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Assalto al Congresso: manifestanti pro-Trump identificati e licenziati

Riccardo Lozzi

8 Gennaio 2021 - 10:14

Assalto al Congresso: manifestanti pro-Trump identificati e licenziati

Negli Stati Uniti diversi manifestanti pro-Trump che hanno partecipato all’assalto al Congresso del 6 gennaio sono stati identificati e licenziati dai propri datori di lavoro: ecco cosa sta succedendo.

Blocco licenziamenti: nuova proroga con la Legge di Bilancio 2021

Teresa Maddonni

31 Dicembre 2020 - 10:46

Blocco licenziamenti: nuova proroga con la Legge di Bilancio 2021

La proroga del blocco dei licenziamenti è stata confermata nella Legge di Bilancio 2021, e andrà di pari passo con le 12 settimane di cassa integrazione, ma fino a marzo. Ecco le novità.

Cassa integrazione: 6 settimane con il decreto Ristori. Come funziona

Teresa Maddonni

29 Dicembre 2020 - 17:16

Cassa integrazione: 6 settimane con il decreto Ristori. Come funziona

Il decreto Ristori ora convertito nella legge n.176/2020 ha introdotto 6 settimane di cassa integrazione da fruire entro il 31 gennaio 2021. Proroga in arrivo anche con la Legge di Bilancio 2021. Vediamo come funziona.

Tredicesima a fine contratto: come si calcola l’importo

Laura Pellegrini

16 Dicembre 2020 - 17:20

Tredicesima a fine contratto: come si calcola l'importo

Al termine del contratto di lavoro l’azienda deve riconoscere al dipendente tutte le spettanze previste, tra le quali figura anche la tredicesima mensilità. Come si calcola l’importo e chi ne è escluso?

Licenziamenti: tornano nel 2021, ma pagando una tassa

Teresa Maddonni

21 Ottobre 2020 - 11:10

Licenziamenti: tornano nel 2021, ma pagando una tassa

I licenziamenti tornano dal 2021, ma i datori di lavoro potranno operare in tal senso solo pagando una tassa.

Blocco licenziamenti: proroga nel decreto Agosto. Come funziona

Teresa Maddonni

14 Ottobre 2020 - 18:06

Blocco licenziamenti: proroga nel decreto Agosto. Come funziona

Blocco licenziamenti: la proroga nel decreto Agosto va di pari passo con la cassa integrazione come stabilito dal testo ora convertito in legge. Vediamo come funziona.

Cassa integrazione: proroga nel decreto Agosto. Ecco come funziona

Teresa Maddonni

13 Ottobre 2020 - 18:21

Cassa integrazione: proroga nel decreto Agosto. Ecco come funziona

Cassa integrazione: proroga nel decreto Agosto ora convertito in legge. È di 18 settimane, ma con regole più stringenti e non è per tutti senza oneri. Vediamo come funziona.

Cassa integrazione, novità: incentivi alle aziende che rinunciano

Teresa Maddonni

16 Settembre 2020 - 17:22

Cassa integrazione, novità: incentivi alle aziende che rinunciano

Cassa integrazione: le novità contenute nel decreto Agosto riguardano le aziende che vi rinunciano e che pertanto possono ottenere degli incentivi sotto forma di sgravi contributivi. Vediamo come funziona.

Si può licenziare un dipendente in malattia?

Isabella Policarpio

31 Luglio 2020 - 12:54

Si può licenziare un dipendente in malattia?

Licenziare un dipendente durante la malattia in linea di massima è vietato, a meno che non ricorrano alcune condizioni. Ecco quando si può licenziare e cosa può fare il dipendente.

Paesi in cui è più difficile licenziare, la classifica: dov’è l’Italia?

Martino Grassi

24 Luglio 2020 - 16:33

Paesi in cui è più difficile licenziare, la classifica: dov'è l'Italia?

Quali sono gli Stati in cui è più difficile licenziare i propri dipendenti? Ecco quali sono i Paesi che tutelano meglio i propri lavoratori.

Reddito di ultima istanza: novità nel decreto ufficiale Cura Italia per coronavirus

Teresa Maddonni

18 Marzo 2020 - 13:15

Reddito di ultima istanza: novità nel decreto ufficiale Cura Italia per coronavirus

Reddito di ultima istanza previsto nel decreto Cura Italia contro il coronavirus entrato in vigore il 17 marzo. Novità rispetto alla bozza iniziale che parlava di requisiti specifici che nel testo ufficiale vengono eliminati. Vediamo nel dettaglio cosa prevede.

