Il licenziamento ritorsivo è sempre nullo, ma il lavoratore subordinato dovrà provarlo in corso di causa. Ecco una breve guida pratica su una tipologia di recesso contro cui ci si può tutelare.
di Claudio Garau
La vera soluzione è quella di premiare la competenza, invogliando ognuno a essere più efficiente.
di Vincenzo Imperatore
Le dimissioni se non inviate tramite l'apposita piattaforma ministeriale sono inefficaci. Cosa deve fare l'azienda se il lavoratore presenta le dimissioni in forma cartacea? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
La legge vieta la possibilità di avere due contratti di lavoro con lo stesso datore oppure no? Ecco come stanno le cose e quali regole debbono essere rispettate dalle parti del rapporto di lavoro.
di Claudio Garau
La clausola di esclusiva non è sempre vietata nei rapporti di lavoro subordinato, ecco perché occorre fare molta attenzione a quei casi in cui è ammessa ed è valida. Vediamoli insieme.
di Claudio Garau
Compito del professionista e di quanti si occupano dell'elaborazione paghe - gestione del personale è fornire all'azienda i consigli necessari per diminuire il cuneo fiscale dei lavoratori dipendenti
di Paolo Ballanti
Responsabilità è sapersi far carico delle proprie decisioni «senza se e senza ma», in modo chiaro e trasparente.
di Vincenzo Imperatore
Il netto fisso è un'alternativa a superminimi ed altri elementi aggiuntivi della retribuzione. Quali sono i pro e i contro di questa scelta aziendale e che conseguenze ci sono per il futuro?
di Paolo Ballanti
Stesso stipendio per uomini e donne, ecco come la nuova direttiva dell'Unione europea intende promuovere questo obbiettivo e come cambia il lavoro dipendente.
di Ilena D’Errico
Vediamo cosa dice la legge per l'assenza dal lavoro per cause di forza maggiore come il maltempo.
di Alessandro Nuzzo
Ferie e permessi in scadenza il 30 giugno 2023: cosa fare e cosa può succedere dal 1° luglio ai giorni residui e non goduti.
di Simone Micocci
Il lavoro stagionale in estate è diffuso ma deve rispettare specifiche regole di cui al contratto di lavoro e alla contrattazione collettiva. Il vitto e alloggio influiscono sull'entità del compenso?
di Claudio Garau
Il distacco presuppone che il datore di lavoro per soddisfare un proprio interesse metta uno o più lavoratori a diposizione di un altro soggetto. Esistono però una serie di errori da evitare. Quali?
di Paolo Ballanti
L'assenza ingiustificata, e il successivo licenziamento, dà diritto alla Naspi? Attenzione perché le regole sono appena cambiate: ecco cosa succede a chi non si presenta più al lavoro.
di Simone Micocci
Se il datore di lavoro non adotta tutte le precauzioni mirate a proteggere la salute dei dipendenti, potrebbe essere costretto al risarcimento danni. Ecco come tutelarsi in caso di 'super lavoro'.
di Claudio Garau
In Italia si applicano regole di tutela in tema di licenziamenti nei confronti dei lavoratori dipendenti. I collaboratori esterni possono essere licenziati? Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Dimissioni per giusta causa in caso di stipendi non pagati: dopo quanti mesi è consentito? Ecco cosa dice la giurisprudenza.
di Simone Micocci
Calcolare il costo azienda è una delle competenze principali per gli addetti paghe e risorse umane. Grazie a un semplice foglio excel è possibile ottenere velocemente il costo aziendale. Ecco come
di Paolo Ballanti
Il rapporto di lavoro part time è alternativo a quello a tempo pieno e può essere richiesto dal dipendente per le più diverse esigenze. In quali circostanze il datore deve concederglielo?
di Claudio Garau
Lo straordinario forfettizzato non è un importo arbitrariamente assegnato dall'azienda come accade per i superminimi. Per evitare contestazioni è necessario utilizzare criteri oggettivi. Ecco quali
di Paolo Ballanti
Lavoro a tempo determinato, in arrivo il bonus 500 euro per i dipendenti che non vengono stabilizzati in azienda.
di Simone Micocci
Il lavoro domenicale è disciplinato da regole ad hoc nei contratti collettivi e comporta una maggiorazione in busta paga. Ecco come funziona (con esempi pratici)
di Emanuele Di Baldo
Sanzioni meno severe per il datore di lavoro che omette di versare i contributi per conto del proprio dipendente. Ecco cosa cambia con il Decreto lavoro in arrivo la prossima settimana.
di Simone Micocci
Prima di pianificare le vacanze è bene fare richiesta di ferie al datore di lavoro. Ecco la procedura (e le tempistiche) da rispettare.
di Simone Micocci
Per un dipendente, anche neoassunto, è molto importante sapere come viene quantificato lo stipendio in busta paga, in modo da scoprire eventuali inesattezze. Ecco un caso tipico e i chiarimenti.
di Claudio Garau
