Sei un lavoratore part-time e pensi che il tuo orario settimanale sia troppo basso? Ecco una guida per capire come comportarsi con il datore di lavoro e quali diritti e tutele garantisce la legge
di Paolo Ballanti
Le chiacchiere e dicerie sul posto di lavoro non sono affatto infrequenti, ma per gli autori possono esservi conseguenze sul piano disciplinare. Si può rischiare il licenziamento per giusta causa?
di Claudio Garau
Che funzione ha la rivalutazione Tfr? Come viene calcolata e che effetti ha sul Trattamento di Fine Rapporto? Ecco una guida completa sulla rivalutazione Tfr e la sua tassazione.
di Paolo Ballanti
L’indennità di disponibilità si fonda sul particolare tipo di contratto di lavoro che la include. Vediamo qual è la sua funzione e come viene determinata.
di Claudio Garau
Per il periodo di prova nei contratti di lavoro sono state introdotte nuove regole dal 13 agosto 2022 grazie all'entrata in vigore del decreto Trasparenza. Ecco cosa cambia e come.
di Teresa Maddonni
Nel 2022 è stato introdotto uno sgravio contributivo così da ridurre il cuneo fiscale. -0,8% nel primo semestre dell'anno, poi salito al -2% nei sei mesi successivi: ecco i vantaggi in busta paga.
di Simone Micocci
Smart working: dall'1 settembre ritorna la normativa pre Covid, con una sola eccezione: i datori di lavoro possono inviare i dati in maniera massiva, utilizzando il modello in allegato.
di Simone Micocci
Hai ricevuto una lettera di trasferimento e non sai come comportarti? Ecco in quali casi l'azienda può spostare i dipendenti ad altra sede e quando invece è vietato.
di Paolo Ballanti
In quali casi si possono mettere i lavoratori a disposizione di un'altra azienda e che tipo di condizioni impone la legge? Ecco una guida completa sul distacco dei dipendenti in Italia
di Paolo Ballanti
Dal 13 agosto è in vigore il decreto Trasparenza, che prevede nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia formazione e informazione.
di Caterina Gastaldi
Quando l'aspettativa richiesta dal lavoratore dipendente viene retribuita? E per quanti giorni? Dipende dalla motivazione per cui si richiede; facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
Anche a Ferragosto i lavoratori di varie aziende italiane in crisi si sono mobilitati per cercare di difendere il loro posto di lavoro, ma da Nord a Sud le vertenze non stanno migliorando.
di Giacomo Andreoli
Dopo l'addio allo smart working per i dipendenti di aziende private scoppia il caos anche nelle pubbliche amministrazioni. Ecco come cambiano le regole per il lavoro agile.
di Claudia Mustillo
L'indennità di cassa è assegnata in busta paga ai lavoratori per specifiche mansioni legate al maneggio di denaro. Essa funge da garanzia contro possibili errori contabili. I dettagli.
di Claudio Garau
Benefit aziendali ancora più convenienti con il Dl Aiuti bis. Ecco quali sono, a cosa servono e come vengono tassati i bonus che le imprese concedono ai dipendenti per favorire il loro benessere.
Decreto Aiuti bis: sale a 600 euro la soglia entro cui i benefit aziendali sono esentasse. Così ai datori di lavoro viene data la possibilità di tutelare il benessere dei dipendenti.
di Simone Micocci
Dal pagamento anticipato dei contributi INPS alle richieste di risarcimento danni. Ecco una guida completa sui rischi che corre il datore di lavoro se il dipendente ha un saldo ferie elevato.
di Paolo Ballanti
Con l'entrata in vigore del decreto Trasparenza diventa più difficile assumere categorie come colf, badanti e camerieri: vediamo perché.
di Rosaria Imparato
Tra le varie indennità alle quali possono aver diritto i lavoratori subordinati vi è anche l'indennità di disagio. Quali sono caratteristiche, finalità e erogazione? Ecco gli aspetti chiave
di Claudio Garau
Il furto in azienda è un evento che non si verifica raramente sul luogo di lavoro e che può costituire un grave danno. Come può tutelarsi il datore di lavoro contro questi comportamenti?
di Claudio Garau
Il mancato possesso del green pass al lavoro ha determinato l'assenza ingiustificata o la sospensione per i lavoratori fino al 30 aprile. L'Inps fornisce chiarimenti con una circolare.
di Teresa Maddonni
La busta paga è un documento contabile che contiene molti dati ed informazioni, perciò commettere qualche sbaglio o inesattezza non è così infrequente. Come tutelarsi in proposito?
di Claudio Garau
L'azienda può legittimamente opporsi alla nascita e alla prosecuzione nel tempo di relazioni amorose o sentimentali tra colleghi di lavoro? Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Vuoi registrare il datore di lavoro per tutelare i tuoi diritti e non sai se ciò è ammesso dalla legge? Vediamo se ciò è possibile e, se sì, entro quali limiti.
di Claudio Garau
Minacciare il dipendente di licenziamento costituisce un abuso di potere da parte del datore di lavoro. Questi può essere sanzionato perché si rende responsabile del reato di estorsione?
di Claudio Garau
