Si può essere licenziati per aver creato un profilo OnlyFans? Ecco quando il comportamento del dipendente può danneggiare la fiducia con il datore di lavoro e rischiare un legittimo licenziamento.
di Giorgia Bonamoneta
La contestazione e la sanzione disciplinare devono essere comunicate al lavoratore in forma scritta. Quali alternative ci sono se il dipendente si rifiuta di ricevere la lettera o la raccomandata?
di Paolo Ballanti
Due vertici al MISE, altrettanti flop con rinvio. E se Taranto paga una mala gestione decennale, la raffineria di Priolo lega il suo destino all'imminente embargo sul petrolio russo. NATO o lavoro?
di Mauro Bottarelli
Uscito indenne dal midterm, ora Biden ha una priorità: recessione breve e indolore. E per evitare che i licenziamenti di massa divengano strutturali, serve agire sull'altro lato dell'offerta. E l'Ue?
di Mauro Bottarelli
L'uso della rete internet non dev'essere pensato come qualcosa di assolutamente libero e indiscriminato. Oltre alle responsabilità disciplinari, il lavoratore rischia conseguenze penali e multe
di Paolo Ballanti
Cosa sappiamo per ora sui licenziamenti Amazon? Grazie ad alcune indiscrezioni riportate dal New York Times dobbiamo aspettarci un drastico taglio dei dipendenti.
di Ilena D’Errico
Il licenziamento ideologico o per ragioni ideologiche non è, in linea generale, consentito ma vi sono eccezioni rispetto alla regola generale. Quali sono le condizioni che ne sono alla base?
di Claudio Garau
Meta, la società che controlla Facebook e Whatsapp, ha annunciato il licenziamento di 11mila persone. Zuckerberg vuole ridurre le perdite e salvare l'investimento sul Metaverso.
di Stefano Rizzuti
Secondo il New York Times il nuovo proprietario di Twitter, l'eclettico e magnate Elon Musk, ha avviato il licenziamento della metà dei lavoratori della società, dopo aver silurato i manager.
di Giacomo Andreoli
Quali azioni abbiamo a disposizione se ci accorgiamo che la badante ha rubato in casa? Ecco cosa fare e come comportarsi in caso di furto della badante.
di Paolo Ballanti
In alcune circostanze sussiste un divieto di licenziamento, che se non rispettato espone il datore di lavoro a una serie di spiacevoli conseguenze.
di Simone Micocci
La legge ammette la possibilità di licenziamento del lavoratore invalido ma entro specifici limiti, peraltro dettagliati anche dalla Cassazione. Ecco che cosa ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
L'effettiva facoltà di dire no ai nuovi incarichi e rifiutare l'ordine di servizio del datore di lavoro è una questione aperta per molti dipendenti. Ecco cosa ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
Congedo di maternità: che succede se scade il contratto di lavoro? Si interrompe o continua fino a scadenza naturale? Facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
Il licenziamento mascherato è una pratica con la quale il datore di lavoro porta il dipendente a lasciare il lavoro o ne crea indebitamente le condizioni. Vediamone i casi concreti e come opporsi.
di Claudio Garau
Trasferimento operativo dal 2 novembre, con 45 giorni di preavviso. Domani presidio sotto la sede milanese del gruppo di real estate con i sindacati.
di Dario Colombo
Le dimissioni cartacee del lavoratore sono sempre inefficaci? Come deve comportarsi l'azienda e cosa rischia il dipendente? Si può arrivare al licenziamento? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
Confartigianato lancia l'allarme: a causa del caro energia quasi 900mila micro e piccole imprese italiane sono a rischio. In pericolo ci sono 3,5 milioni di lavoratori, da Nord a Sud.
di Stefano Rizzuti
Le chiacchiere e dicerie sul posto di lavoro non sono affatto infrequenti, ma per gli autori possono esservi conseguenze sul piano disciplinare. Si può rischiare il licenziamento per giusta causa?
di Claudio Garau
L'azienda che ha ricevuto una bolletta elevata può tagliare i costi del personale per avere una maggiore liquidità? Ecco quando sussistono le ragioni per il licenziamento per motivi economici.
di Simone Micocci
Licenziare dipendenti che lavorano poco. Le aziende americane hanno adottato un sistema per valutare la produttività di ogni dipendente, ma i dipendenti lamentano condizioni stressanti e umilianti.
di Luna Luciano
In quali casi è previsto il risarcimento danni per licenziamento illegittimo? Ci sono differenze in base alla data di assunzione e alle dimensioni dell'azienda? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
Sei un lavoratore a tempo determinato e non ti trovi bene in azienda? Ecco una guida completa su come interrompere un contratto a termine ed evitare errori che potrebbero costarti caro
di Paolo Ballanti
Minacciare il dipendente di licenziamento costituisce un abuso di potere da parte del datore di lavoro. Questi può essere sanzionato perché si rende responsabile del reato di estorsione?
di Claudio Garau
Dimissioni o licenziamento senza preavviso: cosa si rischia? Ecco le conseguenze per datore di lavoro e dipendente.
di Simone Micocci 1commento
