Diritto del lavoro
La tredicesima è (sempre) obbligatoria?
Il datore di lavoro è sempre obbligato a pagare la tredicesima? Facciamo chiarezza analizzando alcuni casi limite.
di Simone Micocci
Datore di lavoro
Datore di lavoro, ultimi articoli
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Permessi per allattamento, 4 errori da evitare in busta paga
I permessi per allattamento sono economicamente coperti dall'Inps con anticipo delle somme in busta paga per conto dell'Istituto. Ecco 4 errori da evitare in sede di elaborazione del cedolino
di Paolo Ballanti
- Lavoro e Diritti
Tredicesima, 4 controlli da fare in busta paga
La tredicesima è una somma aggiuntiva alle dodici mensilità ordinarie. La possibilità che venga riconosciuta in un cedolino a parte comporta una serie di controlli da parte dell'azienda. Ecco quali
di Paolo Ballanti
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TFR, quando arriva nel 2023
Le tempistiche di pagamento del TFR differiscono da una serie di fattori, in particolare dal settore d'impiego. Ecco tutto quello che serve sapere a riguardo.
di Simone Micocci
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Nuova normativa sui contratti a termine: 4 errori da evitare
Il DL Lavoro ha riscritto le norme in materia di causali per il ricorso ai contratti a termine. Nonostante i chiarimenti del Ministero del Lavoro la gestione dei rapporti espone a numerosi errori
di Paolo Ballanti
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Stop & go per i contratti a termine: 6 errori da evitare
La normativa consente la riassunzione di un lavoratore a tempo determinato nel rispetto però di uno stacco temporale detto anche stop & go. Ecco una guida sugli errori da evitare
di Paolo Ballanti
- Diritto del lavoro
Abbandono del posto di lavoro, si rischia il licenziamento?
Il licenziamento è la sanzione disciplinare più grave per un dipendente, e può essere inflitta anche in caso di abbandono del posto di lavoro. Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
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Periodi di carenza per malattia, 4 consigli per risparmiare soldi
I periodi di carenza malattia essendo interamente a carico del datore di lavoro possono diventare un pesante fardello in bilancio. Ecco 4 consigli per normalizzare la situazione e risparmiare soldi
di Paolo Ballanti
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La lettera di licenziamento va firmata da dipendente?
La lettera di licenziamento va comunicata al lavoratore secondo ben precise regole. Scopriamo se, affinché il recesso datoriale produca i suoi effetti, debba essere sottoscritta da chi la riceve.
di Claudio Garau
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Smartphone al lavoro, quando è vietato?
Lo smartphone è usato giornalmente da milioni di persone, ed anche dai lavoratori dipendenti. Quali limiti e divieti ci sono in azienda? Ecco una guida pratica per evitare rischi.
di Claudio Garau
- Diritto del lavoro
Dimissioni di coscienza, cosa sono e perché oggi sono sempre più diffuse
Le dimissioni di coscienza sono in aumento tra i giovani e non solo, perché rispecchiano le turbolenze dei tempi odierni e la mancanza di certezze nel futuro. Alcuni numeri interessanti.
di Claudio Garau
- Diritto del lavoro
Vertenza sindacale, cosa rischia il lavoratore
Cosa rischia il lavoratore che avvia una vertenza sindacale? Ecco quali elementi tenere in considerazione e come tutelarsi.
di Ilena D’Errico
- Lavoro e Diritti
Tfr, 3 controlli da fare per evitare brutte sorprese in bilancio
Il Tfr rappresenta una delle voci principali e più consistenti del costo del personale. Una corretta gestione in busta paga può evitare seri problemi in contabilità. Ecco alcuni controlli fondamentali
di Paolo Ballanti
- Lavoro e Diritti
Dipendenti con compenso da amministratore, 4 consigli per elaborare correttamente la busta paga
Può accadere che il dipendente riceva compensi in qualità di componente del CDA. Ecco alcune indicazioni per evitare gli errori più frequenti su Irpef ed Inps in sede di elaborazione delle buste paga
di Paolo Ballanti
- Lavoro e Diritti
Sanzione disciplinare, come scegliere quella più adatta? 5 consigli
L'esercizio del potere disciplinare impone all'azienda di valutare attentamente quale sanzione applicare. Ecco alcuni consigli per fare la scelta giusta senza commettere errori imperdonabili
di Paolo Ballanti
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Contratto part-time, 5 errori comuni da evitare
Il rapporto part-time pur essendo simile al contratto a tempo pieno presenta una serie di particolarità che meritano attenzione da parte delle aziende. Ecco come evitare gli errori più frequenti
di Paolo Ballanti
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Attenzione agli sgravi contributivi, quali controlli fare per evitare brutte sorprese dall’Inps
Gli sgravi contributivi portano benefici non trascurabili alle aziende ma, in assenza di determinati controlli, possono essere all'origine di problemi importanti con l'Inps. Ecco le verifiche da fare
di Paolo Ballanti
- Lavoro e Diritti
Prestiti ai dipendenti, 5 errori da evitare
I prestiti ai dipendenti impongono una serie di adempimenti particolari nella gestione della tassazione Irpef, in grado di trarre in errore gli addetti ai lavori meno esperti. Ecco un'utile guida
di Paolo Ballanti
- Lavoro e Diritti
Prestito dell’azienda al dipendente, come funziona e chi può richiederlo
Il lavoratore dipendente può ottenere un prestito anche richiedendolo al proprio datore di lavoro; solitamente i tassi di interesse sono agevolati. Vediamo come funziona da entrambe le parti.
di Patrizia Del Pidio
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Passaggio di dipendenti per cambio d’appalto, 5 errori da non fare
Il passaggio di dipendenti per cambio di appalto è una procedura particolare che, differenziandosi dal trasferimento d'azienda, può trarre in inganno l'azienda. Ecco i comportamenti da evitare
di Paolo Ballanti
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Licenziare per superamento del periodo di comporto, i controlli da fare
Il dipendente in malattia ha diritto alla conservazione del posto sino al superamento del periodo di comporto. Ecco i controlli necessari se l'azienda intende poi procedere al licenziamento
di Paolo Ballanti
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Perché liquidare il Tfr il mese dopo quello di cessazione del rapporto?
Il lavoratore ha diritto che il Tfr venga calcolato correttamente dal datore di lavoro / professionista. E' quindi opportuno liquidare le somme un mese dopo la cessazione del contratto. Ecco perché
di Paolo Ballanti
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Congedo parentale, il trucco per risparmiare sabato e domenica: come funziona e quando conviene
Congedo parentale, come evitare che sabati, domeniche e festivi vengano considerati nel periodo di astensione? C'è un trucco, ma conviene a una sola condizione.
di Simone Micocci
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Non bastava il mobbing: che cos’è il «Quiet Cutting» che sta prendendo piede nel mondo del lavoro
Negli USA sta crescendo il fenomeno del “taglio silenzioso”: posizioni cancellate e lavoratori costretti ad accettare nuovi incarichi demansionati e sottopagati o andarsene.
di Enrica Perucchietti
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Codice cessazione UniEmens, cos’è e perché è importante
La cessazione di un dipendente dev'essere segnalata all'Inps attraverso un apposito codice in UniEmens. Un'informazione non trascurabile cui sono legati altri obblighi in capo all'azienda. Ecco quali
di Paolo Ballanti
