premio aziendale

Simone Micocci

22 Novembre 2018 - 11:14

Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l'alternativa al premio aziendale

Alcuni CCNL - tra cui quello del Commercio - riconoscono un elemento economico di garanzia ai dipendenti impiegati in aziende che non corrispondono il premio di risultato; ecco come funziona e quali sono gli importi.

Maxi-multa per chi assume in nero e paga lo stipendio contanti

Simone Micocci

19 Novembre 2018 - 11:15

Maxi-multa per chi assume in nero e paga lo stipendio contanti

Sanzioni elevate per chi assume in nero e nel contempo paga lo stipendio in contanti: ecco quanto stabilito dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Co Unilav: comunicazione di assunzione

Noemi Secci

4 Novembre 2018 - 10:39

Come comunicare l’assunzione di un lavoratore dipendente ai servizi per l’impiego in via telematica.

Libro unico del lavoro: come funziona

Noemi Secci

27 Ottobre 2018 - 20:39

Tenuta del Lul da parte dell’azienda o del consulente: a che cosa serve, registrazioni, conservazione, stampa, particolarità, novità.

Licenziamento per scarso rendimento

Simone Micocci

18 Ottobre 2018 - 14:08

Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.

Permessi CCNL Commercio: durata, retribuzione e termine per il pagamento

Simone Micocci

11 Ottobre 2018 - 13:30

Permessi CCNL Commercio: durata, retribuzione e termine per il pagamento

I dipendenti nel settore del commercio hanno diritto ad un massimo di 104 ore l’anno di permessi retribuiti; ecco le informazioni per il calcolo delle ore e sui termini per il pagamento dei permessi non goduti.

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Noemi Secci

9 Ottobre 2018 - 12:35

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?

Bonus assunzioni giovani Under 35 e 29

Bruna Pisano

27 Settembre 2018 - 14:03

Il bonus assunzioni è lo strumento con il quale si punta a favorire l’entrata nel mondo del lavoro delle nuove generazioni; ecco quali sono le agevolazioni per chi assume giovani con meno di 35 o di 29 anni.