Le dimissioni se non inviate tramite l’apposita piattaforma ministeriale sono inefficaci. Cosa deve fare l’azienda se il lavoratore presenta le dimissioni in forma cartacea? Ecco una guida completa
Le dimissioni rappresentano la possibilità per il dipendente di recedere in modo unilaterale dal contratto di lavoro, senza che sia necessaria alcuna autorizzazione da parte dell’azienda.
Gli unici obblighi in capo al lavoratore sono rappresentati da:
- Concedere il periodo di preavviso all’azienda, definito dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato per i rapporti a tempo indeterminato, da intendersi come il lasso temporale tra la comunicazione di dimissioni e l’ultimo giorno di vigenza del contratto;
- Trasmettere le dimissioni utilizzando il modello telematico disponibile sull’apposita piattaforma del Ministero del lavoro.
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