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dipendenti, ultimi articoli su Money.it
Claudio Garau
28 Marzo 2023 - 13:28
Il datore di lavoro deve rispettare l’obbligo di pagamento stipendio per la prestazione del lavoratore, ma può adempierlo versando il dovuto in un conto corrente non riconducibile al dipendente?
Claudio Garau
20 Marzo 2023 - 13:33
Oggi è possibile versare lo stipendio anche senza un conto corrente intestato al dipendente. Ecco quali sono le due strade che permettono comunque l’accredito del compenso in busta paga.
Claudio Garau
17 Marzo 2023 - 13:38
La Certificazione Unica è il documento che i sostituti d’imposta usano per acclarare i redditi di lavoro subordinato. Quali sono le sanzioni in caso di errori, omissione o ritardo nella consegna?
Redazione
15 Marzo 2023 - 17:55
Purpose e benessere psicofisico emergono come motivazioni fondamentali nella scelta del posto di lavoro e nei processi di Talent Acquisition.
Claudio Garau
9 Marzo 2023 - 13:35
La banca ore consiste in uno strumento che consente al dipendente di accantonare in un conto individuale le ore di straordinario e trasformarle poi in permessi extra. I dettagli.
Claudio Garau
7 Marzo 2023 - 13:47
Il lavoro in nero danneggia i cittadini che per necessità scelgono di accettare di lavorare in modo irregolare, senza tutele e diritti. Ma ci si può difendere. Ecco come.
Paolo Ballanti
6 Marzo 2023 - 18:30
Il certificato di stipendio attesta la capacità del debitore di far fronte alle rate dovute per cessione del quinto della retribuzione. L’azienda è obbligata a compilarlo? E quali alternative ha?
Ilena D’Errico
4 Marzo 2023 - 18:55
L’assegno di mantenimento può, talvolta, essere pagato direttamente dal datore di lavoro dell’ex coniuge obbligato al beneficiario. Ecco quando e come richiederlo.
Giacomo Andreoli
27 Febbraio 2023 - 13:32
Mettendo sulla bilancio vantaggi e svantaggi della partita Iva con flat tax nel 2023 si può calcolare in quali casi conviene rispetto al lavoro dipendente e in quali casi, tendenzialmente, no.
Claudio Garau
27 Febbraio 2023 - 13:31
I lavoratori subordinati sono tutelati in caso di insorgenza di una malattia, ma al contempo sono tenuti al rispetto di alcuni doveri di cui si trova traccia anche nei Ccnl di settore. I dettagli.
