Quali sono le condizioni per ricevere un acconto sulla tredicesima? Come dev'essere elaborata la busta paga? Esistono dei limiti sulla somma che il dipendente può ottenere? Ecco una guida completa.
di Paolo Ballanti
Il datore di lavoro ha il potere di limitare l'attività a distanza? È possibile escludere determinati luoghi nell'accordo individuale o in quello collettivo? E per quali ragioni? Guida completa.
di Paolo Ballanti
Bonus bollette del valore massimo di 600 euro: si può fare la richiesta all'azienda? Qualora il datore di lavoro dovesse accettare di pagarlo, ecco quali sono i documenti da consegnare.
di Simone Micocci
Datori di lavoro, via libera al rimborso dei costi sostenuti dai dipendenti per il pagamento delle utenze domestiche di luce, gas e acqua. Di seguito le istruzioni dell'Agenzia delle Entrate.
di Simone Micocci
Il localizzatore GPS, grazie alle coordinate geografiche, permette di rintracciare posizione e spostamenti del dipendente che si muove su un veicolo aziendale. Ma è sempre possibile installarne uno?
di Claudio Garau
Secondo il New York Times il nuovo proprietario di Twitter, l'eclettico e magnate Elon Musk, ha avviato il licenziamento della metà dei lavoratori della società, dopo aver silurato i manager.
di Giacomo Andreoli
A quali condizioni opera l'incentivo per l'assunzione stabile di giovani under 36? Cosa deve fare l'azienda per applicarlo e cos'è cambiato dal 1° luglio 2022? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
In alcune circostanze sussiste un divieto di licenziamento, che se non rispettato espone il datore di lavoro a una serie di spiacevoli conseguenze.
di Simone Micocci
Anche l'azienda può segnalare chi prende il reddito di cittadinanza e rifiuta un lavoro: ecco come fare.
di Simone Micocci
Le sanzioni disciplinari rappresentano la conseguenza della violazione del contratto da parte del dipendente, ma prima di adottarle il datore di lavoro deve rispettare una procedura ad hoc.
di Claudio Garau
Bonus assunzioni, guida completa agli incentivi occupazionali di cui si può fruire nel 2022. Ecco come risparmiare e quali lavoratori conviene assumere.
di Simone Micocci
La nota azienda italiana Illycaffè ha deciso di dare ai suoi dipendenti un bonus totale da 500mila euro entro fine mese, soldi che si sommano al caffè donato alle famiglie dei lavoratori.
di Giacomo Andreoli
Come comportarsi se si è titolari di due contratti di lavoro? Esistono dei limiti di legge all'orario di lavoro complessivo e quali comportamenti adottare per rispettarli? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
Qual è la procedura per inviare l'Uniemens all'Inps? Analizziamo i passaggi necessari, dall'elaborazione del file con il software paghe all'accesso alla piattaforma Inps. Ecco la guida completa
di Paolo Ballanti
Non sempre la busta paga rispecchia tutti i dettagli del rapporto di lavoro e vi possono essere casi in cui il datore di lavoro non fa risultare tutte le ore effettuate. Come tutelarsi?
di Claudio Garau
Dal 2016, le dimissioni del dipendente devono essere effettuate seguendo la procedura telematica ad hoc di cui alle norme di legge. Sono previste spese per il lavoratore o è a costo zero?
di Claudio Garau
In quali casi fare una raccomandazione a favore di qualcuno viola la legge e quando invece non comporta conseguenze? Ecco cosa ricordare a riguardo, distinguendo tra settore pubblico e privato.
di Claudio Garau
Cosa rischia chi fa tardi al lavoro? È il contratto collettivo di riferimento a determinare le conseguenze, ma ci sono comunque una serie di obblighi che mettono il dipendente al riparo da sanzioni.
di Simone Micocci
Cosa prevede la normativa sulla ripetizione del periodo di prova? Qual è il pensiero della giurisprudenza e com'è cambiata la situazione con il recente decreto «Trasparenza»? Ecco una guida completa.
di Paolo Ballanti
La legge ammette la possibilità di licenziamento del lavoratore invalido ma entro specifici limiti, peraltro dettagliati anche dalla Cassazione. Ecco che cosa ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
Lavorare sempre in smart working, con orari flessibili, senza capi e con la settimana che si conclude il venerdì alle 13: è questo l'esperimento dell'azienda torinese Advice Group. I dettagli.
di Teresa Maddonni
Un orario settimanale di 36 ore invece di 37,5 per quattro giorni invece di cinque: è il nuovo modello di organizzazione del lavoro proposto ufficialmente da Intesa Sanpaolo ai propri dipendenti.
di Giacomo Andreoli
Non sono affatto rari i casi in cui la badante, colf o baby sitter non fa rientro a lavoro, al termine del periodo di ferie. Quali iniziative adottare in risposta a questa violazione del contratto?
di Claudio Garau
Quali documenti farsi rilasciare dal datore di lavoro, dall'Inps e dai Centri per l'impiego prima di trasferirsi all'estero? Cosa cambia tra Paesi Ue o extracomunitari? Ecco a voi un'analisi completa
di Paolo Ballanti
Caro energia, molte aziende pronte a rivedere l'orario di lavoro: la legge lo consente, ma è necessario ricorrere alla contrattazione collettiva.
di Simone Micocci
