I tirocini non sono un rapporto di lavoro ma hanno alcuni aspetti propri del lavoro dipendente. Aziende e professionisti possono essere tratti in errore da questa particolarità. Ecco cosa evitare
I tirocini rappresentano un’occasione di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro senza che ciò si traduca in un rapporto di lavoro dipendente.
Esistono due tipologie di tirocini:
- Curriculari, inseriti nei piani di studio delle università e degli istituti scolastici sulla base di norme regolamentari, ovvero previsti in un percorso formale di istruzione o formazione come strumenti di alternanza scuola - lavoro;
- Extra-curriculari, rivolti a persone in cerca di occupazione e disciplinati da Regioni e Province autonome.
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