Si può licenziare chi rifiuta la riduzione dello stipendio?

Teresa Maddonni

14 Dicembre 2019 - 06:59

Si può licenziare chi rifiuta la riduzione dello stipendio?

Non può essere licenziato chi rifiuta la riduzione dello stipendio. Vediamo quando il licenziamento è illegittimo e quando si può tagliare la retribuzione del dipendente.

Si può licenziare una donna incinta?

Isabella Policarpio

14 Ottobre 2019 - 16:34

Licenziare una donna incinta, durante il periodo di maternità e fino al compimento di un anno del bambino è vietato. Ecco le eccezioni alla regola e cosa fare in caso di licenziamento.

Si può licenziare un tirocinante?

Isabella Policarpio

24 Settembre 2019 - 13:06

Il tirocinio non è un vero e proprio contratto di lavoro, quindi anziché di licenziamento del tirocinante si dovrebbe parlare di interruzione anticipata. Vediamo in quali casi è possibile.

7 cose da fare quando si perde il lavoro

Simone Micocci

28 Giugno 2019 - 14:54

7 cose da fare quando si perde il lavoro

Elaborare il lutto per la perdita del lavoro non è semplice: tuttavia seguendo dei semplici consigli riuscirete a superare questo spiacevole momento in poco tempo.

Come comunicare il licenziamento

Noemi Secci

20 Ottobre 2018 - 18:29

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.

Licenziamento per scarso rendimento

Simone Micocci

18 Ottobre 2018 - 14:08

Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.

Abbandono del posto di lavoro: rischi e conseguenze

Noemi Secci

16 Ottobre 2018 - 15:04

Abbandono del posto di lavoro: rischi e conseguenze

Che cosa rischia il lavoratore che si allontana dal posto di lavoro, quando l’allontanamento è legittimo?

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Noemi Secci

9 Ottobre 2018 - 12:35

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?

Diritto alla Naspi nel licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo

Simone Micocci

19 Aprile 2018 - 16:09

Diritto alla Naspi nel licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo

Chi viene licenziato per aver violato le regole di comportamento ha comunque diritto all’indennità di disoccupazione? Qui i chiarimenti del Ministero del Lavoro in riferimento al diritto alla Naspi in caso di licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo.

Conciliazione per il licenziamento: guida alle diverse tipologie

Simone Micocci

2 Novembre 2017 - 16:19

Conciliazione per il licenziamento: guida alle diverse tipologie

Ecco una guida sullo strumento della conciliazione, utilizzato per risolvere le controversie nelle cessazioni dei rapporti di lavoro.

Congedo obbligatorio per obesità: i nuovi licenziamenti per le Forze Armate

Vittorio Proietti

16 Marzo 2017 - 15:17

Congedo obbligatorio per obesità: i nuovi licenziamenti per le Forze Armate

Il congedo obbligatorio per obesità definito dalla circolare IMC continua a far parlare di sé: il licenziamento arriva dopo due anni di convalescenza. Ecco la novità.

Assunta al nono mese di gravidanza: essere incinta non è un impedimento per il lavoro

Giulia Mirimich

9 Febbraio 2017 - 17:22

Assunta al nono mese di gravidanza: essere incinta non è un impedimento per il lavoro

Una donna incinta viene assunta al nono mese di gravidanza: la storia di Martina Camuffo dimostra che lavorare ed essere mamma è possibile.

CCNL Metalmeccanici 2017: livelli, ferie, retribuzione e preavviso di licenziamento. Ecco la guida

Vittorio Proietti

8 Febbraio 2017 - 13:53

CCNL Metalmeccanici 2017: livelli, ferie, retribuzione e preavviso di licenziamento. Ecco la guida

CCNL Metalmeccanici 2017: ecco una guida per i lavoratori assunti con contratto metalmeccanici a livelli, ferie, retribuzione e preavviso di licenziamento.

Licenziamento illegittimo maternità: reintegro e risarcimento, lo stabilisce la Cassazione

Anna Maria D’Andrea

13 Gennaio 2017 - 13:26

Licenziamento illegittimo maternità: reintegro e risarcimento, lo stabilisce la Cassazione

Licenziamento per maternità: la sentenza dell’11 gennaio 2017 della Corte di Cassazione ne ribadisce l’illegittimità, ma non solo. Le madri licenziate devono essere risarcite.