Dalla monetizzazione delle ferie alla fruizione dei permessi solo per mezze giornate. Tante sono le leggende metropolitane su ferie e permessi completamente prive di fondamento. Eccone alcuni esempi
Ferie e permessi rappresentano due ipotesi di assenza giustificata dal lavoro nel corso delle quali spetta comunque la normale retribuzione.
Al di là di questo aspetto comune, i due istituti si differenziano sotto molti aspetti. In primis le ferie sono disciplinate dalla legge e, di norma, anche dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
I permessi, al contrario, sono regolamentati esclusivamente dai Ccnl. [...]
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