Il demansionamento è un adempimento particolare per il datore di lavoro che richiede estrema attenzione, soprattutto nella stesura dell’accordo individuale. Ecco come redigere al meglio il documento
Nei contratti di lavoro subordinato la mansione ha il compito di definire l’insieme delle attività che il dipendente è tenuto, per vincolo contrattuale, a svolgere in concreto.
Le mansioni, attribuite dal datore di lavoro in sede di assunzione e indicate nel contratto individuale, possono essere successivamente modificate, nel corso del rapporto di lavoro, in senso migliorativo (assegnazione di mansioni superiori) o peggiorativo (cosiddetto «demansionamento»).
Tra le varie ipotesi di demansionamento contemplate dalla normativa figura quella determinata per accordo tra le parti, ai sensi dell’articolo 2103, comma 6, del Codice civile. [...]
Accedi ai contenuti riservati
Navighi con pubblicità ridotta
Ottieni sconti su prodotti e servizi
Disdici quando vuoi
Sei già iscritto? Clicca qui
Da non perdere su Money.it
- 💬 Hai apprezzato questo articolo? Lascia il tuo commento!
- 🌟 Hai già dato un'occhiata a Money.it Premium? Scoprilo adesso
- 📈 Prova Gratis il Trading Online con un conto demo
- 🪙 Scopri tutto su Bitcoin e ChatGPT nella sezione Corsi di Money Premium
- 🇺🇸 Elezioni USA 2024: tutte le analisi nella sezione dedicata
- 📖 Il Libro Bianco sull'educazione digitale di Money.it, scaricalo gratis
- 🎁 Vuoi regalare un abbonamento a Money.it Premium? Puoi farlo qui
© RIPRODUZIONE RISERVATA