Calcolo tredicesima part-time: le regole per il lavoro orizzontale, verticale e misto, con esempi numerici aggiornati al 2025 e la formula da applicare in busta paga
Il diritto alla tredicesima mensilità spetta anche ai lavoratori part-time, ma il calcolo segue regole diverse rispetto al contratto a tempo pieno. L’importo non è uguale per tutti: dipende dal tipo di part-time, dalla percentuale di orario e dai mesi effettivamente lavorati nell’anno.
Di seguito la guida completa al calcolo della tredicesima per il lavoro part-time, con esempi pratici e le regole per ogni tipologia contrattuale.
Tredicesima part-time: le regole di base
Indipendentemente dalla tipologia di contratto, la tredicesima matura in proporzione alle ore di lavoro effettivamente svolte. La base di calcolo è sempre lo stipendio part-time mensile, rapportato alla percentuale di orario rispetto al tempo pieno.
La tredicesima matura nei seguenti periodi:
- ore di lavoro ordinarie
- periodi di malattia retribuita
- congedo di maternità obbligatorio
- ferie e festività retribuite
Non matura invece in caso di: aspettativa non retribuita, congedo parentale facoltativo, astensione per malattia dei figli, permessi non retribuiti.
Tredicesima part-time orizzontale: come si calcola
Nel part-time orizzontale il lavoratore lavora ogni giorno della settimana, ma con un numero di ore ridotto rispetto al full-time. La tredicesima si calcola applicando la stessa percentuale di riduzione dell’orario all’importo pieno.
Formula:
Tredicesima = Retribuzione mensile full-time × % part-time × (mesi lavorati / 12)
Esempio pratico 2025:
Lavoratore con retribuzione full-time di 1.800 € mensili, contratto part-time al 60% (24 ore su 40), per l’intero anno:
| Retribuzione base | % part-time | Rateo | Importo lordo |
| --- | --- | --- | --- |
| 1.800 € | 60% = 1.080 € | 12/12 | 1.080 € |
Se invece il contratto part-time ha avuto inizio a marzo (10 mesi lavorati):
| Retribuzione base | % part-time | Rateo | Importo lordo |
| --- | --- | --- | --- |
| 1.800 € | 60% = 1.080 € | 10/12 | 900 € |
Tredicesima part-time verticale: come si calcola
Nel part-time verticale il lavoratore presta orario pieno, ma solo per alcuni giorni della settimana o alcuni periodi dell’anno. Il calcolo è leggermente diverso: la tredicesima matura solo per i mesi di effettivo servizio.
La regola generale prevede che:
- le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni valgono come mese intero
- le frazioni di mese inferiori a 15 giorni non danno diritto al rateo
Esempio pratico 2025:
Lavoratore con contratto part-time verticale, retribuzione mensile 1.800 €, che lavora 3 giorni su 5 per tutti i 12 mesi:
| Retribuzione mensile | % orario (3/5) | Mesi maturati | Importo lordo |
| --- | --- | --- | --- |
| 1.800 € | 60% = 1.080 € | 12/12 | 1.080 € |
Il caso misto: full-time e part-time nello stesso anno
Se durante il 2025 il rapporto di lavoro è cambiato da full-time a part-time (o viceversa), la tredicesima si calcola sommando i ratei maturati separatamente nei due periodi.
Esempio:
Lavoratore con retribuzione full-time di 1.800 €:
- primi 4 mesi: full-time (100%)
- successivi 5 mesi: part-time al 50%
- ultimi 3 mesi: part-time al 30%
| Periodo | Retribuzione rapportata | Rateo | Importo |
| --- | --- | --- | --- |
| 4 mesi full-time | 1.800 € | 4/12 | 600 € |
| 5 mesi al 50% | 900 € | 5/12 | 375 € |
| 3 mesi al 30% | 540 € | 3/12 | 135 € |
| Totale lordo | 12/12 | 1.110 € |
Tredicesima part-time: tassazione e importo netto
L’importo lordo calcolato con le formule sopra è soggetto a tassazione ordinaria IRPEF, come qualsiasi mensilità aggiuntiva. Per conoscere l’importo netto effettivo, occorre applicare l’aliquota fiscale del proprio scaglione di reddito. Per tutti i dettagli su come viene tassata, consulta la guida sulla tassazione della tredicesima.
Vale anche la pena verificare se in busta paga compaiono voci particolari che possono influire sull’importo: in alcuni casi specifiche voci contrattuali escludono il diritto alla tredicesima.
Per un quadro completo sui ratei maturabili, consulta anche la guida completa alla tredicesima e quattordicesima.
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