Può accadere che le festività cadano di sabato. In queste situazioni come elaborare la busta paga? Ci sono differenze in base al tipo di retribuzione del dipendente? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
I casi di assunzione di un dipendente ex tirocinante sono pratiche da gestire con attenzione, in quanto completamente diverse dai casi, ad esempio, di rinnovo di un contratto a tempo determinato
di Paolo Ballanti
Il Ccnl ha un'importanza cruciale per la gestione dei dipendenti. Di conseguenza, quando c'è aria di rinnovo, è bene che l'azienda metta in campo una serie di azioni. Ecco in dettaglio quali
di Paolo Ballanti
Termosifoni spenti perché guasti o per decisione del datore di lavoro di contenere i costi sul riscaldamento: quando è legittimo e cosa può fare il dipendente per difendersi.
di Simone Micocci
Un numero eccessivo di ore di straordinario non è soltanto dannoso per il lavoratore ma può altresì esporre l'azienda a sanzioni amministrative se non addirittura al recupero degli incentivi Inps
di Paolo Ballanti
Il governo britannico ha abbandonato uno schema volontario di “retribuzione legata agli utili” negli anni ’90 dopo che era diventato un veicolo di elusione fiscale.
di Soumaya Keynes
L'aspettativa non retribuita merita un trattamento in busta paga completamente diverso da quello di altri tipi di assenza economicamente coperti da azienda, Inps o Inail. Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
Il dipendente ha diritto di ricevere la lettera di richiamo disciplinare. Come deve però comportarsi l'azienda se il dipendente si rifiuta di riceverla e di firmarla per presa visione? Guida completa
di Paolo Ballanti
Il datore di lavoro è sempre obbligato a pagare la tredicesima? Facciamo chiarezza analizzando alcuni casi limite.
di Simone Micocci
I permessi per allattamento sono economicamente coperti dall'Inps con anticipo delle somme in busta paga per conto dell'Istituto. Ecco 4 errori da evitare in sede di elaborazione del cedolino
di Paolo Ballanti
La tredicesima è una somma aggiuntiva alle dodici mensilità ordinarie. La possibilità che venga riconosciuta in un cedolino a parte comporta una serie di controlli da parte dell'azienda. Ecco quali
di Paolo Ballanti
Le tempistiche di pagamento del TFR differiscono da una serie di fattori, in particolare dal settore d'impiego. Ecco tutto quello che serve sapere a riguardo.
di Simone Micocci
Il DL Lavoro ha riscritto le norme in materia di causali per il ricorso ai contratti a termine. Nonostante i chiarimenti del Ministero del Lavoro la gestione dei rapporti espone a numerosi errori
di Paolo Ballanti
La normativa consente la riassunzione di un lavoratore a tempo determinato nel rispetto però di uno stacco temporale detto anche stop & go. Ecco una guida sugli errori da evitare
di Paolo Ballanti
Il licenziamento è la sanzione disciplinare più grave per un dipendente, e può essere inflitta anche in caso di abbandono del posto di lavoro. Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
I periodi di carenza malattia essendo interamente a carico del datore di lavoro possono diventare un pesante fardello in bilancio. Ecco 4 consigli per normalizzare la situazione e risparmiare soldi
di Paolo Ballanti
La lettera di licenziamento va comunicata al lavoratore secondo ben precise regole. Scopriamo se, affinché il recesso datoriale produca i suoi effetti, debba essere sottoscritta da chi la riceve.
di Claudio Garau
Lo smartphone è usato giornalmente da milioni di persone, ed anche dai lavoratori dipendenti. Quali limiti e divieti ci sono in azienda? Ecco una guida pratica per evitare rischi.
di Claudio Garau
Le dimissioni di coscienza sono in aumento tra i giovani e non solo, perché rispecchiano le turbolenze dei tempi odierni e la mancanza di certezze nel futuro. Alcuni numeri interessanti.
di Claudio Garau
Cosa rischia il lavoratore che avvia una vertenza sindacale? Ecco quali elementi tenere in considerazione e come tutelarsi.
di Ilena D’Errico
Il Tfr rappresenta una delle voci principali e più consistenti del costo del personale. Una corretta gestione in busta paga può evitare seri problemi in contabilità. Ecco alcuni controlli fondamentali
di Paolo Ballanti
Può accadere che il dipendente riceva compensi in qualità di componente del CDA. Ecco alcune indicazioni per evitare gli errori più frequenti su Irpef ed Inps in sede di elaborazione delle buste paga
di Paolo Ballanti
L'esercizio del potere disciplinare impone all'azienda di valutare attentamente quale sanzione applicare. Ecco alcuni consigli per fare la scelta giusta senza commettere errori imperdonabili
di Paolo Ballanti
Il rapporto part-time pur essendo simile al contratto a tempo pieno presenta una serie di particolarità che meritano attenzione da parte delle aziende. Ecco come evitare gli errori più frequenti
di Paolo Ballanti
Gli sgravi contributivi portano benefici non trascurabili alle aziende ma, in assenza di determinati controlli, possono essere all'origine di problemi importanti con l'Inps. Ecco le verifiche da fare
di Paolo Ballanti
