La legge di Bilancio 2025 incrementa la misura del bonus affitto riconosciuto in busta paga dai datori di lavoro. In caso di trasferimento la soglia di esenzione passa a 5.000 euro l'anno.
di Simone Micocci
Sai dopo quanti anni di lavoro nella stessa azienda il tuo datore di lavoro deve aumentarti lo stipendio? Ecco cosa prevedono i più importanti contratti collettivi.
di Simone Micocci
Visita fiscale, non cambia nulla se a mandarla è l'Inps o il datore di lavoro (ma questo deve pagarla).
di Simone Micocci
Un errore su cui possono incorrere aziende e professionisti riguarda la gestione delle festività lavorate non tanto per l'elaborazione del cedolino ma sull'obbligatorietà del consenso del dipendente
di Paolo Ballanti
Ddl collegato Lavoro, si va verso l'approvazione alla Camera dei Deputati. Ecco le novità più importanti del testo.
di Simone Micocci
Tornano le dimissioni in bianco per tutelare le imprese dai furbetti della Naspi. Ecco cosa cambia e quali sono le conseguenze per il lavoratore.
di Simone Micocci
L'azienda può non pagare lo stipendio al dipendente? In alcuni casi sì, è la legge a prevederlo.
di Simone Micocci
Si dimette, ma prima di lasciare il lavoro cancella tutti i nomi dei debitori della società. Un folle gesto che potrebbe costare caro (alla lavoratrice).
di Simone Micocci
Il demansionamento è un adempimento particolare per il datore di lavoro che richiede estrema attenzione, soprattutto nella stesura dell'accordo individuale. Ecco come redigere al meglio il documento
di Paolo Ballanti
Il rapporto a tempo determinato assicura a aziende e dipendenti la certezza della prosecuzione del contratto sino alla data di scadenza. In quest'ottica è possibile licenziare anzitempo il lavoratore?
di Paolo Ballanti
Ecco in quali casi è possibile riassumere lo stesso dipendente e quali sono i limiti da rispettare.
di Ilena D’Errico 1commento
L'azienda può unilateralmente attribuire al dipendente mansioni superiori. In situazioni simili è necessario adottare una serie di contromisure per evitare brutte sorprese a livello di economico
di Paolo Ballanti
Dal 2 settembre è possibile richiedere il bonus assunzione disabili. Si tratta di un contributo una tantum di valore fino a 12.000 euro accreditati direttamente in conto corrente.
di Nadia Pascale
L'adozione del codice disciplinare è un adempimento fondamentale per poter sanzionare determinate condotte dei lavoratori dipendenti. Ecco una guida completa su come redigere il documento al meglio
di Paolo Ballanti
Esistono sanzioni in grado di compromettere seriamente il futuro di un'azienda. Alcune di queste riguardano la gestione dei lavoratori dipendenti. Ecco una serie di controlli necessari per evitarle
di Paolo Ballanti
Stai pensando di presentare una vertenza sindacale contro il tuo datore di lavoro? Prima di tutto ti consigliamo di leggere questa guida con tutte le istruzioni utili a riguardo.
di Simone Micocci
Turni di lavoro, tra l'uno e l'altro devono esserci almeno 11 ore di differenza. Ma in alcuni casi questo periodo di riposo può essere ridotto.
di Simone Micocci
Il tuo datore di lavoro ti comunica i turni di lavoro all'ultimo momento? Sta commettendo un errore, ecco perché.
di Simone Micocci
Il lavoratore che si trasferisce deve comunicare il cambio di residenza al datore di lavoro? Vi spieghiamo perché è importante farlo.
di Simone Micocci
Sei stato licenziato ingiustamente? Ecco quanti soldi potresti avere dal tuo datore di lavoro.
di Simone Micocci
La normativa tutela i dipendenti con orario di lavoro ridotto rispetto al full-time, attraverso una serie di adempimenti a carico delle aziende. Alcuni di questi sono spesso trascurati. Ecco quali
di Paolo Ballanti
Il premio di risultato è un'occasione per riconoscere ai dipendenti somme che scontano una tassazione ridotta. Attenzione però ad elaborare correttamente il cedolino senza penalizzare il dipendente
di Paolo Ballanti
Nella gestione del distacco dei dipendenti esiste un aspetto di carattere meramente amministrativo - contabile suscettibile di esporre il datore di lavoro a gravi conseguenze, anche penali. Ecco quale
di Paolo Ballanti
Il lavoratore responsabile di danni all'auto aziendale rischia una serie di conseguenze spiacevoli. Dalla responsabili disciplinare sino alla richiesta di risarcimento economico dei danni. I dettagli
di Paolo Ballanti
Un dipendente medio in Italia lavora “per lo Stato” oltre la metà dell'anno. Ecco perché.
di Flavia Provenzani 2commenti
