Dottore in Scienza della Politica, opera nel settore del giornalismo web da diversi anni, durante i quali ha approfondito temi legati al diritto del lavoro.
Sia negli anni degli studi universitari che nel periodo lavorativo ha stretto contatti con i sindacati più rappresentativi delle varie professioni e per questo oggi tratta di diversi aspetti del lavoro con particolare attenzione ai diritti riconosciuti al lavoratore, senza tralasciare i suoi doveri.
La riforma delle pensioni è ad un passo dal diventare legge: i sindacati però non credono che quanto fatto sia stato abbastanza e per questo hanno proclamato una manifestazione nazionale per il 1° giugno 2019.
Il bando del concorso per allievi Carabinieri sarà pubblicato oggi in Gazzetta Ufficiale: la conferma del sito dell’Arma.
Nuove percentuali per la rivalutazione delle pensioni in vigore da aprile 2019: la conferma nella circolare 44/2019 dell’Inps.
Approvato alla Camera il decreto 4/2019 con gli emendamenti introdotti in Commissione; ecco il testo completo che dovrà essere approvato dal Senato.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato e i sindacati hanno siglato un accordo per 1.000 assunzioni in Trenitalia: si cercano giovani del comparto mobile, manutenzione e commerciale.
In deroga a quanto previsto dalla Legge di Bilancio (che ha bloccato le assunzioni fino a novembre 2019), il decreto 4/2019 autorizza alcune amministrazioni pubbliche a procedere con il reclutamento di nuove unità.
Sulla pensione si applicano diverse tasse, dalle aliquote Irpef alle addizionali regionali e comunali; capire quali sono è molto importante per calcolare la pensione netta dal lordo.
Quali sono le sanzioni per il datore di lavoro in caso di infortunio provocato dalla violazione delle norme antinfortunistiche e cosa rischia in caso di mancata comunicazione dell’evento.
Bonus assunzioni 2019: tra novità e conferme ecco quali sono gli incentivi per l’occupazione a disposizione delle imprese.
Bonus assunzioni: qui un’infografica utile per capire di quale incentivo per l’occupazione si può beneficiare per l’assunzione di un lavoratore subordinato in base alla categoria di appartenenza.
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