I rimborsi per il tragitto casa-lavoro devono essere trattati con attenzione da aziende e professionisti soprattutto in virtù del particolare regime di tassazione fiscale garantito alle trasferte
di Paolo Ballanti
Nella gestione del distacco dei dipendenti esiste un aspetto di carattere meramente amministrativo - contabile suscettibile di esporre il datore di lavoro a gravi conseguenze, anche penali. Ecco quale
di Paolo Ballanti
Il lavoratore responsabile di danni all'auto aziendale rischia una serie di conseguenze spiacevoli. Dalla responsabili disciplinare sino alla richiesta di risarcimento economico dei danni. I dettagli
di Paolo Ballanti
Il diritto di precedenza nei contratti a termine, se esercitato, vincola l'azienda nella scelta della persona da assumere. Esiste però un errore da scongiurare per non incorrere in sanzioni pecuniarie
di Paolo Ballanti
Il periodo di prova è solo all'apparenza un istituto di facile gestione. Esistono infatti una serie di dettagli in grado di rendere nulla la prova. Con conseguenze economiche importanti per l'azienda
di Paolo Ballanti
Il periodo di prova in determinati casi può subire uno slittamento del termine. Un dettaglio che, complice la normativa di recente introduzione, può essere spesso trascurato dai datori di lavoro
di Paolo Ballanti
Il dipendente che si dimette deve formalizzare la volontà di interrompere il contratto attraverso l'apposita piattaforma ministeriale. Se non lo fa come deve comportarsi l'azienda? La guida completa
di Paolo Ballanti
Tredicesima e quattordicesima rappresentano mensilità che l'azienda deve riconoscere in aggiunta alle dodici ordinarie. Il loro impatto in bilancio non è di poco conto. Ecco come tagliarne i costi
di Paolo Ballanti
La retribuzione in natura può essere corrisposta anche agli ex dipendenti. In questo caso però è bene fare attenzione ad evitare un errore in busta paga sconosciuto ai più. Scopriamo di cosa si tratta
di Paolo Ballanti
Il preavviso è per legge riservato ai contratti a tempo indeterminato a differenza del rapporto a termine dove si presume che la collaborazione continuerà sino alla scadenza. Esistono delle eccezioni?
di Paolo Ballanti
