Questo lavoratore ha deciso di partire per le vacanze anche senza autorizzazione ed è stato licenziato, ma ha avuto ragione in tribunale.
di Ilena D’Errico
Prima viene licenziata perché sprovvista del diploma, poi la farmacia in tribunale deve anche riconoscerle un risarcimento. Ecco com'è stato possibile.
di Ilena D’Errico
Chi compie aggressioni fisiche sul luogo di lavoro rischia conseguenze molto serie. Ecco tutti i casi possibili, dalle sanzioni disciplinari ai reati.
di Ilena D’Errico
Licenziata e multata da Zara mentre era in malattia per la scoperta nel suo armadietto, ma i giudici le danno ragione.
di Ilena D’Errico
Puoi essere licenziato per razzismo, anche in Italia. Ecco cos’è successo a Londra e quali sono le regole nel nostro Paese.
di Simone Micocci
Come funziona il preavviso in caso di licenziamento, quanti giorni sono previsti e tutti i diritti e i doveri (anche retributivi) per datore e dipendente.
di Emanuele Di Baldo
Ecco quali lavoratori non possono essere licenziati, le regole e le eccezioni a tutela dei dipendenti.
di Simone Micocci
Cos'è il licenziamento per giusta causa? Ecco quando si può perdere il lavoro senza preavviso con il cosiddetto licenziamento in tronco (e cosa fare)
di Emanuele Di Baldo
Il licenziamento per furto è illegittimo se la merce è scaduta o di scarso valore. L'interpretazione della Cassazione.
di Ilena D’Errico
Se parli male del tuo datore di lavoro rischi il licenziamento e in alcuni casi potresti anche essere denunciato. Ecco a cosa fare attenzione.
di Ilena D’Errico
Ecco in quali casi il datore di lavoro può assumere un investigatore privato per controllare i propri dipendenti secondo la Corte di Cassazione.
di Ilena D’Errico
La maleducazione come giusta causa di licenziamento? Ecco quando è legittimo secondo la Corte di Cassazione.
di Ilena D’Errico
In quali casi può essere licenziato un dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato? Ecco un elenco.
di Simone Micocci
Un lavoratore licenziato per aver fatto pipì nella hall di un hotel di lusso (dopo una riunione di lavoro) contesta il provvedimento e chiede un risarcimento milionario. Cosa prevede la legge.
di Ilena D’Errico
Secondo la recente sentenza della Corte di Cassazione è legittimo licenziare il lavoratore pigro, che non adempie ai doveri contrattuali di diligenza e ha uno scarso rendimento.
di Ilena D’Errico
Il licenziamento per le allusioni sessuali indesiderate è considerato legittimo dalla Corte di Cassazione. Ecco cosa è successo e quando si rischia di perdere il lavoro.
di Ilena D’Errico
Le dimissioni cartacee del lavoratore sono sempre inefficaci? Come deve comportarsi l'azienda e cosa rischia il dipendente? Si può arrivare al licenziamento? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
In quali casi è previsto il risarcimento danni per licenziamento illegittimo? Ci sono differenze in base alla data di assunzione e alle dimensioni dell'azienda? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
Sei un lavoratore a tempo determinato e non ti trovi bene in azienda? Ecco una guida completa su come interrompere un contratto a termine ed evitare errori che potrebbero costarti caro
di Paolo Ballanti
Quando si parla di utilizzo abusivo dei permessi 104? Quali sono invece i comportamenti ammessi? Ecco una guida completa per capire come assistere correttamente i familiari disabili
di Paolo Ballanti
Cosa rischia chi abusa dei permessi 104? Il licenziamento è (quasi) sempre legittimo secondo la giurisprudenza. E potrebbe configurarsi anche il reato di truffa ai danni dello Stato.
di Simone Micocci
In determinati casi la legge consente al dipendente di recedere dal rapporto di lavoro con effetto immediato. Si parla, al riguardo, di dimissioni per giusta causa. Ma come provare la giusta causa?
di Marco Montanari 1commento
Licenziamento del lavoratore dipendente: in quali casi è consentito? Ecco tutte le motivazioni che rendono il licenziamento legittimo, così come le procedure e gli obblighi a cui attenersi.
di Redazione Lavoro
Chi lavora con un green pass falso (cioè usa quello di un parente) può essere licenziato per giusta causa? Ecco cosa dice la Legge in merito.
di Giorgia Bonamoneta
Licenziamento per assenza ingiustificata: dopo quanti giorni si rischia di perdere il lavoro? Ecco cosa prevede la giurisprudenza.
di Claudio Garau
