Quali sono i diritti del dipendete in smart working? Cosa dice la legge su Pc, bolletta di Internet e sedia ergonomica? La risposta ai dubbi più comuni di chi lavora da casa.
di Isabella Policarpio
Chi paga l'indennità di maternità riconosciuta nel periodo del congedo obbligatorio? Differenze tra lavoratrici dipendenti e autonome.
di Antonio Cosenza
Le decisioni delle big tech della Silicon Valley sullo stipendio dei lavoratori in smart working e l'impatto che potrebbero avere a livello mondiale.
di Riccardo Lozzi
In Olanda è stato attivato il primo bonus smart working per i dipendenti pubblici. A quanto ammonta e chi ne ha diritto.
di Riccardo Lozzi
La legge tutela il lavoro delle donne in gravidanza e con figli a carico in varie forme. Qui l’elenco dei diritti delle mamme lavoratrici e come farli valere.
di Isabella Policarpio
Per quanti giorni a settimana/al mese è possibile lo smart working e chi decide gli orari: cosa dice la legge sul lavoro agile.
di Isabella Policarpio
Con la proroga imminente dello stato di emergenza si allungano i tempi dello smart working nel settore pubblico e privato. Secondo le previsioni, il lavoro agile durerà fino a gennaio.
di Isabella Policarpio
L’attivazione dei tirocini può essere molto vantaggiosa per l'azienda, ma esistono precisi limiti numerici da rispettare: di seguito il numero di stagisti ammessi in base ai dipendenti del soggetto ospitante.
di Isabella Policarpio
Smart working: il datore di lavoro può controllare il dipendente? Sì, ma senza oltrepassare determinati limiti.
di Antonio Cosenza
Stipendio mensile dell'operatore ecologico: quanto guadagna, cosa fa e come svolgere questo lavoro.
di Isabella Policarpio
Bonus 500 euro braccianti: nel decreto Rilancio non è più di 600 euro come era avvenuto con il Cura Italia per il mese di marzo. Vediamo a chi spetta considerando che per gli operai agricoli non è stata neppure (…)
di Teresa Maddonni
Licenziare un dipendente durante la malattia in linea di massima è vietato, a meno che non ricorrano alcune condizioni. Ecco quando si può licenziare e cosa può fare il dipendente.
di Isabella Policarpio
Il bonus di 600 euro diventa da 1.000 euro nel decreto Rilancio in vigore dal 19 maggio 2020 ora convertito nella legge n.77/2020.
di Teresa Maddonni 3commenti
Chi lavora in smart working ha diritto al buono pasto? Generalmente no, ma ci sono delle eccezioni.
di Antonio Cosenza
Durante le ferie e gli altri giorni di assenza si maturano le ferie? Sì, ma dipende dal motivo dell’assenza: ecco quando.
di Isabella Policarpio
Il datore di lavoro può avvalersi di investigatori privati per scoprire se il dipendente è davvero malato. L’ok arriva dalla Cassazione, anche per i pedinamenti al domicilio.
di Isabella Policarpio 2commenti
Lavoratori in cassa integrazione: ci sono diritti, ma anche doveri. Ecco cosa rischia chi non partecipa alle iniziative di politica attiva.
di Antonio Cosenza
In caso di ritardo nella comunicazione dei dati all'INPS sarà il datore di lavoro a pagare la cassa integrazione: lo prevede la bozza del provvedimento con cui il Governo cambierà alcune regole per la CIG.
di Antonio Cosenza
Tra i permessi retribuiti a cui ha diritto il lavoratore dipendente rientrano ROL e permessi ex festività, che non sono la stessa cosa e vanno controllati in busta paga. Tutto quello che c’è da sapere.
di Isabella Policarpio
Solo il contratto di apprendistato professionalizzante dà diritto a cassa integrazione ordinaria e straordinaria. Cosa dice la legge e requisiti degli apprendisti per ottenere i benefici salariali Inps.
di Isabella Policarpio
Sai come funziona il contratto di lavoro part-time? Maturazione di ferie e permessi, stipendio e tipologia verticale e orizzontale, ecco tutto quello che devi sapere
di Money.it Guide 1commento
Lo smart working è comodo e funzionale, tuttavia porta il dipendente a lavorare più di quanto previsto dal contratto. Ecco perché esiste il diritto alla disconnessione. Vediamo cos’è e come funziona.
di Isabella Policarpio
Smart working anche nella fase due: sarà il dipendente a decidere quando tornare a lavorare in presenza, ma solo per chi ha figli under 14. La novità del Decreto Rilancio.
di Antonio Cosenza 1commento
Bonus 100 euro dipendenti, le istruzioni per il calcolo contenute nella risoluzione n. 18 del 9 aprile vanno a integrare quanto contenuto nella circolare n. 8 emanata il 3 aprile: tutte le novità.
di Rosaria Imparato
Bonus 100 euro ai lavoratori dipendenti, arrivano ulteriori chiarimenti dall'Agenzia delle Entrate: i giorni di assenza come ferie, malattie e permessi sono esclusi dal calcolo del premio. I dettagli si trovano nella (…)
di Rosaria Imparato
