Danno da vacanza rovinata, chi ha diritto al risarcimento e come chiederlo
Una vacanza rovinata è un vero e proprio danno, sia economico che morale. Ecco chi ha diritto al risarcimento e come chiederlo.
di Ilena D’Errico
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di Ilena D’Errico
Sai quali sono i lavoratori che dispongono di un maggior numero di ferie? Nella tabella scopriamo i settori dove si fanno più giorni di vacanza.
di Simone Micocci
Ferie silenziose, ecco un modo per godere di un riposo extra senza però mettere al corrente il datore di lavoro. Ma è molto rischioso (oltre che scorretto).
di Simone Micocci
Le ferie non godute entro le scadenze di legge possono avere un peso considerevole in bilancio ed esporre il datore di lavoro a sanzioni e conseguenze negative. Ecco come evitare tutto questo
di Paolo Ballanti
È il datore di lavoro o il dipendente a decidere sulle ferie? Ecco cosa prevede la normativa.
di Simone Micocci
Quante ferie matura (e quando) il lavoratore assunto part-time? Poche differenze rispetto ai colleghi a tempo pieno, salvo il caso di part-time misto o verticale.
di Simone Micocci
Per le vacanze di primavera basterà chiedere 3 giorni di ferie per ottenerne 7 di riposo. Ecco qual è il trucco.
di Giorgia Bonamoneta
Assenze per malattia, quale impatto hanno su ferie, permessi, contributi e altri emolumenti come tredicesima, quattordicesima e Tfr? Facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
Il Ccnl ha un'importanza capitale nella gestione del personale. Per questo motivo è utile capire quale contratto collettivo è migliore per i dipendenti, sia sotto il profilo economico che normativo
di Paolo Ballanti
La Corte di Giustizia dell'Unione europea obbliga al pagamento delle ferie non godute ai dipendenti pubblici, ecco quando e cosa cambia.
di Ilena D’Errico
Ecco come fare 24 giorni di vacanza con solo 5 giorni di permesso grazie ai ponti e alle festività del 2024. Chi potrà fruire di più giorni, potrebbe facilmente arrivare a un mese complessivo.
di Ilena D’Errico
Quando si fruisce del congedo straordinario retribuito in base alla Legge 104, si può interrompere per ferie? In caso di malattia, che accade? Come si fraziona il congedo per farlo rendere al meglio?
di Patrizia Del Pidio
Ferie e permessi hanno un'importanza fondamentale per i lavoratori essendo assenze per cui spetta comunque la retribuzione. Ecco i controlli necessari per evitare spiacevoli sorprese in busta paga
di Paolo Ballanti
Il dipendente con un saldo elevato di ferie espone l'azienda ad una serie di problematiche sanitarie, amministrative, contabili e risarcitorie. Per evitarle esistono tuttavia una serie di contromisure
di Paolo Ballanti
Si può andare a debito con le ferie? E di quanti giorni? Vediamo cosa dice la normativa a riguardo.
di Simone Micocci
Vacanze record al Senato, meno giorni alla Camera: ecco per quanto tempo i parlamentari e ministri saranno in ferie questa estate.
di Alessandro Cipolla
Sgravio contributivo in busta paga, si applica anche per i periodi non lavorati? Dipende dai casi; facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
L'estate è il momento perfetto per ritagliarsi del tempo per sé e per la lettura, ma quali libri leggere? Ecco 15 libri da leggere questa estate 2023.
di Luna Luciano
Più si rafforza l’azienda più il capo può indebolire il proprio potere personale, facendo crescere e sviluppare sia capitale umano che capitale strutturale.
di Vincenzo Imperatore
Quanti giorni di ferie spettano in estate? Facciamo chiarezza a riguardo, spiegando le ragioni per cui non è corretto parlare di ferie “estive”.
di Simone Micocci
Dalla monetizzazione delle ferie alla fruizione dei permessi solo per mezze giornate. Tante sono le leggende metropolitane su ferie e permessi completamente prive di fondamento. Eccone alcuni esempi
di Paolo Ballanti
Le ferie non godute vengono pagate, ma solo alla cessazione del rapporto di lavoro.
di Simone Micocci
Ferie residue, si avvicina la scadenza del 30 giugno. Cosa rischia il dipendente che non le smaltisce in tempo?
di Simone Micocci
Il periodo di ferie può trasformarsi in un vero e proprio incubo fatto di sanzioni disciplinari, problemi con l'Inps e con l'azienda se non addirittura portare al licenziamento per giusta causa
di Paolo Ballanti
I risultati del sondaggio di Money.it: il 40% dei rispondenti ha dichiarato che questa estate non andrà in vacanza, con un restante 16% che invece spenderà meno di 500 euro.
di Alessandro Cipolla