Diritto del lavoro

Approfondimenti in tema di diritto del lavoro, ossia l’insieme delle norme che regolano gli aspetti e le problematiche attinenti al mondo lavorativo.

In questa sezione

Ultime notizie

Come contestare la lettera di licenziamento

Daniele Bonaddio

30 Ottobre 2019 - 17:43

Come contestare la lettera di licenziamento
Come contestare la lettera di licenziamento? Quali sono i termini entro i quali è possibile impugnare la lettera? È necessario seguire un iter ben preciso? Ecco cosa devi sapere

Si può licenziare una donna incinta?

Isabella Policarpio

14 Ottobre 2019 - 16:34

Si può licenziare una donna incinta?
Licenziare una donna incinta, durante il periodo di maternità e fino al compimento di un anno del bambino è vietato. Ecco le eccezioni alla regola e cosa fare in caso di licenziamento.

Usare il telefono al lavoro: è possibile il licenziamento?

Isabella Policarpio

30 Settembre 2019 - 14:12

Usare il telefono al lavoro: è possibile il licenziamento?
Si può usare il telefono personale sul posto di lavoro o può motivare il licenziamento per giusta causa? Vediamo i chiarimenti della Corte di Cassazione su divieto e sequestro del cellulare.

Premi INAIL 2019: nuovi importi delle retribuzioni convenzionali

Daniele Bonaddio

26 Settembre 2019 - 17:15

Premi INAIL 2019: nuovi importi delle retribuzioni convenzionali
Aggiornati, con decorrenza 1° luglio 2019, gli importi delle retribuzioni convenzionali INAIL, ai fini del calcolo dei premi assicurativi da corrispondere. La rivalutazione riguarda particolari categorie di lavoratori. Scopriamo quali.

Si può licenziare un tirocinante?

Isabella Policarpio

24 Settembre 2019 - 13:06

Si può licenziare un tirocinante?
Il tirocinio non è un vero e proprio contratto di lavoro, quindi anziché di licenziamento del tirocinante si dovrebbe parlare di interruzione anticipata. Vediamo in quali casi è possibile.

Si può licenziare una categoria protetta?

Isabella Policarpio

23 Settembre 2019 - 09:42

Si può licenziare una categoria protetta?
Anche le categorie protette possono essere licenziate. In quali casi e in che percentuale lo ha stabilito la Cassazione. Qui i dettagli.

Contratto a termine oltre i 24 mesi: causale obbligatoria

Daniele Bonaddio

20 Settembre 2019 - 18:30

Contratto a termine oltre i 24 mesi: causale obbligatoria
Il datore di lavoro e il lavoratore che intendono prolungare il contratto a termine oltre i 12 mesi, presso l’ITL, devono obbligatoriamente inserire nel contratto scritto la causale che giustifica l’apposizione del termine.

Salario minimo, la Catalfo allo studio per l’approvazione

Sara Nicosia

19 Settembre 2019 - 16:35

Salario minimo, la Catalfo allo studio per l'approvazione
Il salario minimo come strumento per abbattere il fenomeno del working poor. Il nuovo ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, chiamata a portare avanti l’obiettivo di governo trovando un compromesso tra le proposte di 5 Stelle e Pd.