L'azienda è tenuta a fornire una serie di informazioni contrattuali in sede di assunzione pena l'erogazione di sanzioni amministrative pecuniarie. Analizziamo tutti gli obblighi attualmente vigenti
di Paolo Ballanti
In sede di elaborazione delle CU possono emergere alcuni errori fatti dall'azienda nell'elaborazione paghe. Ecco una guida completa dei principali controlli per evitare brutte sorprese ai lavoratori
di Paolo Ballanti
Tra le dimissioni e l'ultimo giorno di lavoro in azienda deve trascorrere il preavviso definito dal Ccnl applicato. Ecco in dettaglio quali aspetti meritano attenzione e gli errori da evitare
di Paolo Ballanti
Il datore di lavoro è chiamato ad anticipare in busta paga gli importi a carico dell'Inps per permessi 104 controllando se il dipendente ne ha effettivamente diritto e se rispetta i limiti di legge
di Paolo Ballanti
Tanti sono gli errori che l'azienda o il professionista possono fare nell'inserire gli eventi di malattia nel calendario presenze. Ecco descritti quelli più frequenti e come fare per evitarli
di Paolo Ballanti
La gestione dei rimborsi chilometrici è oggetto di controlli rigorosi da parte degli organi preposti considerata l'esenzione totale da contributi e tasse. Ecco un'analisi degli errori da evitare.
di Paolo Ballanti
Il numero di contratti a termine attivati deve rispettare precisi limiti quantitativi. Una verifica importante richiesta al datore di lavoro chiamato a districarsi tra legge e contratto collettivo
di Paolo Ballanti
Le addizionali all'Irpef vengono trattenute nell'anno successivo quello di riferimento in un numero di rate variabile tra acconto e saldo. Come capire da quando iniziano i recuperi in busta paga?
di Paolo Ballanti
Scadrà il 15 marzo 2023 la prima campagna di pagamento delle licenze Scf a produttori discografici ed artisti per la diffusione di musica registrata. Compenso previsto dalla legge sul diritto d'autore
di Paolo Ballanti
Il certificato di stipendio attesta la capacità del debitore di far fronte alle rate dovute per cessione del quinto della retribuzione. L'azienda è obbligata a compilarlo? E quali alternative ha?
di Paolo Ballanti
