Il Ccnl ha un’importanza cruciale per la gestione dei dipendenti. Di conseguenza, quando c’è aria di rinnovo, è bene che l’azienda metta in campo una serie di azioni. Ecco in dettaglio quali
Il rapporto di lavoro dipendente è tipicamente regolato tanto dalla normativa nazionale quanto dai singoli contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl), questi ultimi stipulati dalle organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro, da un lato, e dei lavoratori, dall’altro.
Proprio in ragione dell’importanza che i Ccnl hanno in termini di trattamento economico e normativo da riconoscere ai lavoratori, il loro rinnovo, essendo fonte di modifiche di istituti già esistenti, introduzione di nuove disposizioni o ancora aumenti retributivi, dev’essere trattato con la massima attenzione dai datori di lavoro.
Ecco in dettaglio 5 utili consigli per prepararsi al meglio. [...]
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