L’annuncio di BMW arrivato in occasione del Capital Markets Day del 2026, in cui oltre ai tagli che avverranno con l’AI, il gruppo ha presentato i target finanziari.
La casa automobilistica tedesca BMW ha annunciato un piano per eliminare un quinto dei suoi manager, ovvero il 20%, entro la metà del 2027, per sostituirli con l’intelligenza artificiale.
I licenziamenti saranno varati nell’ambito di una strategia protesa a tagliare i costi sostenuti dal gruppo, al fine di sostenerne la redditività.
A essere colpite saranno alcune divisioni e, di conseguenza, i ruoli di management a esse collegate, attraverso “l’utilizzo efficiente dell’intelligenza artificiale ”.
BMW taglierà il 20% dei suoi manager con l’aiuto dell’AI. L’annuncio del CEO Nedeljkovic
Nello spiegare la decisione, il CEO di BMW Milan Nedeljkovic ha sottolineato che “stiamo migliorando le nostre strutture e la nostra base dei costi, in modo da far fronte alla competizione sempre più aggressiva che definirà la nostra industria nel corso dei prossimi anni. Il programma di ristrutturazione della forza lavoro è una leva fondamentale per farlo.”
Gli annunci sono stati rilasciati in occasione del BMW Group Capital Market Day del 2026, che si è tenuto il 29 e 30 settembre a Gmund e a Monaco di Baviera.
BMW annuncia i target finanziari: le stime sui margini e sul free cash flow
BMW ha presentato anche i target finanziari, annunciando di puntare a raggiungere un margine di profitto del settore automotive compreso tra l’8% e il 10% entro l’inizio del prossimo decennio e a un free cash flow del comparto automotive superiore ai 7 miliardi di euro.
Si tratta di obiettivi nettamente superiori a quelli fissati per il 2026, rispettivamente tra l’1% e il 3% per il margine e di oltre 2,5 miliardi di euro per il free cash flow.
Nel 2028, come obiettivo intermedio, BMW prevede un margine operativo tra il 3% e il 5% e un free cash flow superiore ai 5 miliardi di euro.
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L’ultima grande azienda che sostituisce parte dei senior con l’intelligenza artificiale
BMW è l’ultima grande azienda in ordine di tempo a sostituire parte del personale senior con l’intelligenza artificiale (AI).
United Parcel Service (UPS) ha tagliato 12.000 posizioni manageriali facendo ricorso all’utilizzo dell’AI, mentre la compagnia aerea tedesca Deutsche Lufthansa ha annunciato un piano per tagliare 4.000 posti di lavoro amministrativi entro la fine del decennio, con l’obiettivo di aumentare la redditività.
BMW ha rimarcato che l’AI contribuirà a semplificare le “strutture di leadership attraverso una riduzione del 20%” dei senior vice president di BMW e sulla scia della “conseguente razionalizzazione delle strutture manageriali”.
“L’utilizzo sistematico di applicazioni di AI agentica in tutte le aree dell’azienda sarà un fattore di svolta per uno sviluppo più agile ed efficiente, strutture più snelle e un processo decisionale più rapido”, ha dichiarato il direttore finanziario di BMW, Walter Mertl.
Il Capital Markets Day di BMW, che si è svolto negli ultimi due giorni, è stato il primo sotto la gestione del CEO Nedeljkovic, che ha preso le redini del gruppo a maggio.
