Quali regole deve seguire il datore di lavoro nel caso in cui si verifichi il decesso del lavoratore? I chiarimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.
di Guendalina Grossi
Nuova sentenza della Corte di Cassazione per chi lavora in divisa: secondo gli ermellini il “tempo tuta” va retribuito e considerato a tutti gli effetti come attività lavorativa. Ma ci sono delle eccezioni.
di Simone Micocci
“Non si può essere precari per sempre”: come ricordato dalla Corte di Cassazione, infatti, c'è un limite di volte per cui il contratto a tempo determinato può essere rinnovato.
di Simone Micocci
Cos'è il diritto di precedenza per i lavoratori a termine e quando è possibile esercitarlo in caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato? Ecco cosa sapere e come funziona.
di Anna Maria D’Andrea
Anche in ambito lavorativo la legge prevede che debbano essere rispettate delle regole per tutelare i dati personali dei dipendenti. Vediamo quindi quali sono le indicazioni fornite dall'Autorità garante.
di Guendalina Grossi
Capire se il proprio stipendio è giusto è possibile: basta farsi alcune domande e rispondere in maniera oggettiva. Se non ci riuscite ci sono dei servizi che vengono in vostro aiuto.
di Simone Micocci
Contratto a tempo determinato: la Corte di Cassazione ha stabilito che per essere legittimo deve essere sottoscritto da entrambe le parti. Di seguito tutte le novità.
di Guendalina Grossi
Anche se molti lo “dimenticano”, colf e badanti hanno gli stessi diritti degli altri lavoratori dipendenti. Ecco una guida con tutto quello che c'è da sapere quando si assume un collaboratore domestico.
di Simone Micocci
La CIGO è la misura assistenziale riconosciuta ai dipendenti di aziende in difficoltà per eventi non imputabili né al datore di lavoro né ai singoli lavoratori. Ecco tutto quello che c'è da sapere su durata, importi (…)
di Simone Micocci
Ci sono due tipi di cassa integrazione, la CIGS (Straordinaria) e la CIGO (Ordinaria). Ecco quali sono le differenze tra questi due ammortizzatori sociali erogati dall'INPS e tutte le informazioni sulla Cassa (…)
di Simone Micocci
Dopo tre anni di silenzi, la Camera dei Deputati approva la legge sul whistleblowing. Chi denuncia un illecito commesso da un collega o dall'impresa stessa sarà tutelato dalle autorità, vediamo in che modo.
di Simone Micocci
Il datore di lavoro incapiente può rivolgersi all'INPS per il pagamento del TFR spettante al proprio dipendente. Ecco come funziona la richiesta di accesso online al Fondo di Tesoreria.
di Simone Micocci
Il contratto di apprendistato stabilisce che il datore di lavoro debba formare l'apprendista, permettendogli di acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo. Ecco quali sono le sanzioni per il datore di (…)
di Simone Micocci
Il lavoro può essere la causa principale dello stress, il quale a sua volta può comportare dei danni molto gravi per la salute psico-fisica. Ecco quando, secondo la Corte di Cassazione, è riconosciuta la causa di (…)
di Simone Micocci
Il contratto di somministrazione è quella tipologia contrattuale utilizzata dalle agenzie interinali per il lavoro: ecco quali sono obblighi e limiti da rispettare e i diritti dei lavoratori.
di Emanuele Di Baldo
Colloquio di lavoro: ci sono delle domande vietate che i selezionatori delle aziende non possono mai fare. Ecco quali sono e come comportarsi per difendere i propri diritti.
di Anna Maria D’Andrea
Ecco come funziona il contratto di lavoro a tempo indeterminato: dallo stipendio al periodo di prova, passando per diritti, licenziamento, dimissioni e agevolazioni aggiornate.
di Emanuele Di Baldo
Il CCNL è un contratto nazionale tra le organizzazioni sindacali e le associazioni dei datori del lavoro. Ecco qual è la loro funzione e la posizione rispetto alle altre fonti del diritto del lavoro.
di Simone Micocci
Prestazioni occasionali: cosa succede se l'orario di lavoro va oltre la mezzanotte e quale sarà in questo caso il compenso previsto? Ecco i chiarimenti Inps ai Consulenti del Lavoro.
di Irene Mancuso
Il datore di lavoro è obbligato al versamento dei contributi dovuti per l'assunzione di colf e badanti. Oltre ai contributi Inps sono dovuti anche quelli per l'assistenza integrativa.
di Irene Mancuso
Festività, malattia, legge 104 e altre situazioni da conoscere. Interrompere le ferie è possibile: ecco cosa succede se il dipendente è costretto al rientro anticipato dalle vacanze.
di Emanuele Di Baldo
Sicurezza sul lavoro: il Ministero del Lavoro spiega quali sono per i datori di lavoro le modalità di attuazione degli obblighi previsti dal TU per la sicurezza sul lavoro.
di Chiara Troncarelli
Con la circolare n. 52/2013 l'INAIL ha stabilito i criteri per la comprensione e trattazione dei casi di infortunio avvenuti in missione ed in trasferta. Vediamoli insieme .
di Francesca Nunziati
