La Riforma Fornero (Legge n. 92/2012) tra le altre cose è intervenuta in materia di licenziamento, in particolare sull’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970).
In materia di licenziamento illegittimo è stato abolito il reintegro automatico, sostituito in alcuni casi dal risarcimento economico. Più precisamente dopo la Riforma Fornero si distinguono 3 tipi di licenziamento:
- discriminatorio;
- disciplinare (per giusta causa o giustificato motivo soggettivo);
- economico (giustificato motivo oggettivo).
Per saperne di più consultate la nostra Guida.
