Trasferirsi in Svizzera per lavorare, ecco perché non conviene più

Per lungo tempo abbiamo guardato alla Svizzera come uno dei Paesi migliori dove lavorare. Stipendi tra i più alti al mondo - con una media superiore ai 7.700 euro al mese - e la vicinanza geografica all’Italia, con la possibilità di lavorare anche come frontalieri, hanno rappresentato per molti un richiamo fortissimo.

Non a caso circa 340.000 italiani risiedono stabilmente in Svizzera, ai quali si aggiungono quasi 90.000 lavoratori frontalieri.

Numeri importanti, che raccontano un legame economico e professionale consolidato nel tempo, per quanto va detto però lo scenario sta cambiando. Se da un lato le ultime notizie parlano di stipendi in crescita nel 2026, soprattutto in alcuni settori, dall’altro emergono segnali meno rassicuranti: aumenta la precarietà e diventa più complesso trovare un impiego stabile.

I dati sulla disoccupazione sono in crescita, tanto che nell’ultimo anno i senza lavoro sono aumentati di 31.000 unità. Parallelamente diminuisce anche il numero dei frontalieri, un segnale che suggerisce come l’attrattività del mercato svizzero stia gradualmente riducendosi.

In Svizzera aumentano i disoccupati

Chi lo avrebbe mai detto? Eppure la realtà è che trovare oggi lavoro in Svizzera è sempre più complicato, come testimoniano i dati più recenti. Nel quarto trimestre del 2025, infatti, le persone occupate sono cresciute appena dello 0,1% su base annua, arrivando a 5,392 milioni, mentre nello stesso periodo il numero dei disoccupati è salito a 256.000 unità, con 31.000 persone in più rispetto all’anno precedente.

Il tasso di disoccupazione è così passato dal 4,4% al 5,0%: un incremento che, pur restando inferiore ai livelli medi dell’Unione europea (5,8%) e della zona euro (6,1%), con l’Italia che a dicembre 2025 ha registrato un 5,6%, rappresenta un cambio di passo significativo per un Paese abituato a tassi molto più contenuti.

Interessante anche la dinamica tra cittadini svizzeri e stranieri. Gli occupati di nazionalità straniera sono aumentati dell’1,8% (1,898 milioni), mentre quelli svizzeri sono diminuiti dello 0,8% (3,494 milioni). Tuttavia, il tasso di disoccupazione è cresciuto per entrambi: dal 3,1% al 3,6% tra gli svizzeri e dal 7,4% all’8,2% tra gli stranieri, con un tasso che raggiunge il 6,7% per chi proviene da Paesi dell’Unione Europea e l’11,8% per chi arriva da Paesi terzi.

Colpisce anche l’aumento della disoccupazione giovanile, salita dall’8,3% all’8,9% tra i 15 e i 24 anni, in controtendenza rispetto all’Unione europea, dove è leggermente diminuita. Cresce inoltre in modo marcato tra gli over 50 (dal 3,3% al 4,1%), segnale di maggiori difficoltà di ricollocazione per le fasce d’età più avanzate.

Perché trasferirsi in Svizzera rischia di non essere più conveniente

L’aumento dei disoccupati in Svizzera dipende, come anticipato, da una crescita troppo debole dei posti di lavoro rispetto all’evoluzione della forza lavoro. Un equilibrio che si sta facendo più fragile e che ridimensiona l’immagine di un mercato sempre capace di assorbire nuova manodopera senza difficoltà. In altre parole, l’economia crea pochissimi nuovi posti, ma la forza lavoro continua a muoversi e ad ampliarsi, con l’effetto di far salire la quota di chi cerca impiego senza trovarlo.

Ma cosa ha portato a questa situazione? Uno dei principali fattori di rischio è la forte dipendenza dell’economia elvetica dalle esportazioni. La Svizzera è profondamente integrata nel commercio internazionale e quindi particolarmente sensibile alle tensioni globali: pertanto, le incertezze legate ai dazi statunitensi - considerando che gli Stati Uniti rappresentano il secondo partner commerciale dopo l’Unione europea - hanno inciso soprattutto sull’industria orientata all’export, tanto che molte aziende hanno reagito congelando nuove assunzioni o persino riducendo gli organici.

Il 2025, inoltre, è stato caratterizzato da un’ondata di tagli nel comparto farmaceutico e nelle scienze della vita, che ha concentrato quasi un terzo delle riduzioni di personale registrate nell’anno. E anche il settore finanziario, tradizionale pilastro dell’economia svizzera, è stato interessato da profonde ristrutturazioni.

Il tutto si inserisce in un contesto di crescita economica debole: per il 2026 è atteso una crescita del Pil attorno all’1,1%, lontano dai ritmi registrati nel periodo post-pandemico. Parallelamente, il numero di posti vacanti è sceso in pochi anni da quasi 130.000 a meno di 90.000. Meno offerte disponibili significa maggiore competizione e tempi più lunghi per trovare lavoro, con un aumento della disoccupazione di lunga durata.

Resta poi l’incognita dell’intelligenza artificiale, che - pur non avendo ancora prodotto effetti dirompenti sull’occupazione complessiva - in alcuni settori più esposti alla digitalizzazione – come informatica, finanza e amministrazione – ha già portato a riorganizzazioni che potrebbero ridurre la domanda di alcune professionalità.

In uno scenario del genere, la decisione di trasferirsi in Svizzera dovrebbe essere perlomeno preceduta da una riflessione accurata. Perché per quanto gli stipendi restino elevati, l’accesso al lavoro è sempre più competitivo e legato a dinamiche economiche internazionali incerte.