Azienda, ultimi articoli su Money.it
Claudio Garau
30 Settembre 2022 - 13:37
Un datore di lavoro potrebbe domandarsi se è sempre tenuto ad applicare un Ccnl ai suoi dipendenti o se, invece, può farne a meno. La risposta è meno scontata di quanto si creda.
Francesca Nunziati
29 Settembre 2022 - 17:36
Il titolare di un marchio registrato ha la facoltà di farne uso esclusivo e di vietare a terzi, salvo il proprio consenso, di usare marchi identici o simili. Vediamo come lo può tutelare.
Caterina Gastaldi
28 Settembre 2022 - 19:58
Il distacco dei lavoratori all’estero prevede alcuni obblighi da parte delle aziende, in particolare riguardanti il campo delle comunicazioni.
Claudio Garau
28 Settembre 2022 - 13:16
L’effettiva facoltà di dire no ai nuovi incarichi e rifiutare l’ordine di servizio del datore di lavoro è una questione aperta per molti dipendenti. Ecco cosa ricordare a riguardo.
Caterina Gastaldi
28 Settembre 2022 - 10:45
L’ente promotore è una delle tre parti del tirocinio, oltre all’azienda e il tirocinante, tra cui viene scritto il contratto di stage.
Claudio Garau
27 Settembre 2022 - 15:20
L’Edr, ovvero l’elemento distinto della retribuzione, consiste in una delle voci che formano lo stipendio di un lavoratore dipendente. Ecco quali sono le origini e qual è l’importo.
Claudio Garau
21 Settembre 2022 - 13:31
Gli studenti lavoratori si avvalgono di una serie di diritti, agevolazioni e garanzie assicurate dalla legge. Quali sono quelle di maggior rilievo e che è preferibile conoscere?
Claudio Garau
20 Settembre 2022 - 15:28
Il licenziamento mascherato è una pratica con la quale il datore di lavoro porta il dipendente a lasciare il lavoro o ne crea indebitamente le condizioni. Vediamone i casi concreti e come opporsi.
Alessandro Nuzzo
15 Settembre 2022 - 18:53
Yvon Chouinard, fondatore dell’azienda Patagonia, ha appena annunciato la cessione della stessa a un’organizzazione no-profit.
Claudio Garau
14 Settembre 2022 - 13:51
Il lavoro supplementare non deve essere confuso con le ore di straordinario, in quanto può essere svolto dai meri dipendenti con contratto di lavoro part time. Ecco una guida sintetica in materia.
