Le dimissioni sono una scelta che puoi compiere con un certo margine di libertà, tuttavia devi sapere che il datore di lavoro potrebbe decidere di opporsi al recesso dal contratto di lavoro.
di Claudio Garau
Gli elementi che formano il tuo contratto di lavoro non sono immutabili nel corso del tempo, ma possono essere modificati entro certi limiti e garanzie in favore del lavoratore.
di Claudio Garau
La Consulta torna ancora una volta sull'articolo 18, intervenendo su un altro tassello della legge Fornero in materia di disciplina dei licenziamenti.
di Antonella Ciaccia
La lettera di richiamo è la comunicazione scritta che l'azienda fa pervenire al lavoratore a cui contesta la violazione degli obblighi di cui al codice disciplinare. Ma il lavoratore può difendersi.
di Claudio Garau
L'azienda può tutelarsi contro il dipendente che non si presenta al lavoro, giacché le norme vigenti consentono di adottare vari provvedimenti disciplinari in base alla gravità dell'infrazione.
di Claudio Garau
La vertenza sindacale è uno strumento che il lavoratore può attivare nel caso in cui il comportamento dell'azienda si riveli lesivo dei propri diritti. Come funziona in caso di lavoro in nero?
di Claudio Garau
Il diritto alle ferie, stabilito in Costituzione, è irrinunciabile e, conseguentemente, la legge vigente indica altresì come difendersi dinnanzi al diniego del datore di lavoro. I dettagli.
di Claudio Garau
Mascherine al lavoro, ritorna l'obbligo: cosa rischia chi si oppone? Il regime sanzionatorio grava tanto sul dipendente quanto sul datore di lavoro. Facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
In arrivo un bonus una tantum di 200 euro destinato anche ai lavoratori autonomi. La misura è stata introdotta con il decreto Aiuti. Ecco come funziona e come ricevere il contributo.
di Emiliana Costa
Sono state prorogate fino al 31 agosto le modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato. Ecco come funziona.
di Emiliana Costa
Maggiori controlli sul lavoro autonomo occasionale per coloro che inviano i dati via mail. Ma cosa vuol dire? A fare chiarezza in merito è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota del 22 aprile.
di Teresa Maddonni
Il congedo matrimoniale colf e badanti trova compiuta disciplina nel relativo CCNL, il quale definisce modalità e limiti all'esercizio del diritto all'assenza retribuita del lavoratore che si sposa.
di Claudio Garau
A breve le imprese dovranno conformarsi a nuovi obblighi di trasparenza nei confronti dei lavoratori. Ecco cosa prevede la direttiva Ue 2019/1152
di Nadia Pascale
Vediamo i requisiti che deve avere un investigatore privato e quando è lecito pedinare, registrare, fotografare una persona, un lavoratore dipendente o un socio che potrebbe fare concorrenza sleale.
di Francesca Nunziati
La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale per la totalità dei rapporti di lavoro. Pertanto non sorprende che vi sia una normativa ad hoc in proposito, il d. lgs. n. 81 del 2008.
di Claudio Garau
Nell'ambito della sicurezza sul lavoro, il cd. rischio zero si scontra con la realtà e con l'impossibilità di attuarlo, in moltissimi casi. Ecco perché appare opportuno parlare di rischio residuo.
di Claudio Garau
Per i lavoratori fragili prorogata al 30 giugno 2022 la sorveglianza sanitaria eccezionale. Fino alla scadenza prevista è possibile richiedere visite mediche per la tutela. Avviso INAIL.
di Teresa Maddonni
In determinati casi la legge consente al dipendente di recedere dal rapporto di lavoro con effetto immediato. Si parla, al riguardo, di dimissioni per giusta causa. Ma come provare la giusta causa?
di Marco Montanari 1commento
I corsi di sicurezza sul lavoro sono essenziali e di essi si trova disciplina nel d. lgs. n. 81 del 2008. Ecco cosa non dimenticare in tema di obblighi ed articolazione del programma.
di Claudio Garau
Denuncia all'Inail per infortunio sul lavoro: entro quando va comunicato l'evento, e a chi compete farlo? Facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
Multe falsi tirocini extracurriculari: l'Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che sono operative le sanzioni per l'uso fraudolento dello stage e la mancata indennità. Quanto si rischia.
di Teresa Maddonni
Il datore di lavoro ha precisi doveri verso i dipendenti: se questi non vengono rispettati, potrebbe rivelarsi necessario avviare una causa. Ecco come fare, cosa serve e i principali termini previsti.
di Marco Montanari
In caso di infortunio lavoro domestico, sono applicate specifiche regole di tutela per colui o colei che svolge l'attività di colf, badante, baby sitter o altre mansioni. Ecco quali sono.
di Claudio Garau
Nell'ambito dell'attività di ristorazione, il titolare deve sapere che sussistono non pochi obblighi da rispettare, sia sul piano della sicurezza sul lavoro, sia su quello dell'igiene alimentare.
di Claudio Garau
Nell'ambito della sicurezza sul lavoro, la figura professionale del medico competente riveste un ruolo nient'affatto secondario. Ecco ciò che occorre ricordare in tema di requisiti e mansioni.
di Claudio Garau
