Il trasferimento d'azienda è un evento che coinvolge anche i lavoratori dipendenti. La gestione del cedolino dei lavoratori ceduti presenta una serie di particolarità. Ecco alcuni controlli necessari
di Paolo Ballanti
Il matrimonio della dipendente è un evento tutelato dalla legge, con regole ad hoc. Al datore di lavoro è vietato licenziare a causa delle nozze, oppure ci sono delle eccezioni?
di Claudio Garau
Il periodo di prova consente alle parti di sperimentare la convenienza del rapporto di lavoro e di recedere in tutta libertà. Come contropartita ecco alcuni errori da evitare che possono costare caro
di Paolo Ballanti
Il computer, il tablet o il cellulare forniti dall'azienda sono strumenti sottoponibili a verifiche, per dimostrare un illecito del dipendente. Scopriamo a quali condizioni ciò è possibile.
di Claudio Garau
La tecnologia è sempre più presente nella vita delle imprese e oggi un contratto di lavoro può certamente essere firmato anche in modo elettronico. Vediamo come.
di Claudio Garau
Il dipendente con un saldo elevato di ferie espone l'azienda ad una serie di problematiche sanitarie, amministrative, contabili e risarcitorie. Per evitarle esistono tuttavia una serie di contromisure
di Paolo Ballanti
I permessi per attività di volontariato costituiscono una forma di tutela per il lavoratore subordinato. Vediamo come funzionano e su quali diritti può contare il dipendente (e il datore).
di Claudio Garau
Il rapporto di lavoro che lega badante e anziano assistito subisce uno stop con il decesso di quest'ultimo. Che cosa bisogna sapere e come comportarsi in queste circostanze?
di Claudio Garau
Il lavoro festivo o notturno impone una serie di adempimenti e controlli al datore di lavoro in ragione delle implicazioni per la salute e il benessere psico-fisico dei dipendenti. Ecco cosa fare
di Paolo Ballanti
Importanti modifiche hanno coinvolto recentemente il congedo parentale. Ecco una serie di controlli che è bene fare per verificare se l'indennità Inps anticipata in busta paga è corretta oppure no
di Paolo Ballanti
I datori di lavoro sono tenuti ad effettuare in busta paga i conguagli positivi o negativi derivanti dai modelli 730 presentati dai lavoratori dipendenti. Ecco una serie di controlli indispensabili
di Paolo Ballanti
È legale imporre un certo dress code al lavoro? Ecco che cosa stabilisce la legge, quali sono i poteri del datore di lavoro e che diritti hanno i dipendenti.
di Ilena D’Errico
La differenza tra le mansioni rilevanti per il calcolo dello stipendio e la copertura Inps-Inail e le attività effettivamente svolte dal lavoratore può costare caro all'azienda. Ecco cosa controllare
di Paolo Ballanti
Pubblicata la circolare dell'Agenzia delle Entrate con le istruzioni per i datori di lavoro che vogliono riconoscere i fringe benefit esentasse entro i 3.000 euro ai dipendenti con figli a carico.
di Simone Micocci
Si può andare a debito con le ferie? E di quanti giorni? Vediamo cosa dice la normativa a riguardo.
di Simone Micocci
Temperature record, in arrivo nuove norme per la sicurezza sul lavoro. Ecco cosa prevede la bozza di protocollo (di cui potete scaricare il testo completo).
di Simone Micocci
Le dimissioni dei genitori lavoratori presentano una serie di particolarità rispetto a quelle ordinarie. E' necessario quindi che l'azienda faccia attenzione ad evitare una serie di errori. Ecco quali
di Paolo Ballanti
Il mercato del lavoro italiano presenta tutte le criticità tipiche di una tempesta perfetta che non sembra destinata a placarsi. La video-inchiesta di Money.it rivela quali sono.
di Enrico Marra
Attenzione alla fascia oraria 14:00-17:00, se fa troppo caldo ed è a rischio la salute dei dipendenti bisognerebbe sospendere le attività. L'indicazione arriva dall'Ispettorato nazionale del lavoro.
di Simone Micocci
La rivalsa è uno strumento che la legge prevede a favore dell'azienda o datore di lavoro che non può contare sulle prestazioni del dipendente temporaneamente inabile e assente per fatto del terzo.
di Claudio Garau
Quanti giorni di ferie spettano in estate? Facciamo chiarezza a riguardo, spiegando le ragioni per cui non è corretto parlare di ferie “estive”.
di Simone Micocci
Dalla monetizzazione delle ferie alla fruizione dei permessi solo per mezze giornate. Tante sono le leggende metropolitane su ferie e permessi completamente prive di fondamento. Eccone alcuni esempi
di Paolo Ballanti
Il calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso presenta molti rischi per l'azienda. Vediamo in dettaglio quali sono gli errori più frequenti e come evitarli anche se si utilizza il software paghe
di Paolo Ballanti
Troppo caldo sul posto di lavoro, ci si può rifiutare di prendere parte alle attività? In alcuni casi sì, ecco quando.
di Simone Micocci
Novità di rilievo attengono al contratto a tempo determinato, così come emerso prima dal decreto Lavoro, poi dalla sua conversione in legge. Scopriamole insieme.
di Claudio Garau
