È stato approvato oggi il decreto unico con cui il green pass diventa obbligatorio in tutti gli ambienti di lavoro, sia pubblici che privati. Le novità su sanzioni e controlli.
di Simone Micocci
Il calcolo permessi dei lavoratori dipendenti segue specifiche regole rintracciabili nel proprio CCNL. Come verificare l'esattezza dei dati sui permessi?
di Claudio Garau
Questa settimana ci sarà un ampliamento dei settori lavorativi in cui è obbligatorio il green pass. Ma al lavoratore verrà dato del tempo per mettersi in regola.
di Simone Micocci
Esistono dei permessi per chi è candidato alle elezioni? Sì, ma solo nel settore pubblico: per i privati vi è la possibilità dell'aspettativa non retribuita.
di Simone Micocci
Dove serve il green pass al lavoro e chi deve averlo obbligatoriamente? Ecco cosa dice la legge e le novità approvate.
di Fiammetta Rubini
L'aspettativa non retribuita è concessa dal datore di lavoro al dipendente pubblico o privato che viene sospeso conservando però il posto di lavoro. Vediamo come funziona e quando è prevista.
di Teresa Maddonni
Green pass a lavoro: ogni decisione eventuale è rimandata a settembre. “Dipenderà da contagi e vaccini”, spiegano dal Governo.
di Simone Micocci
Il licenziamento dei lavoratori via Whatsapp, sms o email, è ormai una prassi consolidata come alcuni fatti di cronaca dimostrano, ma è legittimo? Vediamo cosa dice la legge.
di Teresa Maddonni
Un'azienda italiana del Pesarese dà un contributo una tantum sullo stipendio al lavoratore dipendente che si vaccina. 50 euro con valore anche retroattivo.
di Teresa Maddonni
Il contratto a termine non sarà più come prima: il decreto Sostegni bis convertito in legge e approvato in via definitiva modifica il decreto Dignità cambiando la logica delle causali.
di Teresa Maddonni
Il 20% dei beneficiari del Reddito di Cittadinanza ha anche un lavoro: il problema degli working poor è ancora lontano dall'essere risolto.
di Simone Micocci
Il Decreto Sostegni bis, provvedimento da 40 miliardi di euro, è legge: via libera del Senato, ecco tutte le novità.
di Simone Micocci
Generalmente i lavoratori subordinati sono esclusi dalla possibilità di richiedere il nuovo assegno unico per i figli. Ma ci sono delle eccezioni.
di Simone Micocci
Diversi Paesi in Europa e nel mondo stanno sperimentando la settimana lavorativa di 4 giorni, ma con lo stesso stipendio. Dalla Spagna al Giappone, in ultimo arriva il successo dell'Islanda.
di Teresa Maddonni
Prendi il Reddito di Cittadinanza e hai ancora dei dubbi riguardo alla complessa normativa di riferimento? Ecco 10 chiarimenti utili che ti aiuteranno a non commettere errori.
di Simone Micocci
Dimissioni per giusta causa, attenzione alle procedure: cosa fare per non commettere errori e perdere il diritto alla NASpI.
di Simone Micocci
Spetta al datore di lavoro pagare le ferie ai dipendenti e sono vietati patti contrari. Tutto sulla retribuzione dei giorni di astensione dal lavoro.
di Isabella Policarpio
Sono diversi i motivi per cui la quattordicesima mensilità potrebbe non essere pagata. È importante capire la causa prima di agire di conseguenza.
di Simone Micocci
Che fare in caso di malattia o febbre durante le ferie? Si può richiedere la sospensione e recuperare i giorni persi. La malattia, infatti, in alcuni casi interrompe le ferie.
di Emanuele Di Baldo
Stai cercando lavoro? Questo è il momento giusto viste le diverse opportunità per lavoratori stagionali: ecco quali sono i profili più ricercati e a chi rivolgersi.
di Simone Micocci
Ferie per i lavoratori in smart working: cosa prevede la normativa in Italia riguardo alla loro maturazione e retribuzione.
di Isabella Policarpio
Alcuni lavoratori (in primis gli operatori sanitari) sono obbligati a vaccinarsi contro alcune malattie, tra cui il tetano e l'epatite b. In caso di rifiuto, il dipendente può essere considerato “inidoneo alle (…)
di Isabella Policarpio
Chi è, cosa fa il giurista di impresa e quanto guadagna: spieghiamo il percorso di studi e formativo per intraprendere questa carriera.
di Isabella Policarpio
Smart working: il controllo a distanza da parte del datore di lavoro e la tutela della privacy sono al centro del protocollo d'intesa tra Garante e INL che hanno il compito di vigilare in materia.
di Teresa Maddonni
Per ogni anno di lavoro quanto si mette da parte di pensione? Dipende da diverse variabili: ecco alcune informazioni utili ai fini del calcolo.
di Simone Micocci
