In Italia il lavoro irregolare è diffusissimo ma non ne esiste un solo tipo: il lavoro grigio rientra in questa categoria e in particolare fa riferimento a rapporti lavorativi formalmente regolari ma che contengono (…)
di Maria Stella Rombolà
La madre lavoratrice ha diritto a un periodo di astensione dal lavoro prima e dopo il parto. Questo beneficio, chiamato congedo di maternità, può essere fruito anche dal padre in alcuni casi particolari.
di Maria Stella Rombolà
Cosa fare se l'azienda non paga il TFR? Ecco quali sono le tutele del dipendente riconosciute dalla legge.
di Simone Micocci 1commento
CCNL Enti locali 2018: è stato firmato dai sindacati e dall'ARAN dopo nove anni il nuovo contratto nazionale del personale degli enti locali. In arrivo aumenti di stipendio e arretrati per 467 mila dipendenti.
di Guendalina Grossi
La comunicazione del trasferimento va data con congruo preavviso al dipendente. I termini del preavviso, però, variano a seconda del settore di riferimento.
di Simone Micocci
Aggiornato il modello TFR2: d'ora in avanti sarà possibile destinare solo una parte della liquidazione al fondo pensione. E qualsiasi decisione sarà revocabile.
di Simone Micocci 3commenti
Il datore di lavoro può scegliere se premiare uno o più dipendenti che nel corso dell'anno si sono distinti per il lavoro svolto. In alcuni casi, però, le gratifiche retributive sono obbligatorie; ecco quando.
di Simone Micocci
Quali regole deve seguire il datore di lavoro nel caso in cui si verifichi il decesso del lavoratore? I chiarimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.
di Guendalina Grossi
La depressione è una malattia e come tale da diritto a determinate tutele: dall'indennità INPS alle visite fiscali, ecco quello che c'è da sapere.
di Simone Micocci
Nuova sentenza della Corte di Cassazione per chi lavora in divisa: secondo gli ermellini il “tempo tuta” va retribuito e considerato a tutti gli effetti come attività lavorativa. Ma ci sono delle eccezioni.
di Simone Micocci
“Non si può essere precari per sempre”: come ricordato dalla Corte di Cassazione, infatti, c'è un limite di volte per cui il contratto a tempo determinato può essere rinnovato.
di Simone Micocci
La Corte di Cassazione giustifica il licenziamento del dipendente colpevole di aver svolto - durante il periodo coperto dall'indennità di malattia - attività che potrebbero influenzare negativamente la guarigione.
di Simone Micocci
Il riposo compensativo è un diritto del lavoratore impiegato straordinariamente per 7 giorni consecutivi; ecco come usufruirne e quali sono le maggiorazioni sulla retribuzione.
di Simone Micocci
Anche in ambito lavorativo la legge prevede che debbano essere rispettate delle regole per tutelare i dati personali dei dipendenti. Vediamo quindi quali sono le indicazioni fornite dall'Autorità garante.
di Guendalina Grossi
Secondo i magistrati europei in determinate circostanze la reperibilità va compresa nell'orario di lavoro. Questo perché il dipendente è limitato nelle sue azioni e non può riposarsi come dovrebbe.
di Simone Micocci 1commento
Capire se il proprio stipendio è giusto è possibile: basta farsi alcune domande e rispondere in maniera oggettiva. Se non ci riuscite ci sono dei servizi che vengono in vostro aiuto.
di Simone Micocci
Contratto a tempo determinato: la Corte di Cassazione ha stabilito che per essere legittimo deve essere sottoscritto da entrambe le parti. Di seguito tutte le novità.
di Guendalina Grossi
Il lavoratore infortunato sul lavoro al quale è stata riconosciuta la rendita per danno permanente ha tempo 10 anni per richiedere l'aggravamento. Ecco tutte le scadenze da rispettare.
di Simone Micocci
Ogni quante volte può tornare il medico fiscale incaricato dall'INPS? Dal 1° gennaio 2018 sono cambiate le norme per le visite fiscali: i controlli diventano più severi.
di Simone Micocci
Colf e badanti hanno diritti, ma anche doveri: ecco un approfondimento su quest'ultimi, con l'elenco di tutti gli obblighi che le collaboratrici domestiche devono rispettare.
di Simone Micocci
Sia l'assegno per il nucleo familiare che gli assegni familiari sono dei contributi per il sostegno del reddito delle famiglie, ma bisogna fare molta attenzione a non confonderli. Ecco perché.
di Simone Micocci
Quali sanzioni disciplinari può rischiare il dipendente? Possono essere attribuite al dipendente numerose sanzioni disciplinari da parte del datore di lavoro. Vediamo ora nello specifico quali sono.
di Guendalina Grossi
Denunciare il datore di lavoro: ci sono diversi casi che permettono al dipendente di denunciare il proprio datore di lavoro vediamo quindi quali possono essere le diverse ragioni per farlo.
di Guendalina Grossi
Anche se molti lo “dimenticano”, colf e badanti hanno gli stessi diritti degli altri lavoratori dipendenti. Ecco una guida con tutto quello che c'è da sapere quando si assume un collaboratore domestico.
di Simone Micocci
CCNL Telecomunicazioni: ecco tutto quello che c’è da sapere sul Contratto collettivo nazionale di lavoro per il settore, dai livelli di assunzione, alle retribuzioni e quali sono gli scatti di anzianità previsti.
di Guendalina Grossi
