Tutti gli articoli di Money.it con la parola chiave dipendenti
La clausola di esclusiva non è sempre vietata nei rapporti di lavoro subordinato, ecco perché occorre fare molta attenzione a quei casi in cui è ammessa ed è valida. Vediamoli insieme.
di Claudio Garau
Compito del professionista e di quanti si occupano dell'elaborazione paghe - gestione del personale è fornire all'azienda i consigli necessari per diminuire il cuneo fiscale dei lavoratori dipendenti
di Paolo Ballanti
Il netto fisso è un'alternativa a superminimi ed altri elementi aggiuntivi della retribuzione. Quali sono i pro e i contro di questa scelta aziendale e che conseguenze ci sono per il futuro?
di Paolo Ballanti
Il distacco presuppone che il datore di lavoro per soddisfare un proprio interesse metta uno o più lavoratori a diposizione di un altro soggetto. Esistono però una serie di errori da evitare. Quali?
di Paolo Ballanti
Se il datore di lavoro non adotta tutte le precauzioni mirate a proteggere la salute dei dipendenti, potrebbe essere costretto al risarcimento danni. Ecco come tutelarsi in caso di 'super lavoro'.
di Claudio Garau
In Italia si applicano regole di tutela in tema di licenziamenti nei confronti dei lavoratori dipendenti. I collaboratori esterni possono essere licenziati? Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Calcolare il costo azienda è una delle competenze principali per gli addetti paghe e risorse umane. Grazie a un semplice foglio excel è possibile ottenere velocemente il costo aziendale. Ecco come
di Paolo Ballanti
Il rapporto di lavoro part time è alternativo a quello a tempo pieno e può essere richiesto dal dipendente per le più diverse esigenze. In quali circostanze il datore deve concederglielo?
di Claudio Garau
Lo straordinario forfettizzato non è un importo arbitrariamente assegnato dall'azienda come accade per i superminimi. Per evitare contestazioni è necessario utilizzare criteri oggettivi. Ecco quali
di Paolo Ballanti
Il lavoro domenicale è disciplinato da regole ad hoc nei contratti collettivi e comporta una maggiorazione in busta paga. Ecco come funziona (con esempi pratici)
di Emanuele Di Baldo
Secondo un report Cgil tra 20 anni la popolazione in età da lavoro sarà inferiore di 6,9 milioni di persone rispetto a oggi, mentre per Mattarella la precarietà come sistema stride con la crescita.
di Giacomo Andreoli
Con il nuovo decreto lavoro per 3 milioni di persone arrivano importanti novità: cambiano infatti i contratti a tempo determinato, con una nuova mini-liberalizzazione voluta dal governo Meloni.
di Giacomo Andreoli
Per un dipendente, anche neoassunto, è molto importante sapere come viene quantificato lo stipendio in busta paga, in modo da scoprire eventuali inesattezze. Ecco un caso tipico e i chiarimenti.
di Claudio Garau
La contrazione contributi previdenziali è un particolare principio che influisce sui versamenti obbligatori e comporta effetti sulla maturazione della pensione. I dettagli e le eccezioni.
di Claudio Garau
Il datore di lavoro deve rispettare l'obbligo di pagamento stipendio per la prestazione del lavoratore, ma può adempierlo versando il dovuto in un conto corrente non riconducibile al dipendente?
di Claudio Garau
Oggi è possibile versare lo stipendio anche senza un conto corrente intestato al dipendente. Ecco quali sono le due strade che permettono comunque l'accredito del compenso in busta paga.
di Claudio Garau
La Certificazione Unica è il documento che i sostituti d’imposta usano per acclarare i redditi di lavoro subordinato. Quali sono le sanzioni in caso di errori, omissione o ritardo nella consegna?
di Claudio Garau
Purpose e benessere psicofisico emergono come motivazioni fondamentali nella scelta del posto di lavoro e nei processi di Talent Acquisition.
di Redazione
La banca ore consiste in uno strumento che consente al dipendente di accantonare in un conto individuale le ore di straordinario e trasformarle poi in permessi extra. I dettagli.
di Claudio Garau
Il certificato di stipendio attesta la capacità del debitore di far fronte alle rate dovute per cessione del quinto della retribuzione. L'azienda è obbligata a compilarlo? E quali alternative ha?
di Paolo Ballanti
L'assegno di mantenimento può, talvolta, essere pagato direttamente dal datore di lavoro dell'ex coniuge obbligato al beneficiario. Ecco quando e come richiederlo.
di Ilena D’Errico
Mettendo sulla bilancio vantaggi e svantaggi della partita Iva con flat tax nel 2023 si può calcolare in quali casi conviene rispetto al lavoro dipendente e in quali casi, tendenzialmente, no.
di Giacomo Andreoli
I lavoratori subordinati sono tutelati in caso di insorgenza di una malattia, ma al contempo sono tenuti al rispetto di alcuni doveri di cui si trova traccia anche nei Ccnl di settore. I dettagli.
di Claudio Garau
Il cambio del legale rappresentante è un evento importante per l'azienda. Vediamo in dettaglio come trasmettere la variazione a Inps, Inail e Gestione separata attraverso i rispettivi portali online
di Paolo Ballanti
Il decreto Milleproroghe ha esteso la possibilità di ricorrere allo smart working fino a fine giugno: ecco le nuove regole per lavoratori privati e dipendenti pubblici.
di Stefano Rizzuti
