Contratto di lavoro, molte novità in arrivo nel 2025. Ecco cosa sta per cambiare per quanto riguarda periodo di prova, dimissioni, contratto di apprendistato e smart working.
di Simone Micocci
La normativa italiana ha introdotto di recente una serie di adempimenti in capo ai datori di lavoro per tutelare quanti segnalano violazioni di norme italiane o comunitarie. Ecco la guida completa
di Redazione Imprese
Come tutti gli altri lavoratori, anche i collaboratori domestici come colf e badanti hanno diritto alla malattia, ma seguendo regole ad hoc: ecco cosa sapere
di Money.it Guide
Cosa può fare il lavoratore nel caso in cui la malattia non è pagata dal suo datore di lavoro? Come comportarsi se si verifica questa situazione.
di Violetta Silvestri
Le regole relative ai buoni pasto sono molto rigide quando si parla di uso di ticket altrui: ecco le conseguenze in caso di utilizzo indebito.
di Claudio Garau
La Manovra 2024 ha introdotto una deroga all'indennità per congedo parentale pari al 30% della retribuzione. La novità normativa impone alle aziende particolare attenzione a un dettaglio. Ecco quale
di Paolo Ballanti
Cosa fare se il datore di lavoro nega la fruizione di un permesso? Ecco cosa dice la normativa.
di Simone Micocci
I contributi Inps a copertura delle prestazioni di Invalidità, Vecchiaia e superstiti sono una fetta importante degli oneri a carico di aziende e dipendenti. Ecco le misure in campo per ridurli
di Paolo Ballanti
Cosa vuol dire malattia professionale e quando una patologia si considera tale? Ecco come funziona e come fare denuncia.
di Veronica Caliandro
Guida pratica al casellario giudiziale (o casellario giudiziario): cosa contiene il certificato, come richiederlo, chi può farlo e quando è necessario.
di Giorgia Dumitrascu
Entro il 16 febbraio di ogni anno i datori di lavoro sono tenuti a pagare con F24 ad Inail la prima o unica rata del premio assicurativo. Ecco una guida su come calcolare in anticipo quanto si pagherà
di Paolo Ballanti
Ferie e permessi assicurano ai dipendenti periodi di assenza retribuiti. Per aziende, professionisti, uffici personale e lavoratori è fondamentale sapere quanto ferie / permessi si maturano. Ecco come
di Paolo Ballanti
Questa legge favorisce l'inclusione lavorativa dei disabili imponendo obblighi di assunzione e agevolazioni per le aziende. Ecco cosa sapere.
di Giorgia Dumitrascu
Il costo del lavoro rappresenta un elemento di valutazione indispensabile nel momento in cui l'azienda è chiamata a prendere decisioni economico-produttive o semplicemente ha necessità di assumere
di Paolo Ballanti
Cosa sono le categorie protette e chi ne fa parte? L'Italia garantisce protezione a questo gruppo di individui con disabilità. Come iscriversi e come lavorare?
di Violetta Silvestri
Il Decreto Flussi modifica e semplifica dal 1° novembre 2024 le procedure per richiedere il nulla osta al lavoro da parte dei lavoratori stranieri. Previste anche le nuove quote di ingresso 2025
di Paolo Ballanti
La sospensione cautelare rappresenta una tutela aggiuntiva per il datore di lavoro che contesta un comportamento del dipendente contrario al regolamento interno. Ecco quando si può utilizzare e come
di Paolo Ballanti
La legge di Bilancio 2025 incrementa la misura del bonus affitto riconosciuto in busta paga dai datori di lavoro. In caso di trasferimento la soglia di esenzione passa a 5.000 euro l'anno.
di Simone Micocci
Sai dopo quanti anni di lavoro nella stessa azienda il tuo datore di lavoro deve aumentarti lo stipendio? Ecco cosa prevedono i più importanti contratti collettivi.
di Simone Micocci
Visita fiscale, non cambia nulla se a mandarla è l'Inps o il datore di lavoro (ma questo deve pagarla).
di Simone Micocci
Un errore su cui possono incorrere aziende e professionisti riguarda la gestione delle festività lavorate non tanto per l'elaborazione del cedolino ma sull'obbligatorietà del consenso del dipendente
di Paolo Ballanti
Ddl collegato Lavoro, si va verso l'approvazione alla Camera dei Deputati. Ecco le novità più importanti del testo.
di Simone Micocci
Tornano le dimissioni in bianco per tutelare le imprese dai furbetti della Naspi. Ecco cosa cambia e quali sono le conseguenze per il lavoratore.
di Simone Micocci
L'azienda può non pagare lo stipendio al dipendente? In alcuni casi sì, è la legge a prevederlo.
di Simone Micocci
Si dimette, ma prima di lasciare il lavoro cancella tutti i nomi dei debitori della società. Un folle gesto che potrebbe costare caro (alla lavoratrice).
di Simone Micocci
