Addio pensioni garantite. La scelta olandese che potrebbe cambiare il futuro dell’Europa

La riforma del sistema pensionistico olandese rappresenta uno dei cambiamenti più rilevanti in Europa negli ultimi decenni. Con un patrimonio complessivo di circa 1.800 miliardi di euro, i Paesi Bassi stanno affrontando una trasformazione strutturale che segna il passaggio da un modello basato su prestazioni garantite a uno fondato su conti individuali di investimento. Si tratta di una svolta che punta a rispondere a una sfida centrale: garantire la sostenibilità di lungo periodo del sistema pensionistico in una società caratterizzata da un rapido invecchiamento della popolazione.

Il cuore della riforma è l’abbandono del modello a prestazione definita, nel quale l’importo della pensione è stabilito in anticipo e il rischio finanziario ricade sul fondo o sul datore di lavoro, a favore di un modello a contribuzione definita. In questo nuovo assetto, l’ammontare della pensione dipende dall’andamento degli investimenti e dal capitale effettivamente accumulato dal singolo lavoratore nel corso della vita lavorativa. L’obiettivo dichiarato è rendere il sistema più flessibile e resiliente, riducendo il peso di promesse future difficili da mantenere in contesti economici instabili.

La transizione è il risultato di oltre dieci anni di pianificazione e coinvolge gradualmente i principali fondi pensione del paese. A partire da gennaio, fondi che rappresentano circa un terzo dell’intero sistema pensionistico olandese adotteranno il nuovo modello. Secondo i sostenitori della riforma, fino a 11 milioni di iscritti potrebbero beneficiare di pensioni più elevate, anche grazie alla solida posizione finanziaria di molti fondi, che attualmente dispongono di risorse superiori agli impegni pensionistici già maturati. [...]