Datore di lavoro - Pagina 21

L’azienda può ridurre l’orario di lavoro senza il consenso del dipendente?

Claudio Garau

6 Giugno 2022 - 13:50

L'azienda può ridurre l'orario di lavoro senza il consenso del dipendente?

Senza un accordo che comporti la possibilità di derogare all’orario di lavoro contrattualmente previsto la diminuzione di orario non può essere unilateralmente disposta dal datore di lavoro.

Contratto di lavoro non firmato: l’assunzione è comunque valida?

Claudio Garau

31 Maggio 2022 - 12:22

Contratto di lavoro non firmato: l'assunzione è comunque valida?

L’ipotesi del contratto di lavoro non firmato è conforme alla legge, pur con alcune precisazioni che è meglio ricordare. I dettagli.

L’azienda può rifiutare le dimissioni?

Claudio Garau

27 Maggio 2022 - 11:57

Le dimissioni sono una scelta che puoi compiere con un certo margine di libertà, tuttavia devi sapere che il datore di lavoro potrebbe decidere di opporsi al recesso dal contratto di lavoro.

Il datore di lavoro può cambiare il contratto? Ecco cosa devi ricordare

Claudio Garau

26 Maggio 2022 - 22:56

Il datore di lavoro può cambiare il contratto? Ecco cosa devi ricordare

Gli elementi che formano il tuo contratto di lavoro non sono immutabili nel corso del tempo, ma possono essere modificati entro certi limiti e garanzie in favore del lavoratore.

Licenziamento, cambia l’articolo 18: ecco quando il dipendente può essere reintegrato

Antonella Ciaccia

20 Maggio 2022 - 14:55

Licenziamento, cambia l'articolo 18: ecco quando il dipendente può essere reintegrato

La Consulta torna ancora una volta sull’articolo 18, intervenendo su un altro tassello della legge Fornero in materia di disciplina dei licenziamenti.

Cosa deve fare chi riceve una lettera di richiamo dal datore di lavoro

Claudio Garau

20 Maggio 2022 - 12:16

Cosa deve fare chi riceve una lettera di richiamo dal datore di lavoro

La lettera di richiamo è la comunicazione scritta che l’azienda fa pervenire al lavoratore a cui contesta la violazione degli obblighi di cui al codice disciplinare. Ma il lavoratore può difendersi.

Cosa fare se il dipendente non si presenta al lavoro? I provvedimenti disciplinari dell’azienda e i limiti

Claudio Garau

19 Maggio 2022 - 12:22

Cosa fare se il dipendente non si presenta al lavoro? I provvedimenti disciplinari dell'azienda e i limiti

L’azienda può tutelarsi contro il dipendente che non si presenta al lavoro, giacché le norme vigenti consentono di adottare vari provvedimenti disciplinari in base alla gravità dell’infrazione.

Si può fare vertenza sindacale per lavoro in nero?

Claudio Garau

18 Maggio 2022 - 12:18

Si può fare vertenza sindacale per lavoro in nero?

La vertenza sindacale è uno strumento che il lavoratore può attivare nel caso in cui il comportamento dell’azienda si riveli lesivo dei propri diritti. Come funziona in caso di lavoro in nero?

Lettera di richiamo: quando inviarla, come, motivazioni e conseguenze

Claudio Garau

13 Maggio 2022 - 12:28

Lettera di richiamo: quando inviarla, come, motivazioni e conseguenze

La lettera di richiamo è un provvedimento disciplinare a disposizione dell’azienda, per contestare condotte irregolari del dipendente e per imporre il rispetto degli accordi contrattuali.

Cosa fare se il datore di lavoro non concede le ferie: gli strumenti di tutela a favore del lavoratore

Claudio Garau

10 Maggio 2022 - 12:25

Cosa fare se il datore di lavoro non concede le ferie: gli strumenti di tutela a favore del lavoratore

Il diritto alle ferie, stabilito in Costituzione, è irrinunciabile e, conseguentemente, la legge vigente indica altresì come difendersi dinnanzi al diniego del datore di lavoro. I dettagli.

Contributi non versati dal datore di lavoro: come scoprirlo, cosa fare e come difendersi

Claudio Garau

9 Maggio 2022 - 12:24

Contributi non versati dal datore di lavoro: come scoprirlo, cosa fare e come difendersi

Nella prassi dei rapporti di lavoro, il caso del mancato pagamento dei contributi da parte del datore lavoro è tutt’altro che raro. Ma il dipendente può tutelarsi in modo efficace. Ecco come.

Multe per chi non mette la mascherina al lavoro: cosa rischiano dipendenti e aziende

Simone Micocci

5 Maggio 2022 - 15:45

Multe per chi non mette la mascherina al lavoro: cosa rischiano dipendenti e aziende

Mascherine al lavoro, ritorna l’obbligo: cosa rischia chi si oppone? Il regime sanzionatorio grava tanto sul dipendente quanto sul datore di lavoro. Facciamo chiarezza.

