Diritto del lavoro
Preavviso di licenziamento, calcolo e durata in base al CCNL
Il licenziamento per giusta causa si verifica col sopraggiungere di una causa che non permette la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro e che pregiudica il vincolo fiduciario tra datore e lavoratore, reo di gravi inadempienze (la maggiore e minore entità dell’inadempienza è alla base della differenza tra la giusta causa e il giustificato motivo soggettivo).
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Diritto del lavoro
Preavviso di licenziamento, calcolo e durata in base al CCNL
Diritto del lavoro
Licenziamento per giusta causa, la guida. Casi reali, tutele e NASpI
La Cassazione (ord. 28515/2026) conferma il licenziamento di un lavoratore in malattia che si allenava con pesi fino a 80 kg. Cosa si può fare in malattia, chi deve provare cosa e le regole sulle visite fiscali.
di Redazione Lavoro 2commenti
Con il licenziamento per giusta causa, o disciplinare, si mantiene il diritto alla Naspi. Ecco perché.
di Simone Micocci
Come funziona il licenziamento dell'apprendista? Ecco una guida completa rispetto a quali sono i diritti del lavoratore e i doveri del datore di lavoro.
di Simone Micocci
Licenziamento per assenza alla visita fiscale, dopo quanti richiami è legittimo? Ecco cosa ha stabilito una recente sentenza della Corte di Cassazione.
di Simone Micocci
Quando un errore costa 100.000 dollari può comportare il licenziamento, com'è successo a un camionista che ha fatto sciogliere i gelati trasportati a temperature eccessive.
di Ilena D’Errico
L'azienda gli nega le ferie, lui ci va comunque per ragioni «inderogabili». Viene licenziato, neppure il Tribunale lo reintegra.
di Simone Micocci
Non vuole fare una pausa di 15 minuti. L'azienda lo licenzia, il tribunale gli da torto. Siamo in Spagna, ma sarebbe potuto succedere anche in Italia.
di Simone Micocci
Scrivere una lettera di licenziamento efficace è essenziale sia per il rispetto delle normative e sia per la correttezza dei rapporti di lavoro
di Money.it Guide
Ecco tutto quello che c'è da sapere sul licenziamento immediato in Italia. Quando è possibile secondo la legge e cosa fare altrimenti?
di Ilena D’Errico
Questa commessa ha rubato i punti dei clienti usando la propria tessera fedeltà, ma ora vuole essere risarcita dal datore di lavoro.
di Ilena D’Errico
Non regge al licenziamento dopo 27 anni di lavoro, si toglie la vita. I giudici adesso gli danno ragione, riconoscendo un risarcimento alla famiglia.
di Simone Micocci
Offrire dolci a un collega allergico può far scattare il licenziamento, come vediamo in questa vicenda.
di Ilena D’Errico
Un messaggio su WhatsApp può essere giusta causa di licenziamento. Lo conferma la Cassazione.
di Ilena D’Errico
Il licenziamento può riguardare anche una foto incorniciata e questo caso ce lo dimostra, per quanto particolare. Ecco cos'è successo.
di Ilena D’Errico
Le bestemmie possono urtare la sensibilità altrui indipendentemente dalla fede, soprattutto sul posto di lavoro. Per questo motivo i dipendenti che bestemmiano rischiano conseguenze disciplinari.
di Ilena D’Errico
Luci rosse per le strade europee. Ecco perché molte città stanno cambiando i lampioni.
di Ilena D’Errico
Attenzione a cosa pubblichi sui social network: un post o un commento su Facebook o Instagram ti può far perdere il lavoro anche se non offendi l'azienda. Non mancano gli esempi.
di Simone Micocci
Questa lavoratrice andava sempre al lavoro in anticipo, finché non è stata licenziata per questo. Inutile il ricorso contro l'azienda, l'orario lavorativo deve essere rispettato.
di Ilena D’Errico 1commento
Se spii il datore di lavoro puoi essere licenziato, anche se non gli provochi alcun danno. Ecco cosa insegna la sentenza.
di Ilena D’Errico
Questa guardia giurata è stata licenziata perché non è intervenuta durante un furto, ma ha ottenuto un risarcimento.
di Ilena D’Errico
Questo lavoratore è stato licenziato perché si è trasferito. Ecco perché e cosa prevede la legge.
di Ilena D’Errico
Questa cassiera ha rubato migliaia di euro dall'Auchan con un trucco ingegnoso, finché non è stata scoperta.
di Ilena D’Errico
Questa lavoratrice è stata licenziata dopo 12 anni di lavoro senza problemi a causa di un errore che le ha fruttato appena 35 euro. Ecco cos'ha fatto.
di Ilena D’Errico 1commento
Questa lavoratrice è stata licenziata (e arrestata) per aver usato la carta aziendale in modo improprio, gestendo un traffico da più di 200mila euro su eBay a danno del datore.
di Ilena D’Errico
Questo lavoratore è stato licenziato perché passava troppo tempo in bagno. Ecco cos'è successo e cosa prevede la legge.
di Ilena D’Errico