Perdere il lavoro a causa di un post su Facebook è possibile e quando? Che tipo di licenziamento comporta un tweet o commento contro l'azienda e il datore di lavoro? Cosa dice la legge.
di Isabella Policarpio
Il dipendente può rinunciare al diritto di astenersi dall'attività lavorativa nei giorni festivi (quando infrasettimanali). In questo modo può godere delle maggiorazioni riconosciute dalla contrattazione nazionale, (…)
di Antonio Cosenza
Avete mai sentito parlare di “near working”? Nei prossimi anni potrebbe soppiantare il lavoro da casa: come funziona e quali declinazioni potrà avere in futuro (a Milano e non solo).
di Isabella Policarpio
La settimana lavorativa di 4 giorni esiste anche in Italia. Siamo andati a vedere come va l'esperimento in due aziende, Awin Italia e Carter & Benson, che hanno deciso di ridurre l'orario di lavoro a parità di (…)
di Teresa Maddonni
I rider diventano dipendenti a tutti gli effetti di Just Eat che ha firmato con i sindacati l'intesa per riconoscerli come lavoratori subordinati cui verrà applicato il CCNL Logistica. Vediamo cosa prevede l'accordo (…)
di Teresa Maddonni
Si può fare un secondo lavoro in cassa integrazione? Quali sono le sanzioni? La legge non lo vieta in modo assoluto, ma ci sono dei limiti salariali da rispettare. Ecco quali e le tipologie di impiego possibili.
di Isabella Policarpio
La Regione Lazio sta per approvare una legge contro il gender pay gap, individuando una serie di misure utili per rendere gli stipendi delle donne uguali a quelli degli uomini.
di Antonio Cosenza
Il congedo per invalidità civile è riconosciuto ai lavoratori dipendenti per le cure connesse al proprio stato invalidante ed è cumulabile con l’indennità di malattia. Vediamo quali sono i requisiti, durata, (…)
di Teresa Maddonni
Reddito di Cittadinanza, il nuovo Ministro del Lavoro in audizione al Senato ha annunciato una novità molto importante: è allo studio una sospensione (al posto della decadenza) della misura per coloro che trovano lavoro.
di Antonio Cosenza
I dati shock dell'ISTAT sul quarto trimestre del 2020 parlano di oltre 400mila posti di lavoro persi e 249mila erano occupati da donne. Ancora una volta i più colpiti i contratti a termine. Aumenta chi non cerca lavoro.
di Teresa Maddonni
Reddito di Cittadinanza, l'Inps potenzia i controlli: tolto il sostegno a chi non ha comunicato l'avvio di un'attività lavorativa.
di Antonio Cosenza
Smart working: per i dipendenti sono confermate con il nuovo Dpcm Draghi le novità introdotte in materia di lavoro agile da precedenti disposizioni. Vediamo cosa prevede nel dettaglio il testo in vigore dal 6 marzo (…)
di Teresa Maddonni
Chi è in smart working può lavorare dove vuole, ad esempio in biblioteca o coworking? Serve l’autorizzazione del datore di lavoro? Ecco cosa dice la legge.
di Isabella Policarpio
Già si pensa alle festività 2021 e conseguenti ponti ora che sono terminate le singolari vacanze natalizie scandite da restrizioni e regole. Vediamo quando conviene prendere le ferie nell'anno appena iniziato.
di Teresa Maddonni
Al termine del contratto di lavoro l’azienda deve riconoscere al dipendente tutte le spettanze previste, tra le quali figura anche la tredicesima mensilità. Come si calcola l'importo e chi ne è escluso?
di Laura Pellegrini
Calcolo tredicesima part-time: le regole per il lavoro orizzontale, verticale e misto, con esempi numerici aggiornati al 2025 e la formula da applicare in busta paga
di Redazione Fisco
Quali sono i diritti del dipendete in smart working? Cosa dice la legge su Pc, bolletta di Internet e sedia ergonomica? La risposta ai dubbi più comuni di chi lavora da casa.
di Isabella Policarpio
Chi paga l'indennità di maternità riconosciuta nel periodo del congedo obbligatorio? Differenze tra lavoratrici dipendenti e autonome.
di Antonio Cosenza
Le decisioni delle big tech della Silicon Valley sullo stipendio dei lavoratori in smart working e l'impatto che potrebbero avere a livello mondiale.
di Riccardo Lozzi
In Olanda è stato attivato il primo bonus smart working per i dipendenti pubblici. A quanto ammonta e chi ne ha diritto.
di Riccardo Lozzi
La legge tutela il lavoro delle donne in gravidanza e con figli a carico in varie forme. Qui l’elenco dei diritti delle mamme lavoratrici e come farli valere.
di Isabella Policarpio
Per quanti giorni a settimana/al mese è possibile lo smart working e chi decide gli orari: cosa dice la legge sul lavoro agile.
di Isabella Policarpio
Con la proroga imminente dello stato di emergenza si allungano i tempi dello smart working nel settore pubblico e privato. Secondo le previsioni, il lavoro agile durerà fino a gennaio.
di Isabella Policarpio
L’attivazione dei tirocini può essere molto vantaggiosa per l'azienda, ma esistono precisi limiti numerici da rispettare: di seguito il numero di stagisti ammessi in base ai dipendenti del soggetto ospitante.
di Isabella Policarpio
Smart working: il datore di lavoro può controllare il dipendente? Sì, ma senza oltrepassare determinati limiti.
di Antonio Cosenza