Bonus 200 euro per i lavoratori autonomi, ecco come funziona e come riceverlo

Emiliana Costa

3 Maggio 2022 - 16:03

Bonus 200 euro per i lavoratori autonomi, ecco come funziona e come riceverlo

In arrivo un bonus una tantum di 200 euro destinato anche ai lavoratori autonomi. La misura è stata introdotta con il decreto Aiuti. Ecco come funziona e come ricevere il contributo.

Smart working semplificato per tutti, arriva la proroga fino al 31 agosto: ecco come funziona

Emiliana Costa

29 Aprile 2022 - 18:00

Smart working semplificato per tutti, arriva la proroga fino al 31 agosto: ecco come funziona

Sono state prorogate fino al 31 agosto le modalità di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato. Ecco come funziona.

Lavoro autonomo occasionale, controlli INL: ecco chi rischia di più

Teresa Maddonni

26 Aprile 2022 - 16:44

Lavoro autonomo occasionale, controlli INL: ecco chi rischia di più

Maggiori controlli sul lavoro autonomo occasionale per coloro che inviano i dati via mail. Ma cosa vuol dire? A fare chiarezza in merito è l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota del 22 aprile.

Congedo matrimoniale colf e badanti: cosa spetta, quando e scadenze

Claudio Garau

26 Aprile 2022 - 12:24

Congedo matrimoniale colf e badanti: cosa spetta, quando e scadenze

Il congedo matrimoniale colf e badanti trova compiuta disciplina nel relativo CCNL, il quale definisce modalità e limiti all’esercizio del diritto all’assenza retribuita del lavoratore che si sposa.

Trasparenza e lavoro: nuovi obblighi per le imprese

Nadia Pascale

20 Aprile 2022 - 19:28

Trasparenza e lavoro: nuovi obblighi per le imprese

A breve le imprese dovranno conformarsi a nuovi obblighi di trasparenza nei confronti dei lavoratori. Ecco cosa prevede la direttiva Ue 2019/1152

Patto di non concorrenza e obbligo di fedeltà: le regole per il lavoratore dipendente

Claudio Garau

5 Aprile 2022 - 18:04

Patto di non concorrenza e obbligo di fedeltà: le regole per il lavoratore dipendente

Il patto di non concorrenza è l’accordo scritto tra datore di lavoro e lavoratore tramite il quale le parti prolungano, dopo la fine del rapporto di lavoro, gli obblighi di fedeltà (art. 2105 c.c.).

È legale assumere un investigatore privato?

Francesca Nunziati

2 Aprile 2022 - 15:00

È legale assumere un investigatore privato?

Vediamo i requisiti che deve avere un investigatore privato e quando è lecito pedinare, registrare, fotografare una persona, un lavoratore dipendente o un socio che potrebbe fare concorrenza sleale.

Sicurezza sul lavoro, cosa dice la legge: norme, doveri e comportamenti

Claudio Garau

1 Aprile 2022 - 12:45

Sicurezza sul lavoro, cosa dice la legge: norme, doveri e comportamenti

La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale per la totalità dei rapporti di lavoro. Pertanto non sorprende che vi sia una normativa ad hoc in proposito, il d. lgs. n. 81 del 2008.

Rischio zero sicurezza sul lavoro: cosa significa?

Claudio Garau

30 Marzo 2022 - 19:43

Rischio zero sicurezza sul lavoro: cosa significa?

Nell’ambito della sicurezza sul lavoro, il cd. rischio zero si scontra con la realtà e con l’impossibilità di attuarlo, in moltissimi casi. Ecco perché appare opportuno parlare di rischio residuo.

Lavoratori fragili, sorveglianza sanitaria eccezionale: c’è la proroga al 30 giugno

Teresa Maddonni

29 Marzo 2022 - 20:56

Lavoratori fragili, sorveglianza sanitaria eccezionale: c'è la proroga al 30 giugno

Per i lavoratori fragili prorogata al 30 giugno 2022 la sorveglianza sanitaria eccezionale. Fino alla scadenza prevista è possibile richiedere visite mediche per la tutela. Avviso INAIL.

Dimissioni rapporto di lavoro: come provare la giusta causa?

Marco Montanari

26 Marzo 2022 - 08:50

Dimissioni rapporto di lavoro: come provare la giusta causa?

In determinati casi la legge consente al dipendente di recedere dal rapporto di lavoro con effetto immediato. Si parla, al riguardo, di dimissioni per giusta causa. Ma come provare la giusta causa?

Corso sicurezza sul lavoro: quando è obbligatorio e quanto dura?

Claudio Garau

25 Marzo 2022 - 14:20

Corso sicurezza sul lavoro: quando è obbligatorio e quanto dura?

I corsi di sicurezza sul lavoro sono essenziali e di essi si trova disciplina nel d. lgs. n. 81 del 2008. Ecco cosa non dimenticare in tema di obblighi ed articolazione del programma.

Denuncia infortunio sul lavoro: scadenze, procedure e sanzioni per omessa comunicazione

Simone Micocci

23 Marzo 2022 - 17:48

Denuncia infortunio sul lavoro: scadenze, procedure e sanzioni per omessa comunicazione

Denuncia all’Inail per infortunio sul lavoro: entro quando va comunicato l’evento, e a chi compete farlo? Facciamo chiarezza.