Elon Musk vuole leggere il tuo Curriculum Vitae. Sarà lui, infatti, a valutare i profili che si candideranno per le nuove posizioni aperte in Space X.
Mentre tutto il mondo si prepara a una delle Ipo più grandi della storia, quella di SpaceX, Elon Musk annuncia un nuovo piano di assunzioni per la divisione AI dell’azienda. Con una particolarità: sarà personalmente l’uomo più ricco al mondo a valutare le candidature arrivate, almeno quelle più in linea con il profilo ricercato.
Va detto che non si tratta di posizioni alla portata di tutti: SpaceX è infatti alla ricerca di ingegneri e fisici, senza che sia necessariamente richiesta una conoscenza specifica dell’intelligenza artificiale.
Un’offerta a cui Elon Musk sembra tenere molto. D’altronde arriva da una delle aziende considerate strategicamente più importanti per l’impero imprenditoriale di colui che potrebbe presto diventare il primo triliardario al mondo.
I dettagli, al momento, non sono noti: non sappiamo quanto guadagneranno i profili selezionati, né quali saranno nel dettaglio le mansioni previste. Una cosa, però, è certa: come spesso accade, la ricerca non ha confini. Anche fisici e ingegneri italiani, quindi, possono quindi candidarsi, se non altro con l’ambizione di essere selezionati direttamente da uno dei più grandi visionari dell’ultimo secolo.
Elon Musk sta cercando lavoratori con queste caratteristiche
Come visto sopra, la selezione annunciata da Elon Musk non riguarda profili con esperienza nell’intelligenza artificiale. Anzi, il punto più interessante è proprio questo: per candidarsi alla divisione AI di SpaceX non è necessario aver già lavorato nel settore.
Elon Musk ha infatti chiarito che l’azienda è alla ricerca di ingegneri e fisici di altissimo livello, anche privi di un’esperienza specifica nell’AI, partendo dal presupposto che le persone davvero brillanti siano in grado di imparare rapidamente.
La richiesta, però, resta tutt’altro che semplice. Chi vuole candidarsi deve inviare una mail con tre punti essenziali, tre bullet point, capaci di dimostrare “un’abilità eccezionale”. Niente Curriculum Vitae tradizionale, quindi, né un lungo elenco di esperienze professionali, bensì una sintesi dei risultati ottenuti con l’obiettivo è far emergere subito ciò che il candidato ha saputo costruire.
In particolare, Musk sembra interessato a persone capaci di affrontare problemi complessi e trasformarli in qualcosa di utile. Lo ha spiegato lui stesso: se un candidato è riuscito a far funzionare un sistema molto complesso, rendendolo produttivo, questo rappresenta un grande punto a favore. È una logica perfettamente coerente con il modo in cui Musk ha spesso impostato le selezioni per le sue aziende: meno attenzione ai titoli formali, più peso alla capacità dimostrata sul campo.
Non è infatti la prima volta che il fondatore di Tesla e SpaceX utilizza un metodo simile. Già in passato, per alcune posizioni legate allo sviluppo dei chip AI di Tesla, aveva chiesto ai candidati di indicare in modo sintetico i problemi tecnici più difficili che erano riusciti a risolvere.
Elon Musk valuterà direttamente i candidati
L’altro elemento che rende questa selezione perlomeno curiosa riguarda il ruolo diretto di Elon Musk nel processo di valutazione, il che aggiunge inevitabilmente fascino alla selezione. Questo, infatti, ha fatto sapere che leggerà personalmente le candidature che supereranno una prima verifica di coerenza, concentrandosi quindi sui profili ritenuti più seri e potenzialmente in linea con ciò che SpaceX sta cercando.
Una modalità che conferma ancora una volta il suo approccio molto diretto alla selezione del personale. Più che affidarsi esclusivamente a titoli accademici, esperienze pregresse o percorsi standardizzati, Musk sembra voler individuare persone capaci di dimostrare in modo immediato il proprio valore. Da qui la richiesta dei tre punti essenziali: poche righe, ma sufficienti a far capire se dietro una candidatura ci sia davvero una competenza fuori dal comune.
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