Lavoro e diritti, le notizie della settimana: pensione a 64 anni, i bonus famiglia e nuovo CCNL Funzioni locali

La settimana che si chiude il 31 ottobre è stata segnata dal disegno di legge di Bilancio 2027, approvato dal Consiglio dei ministri il 28 ottobre, che ha riacceso il dibattito su pensioni e bonus per le famiglie. Sul fronte del pubblico impiego è arrivata la firma definitiva del nuovo CCNL Funzioni Locali, mentre una sentenza del TAR Lazio ha ridisegnato i confini dei requisiti fisici nei concorsi pubblici. Ecco la rassegna delle notizie di lavoro e diritti pubblicate questa settimana su Money.it.

Pensione a 64 anni: cosa cambia dal 2027

La pensione anticipata contributiva a 64 anni esiste già per chi ha versato il primo contributo dopo il 31 dicembre 1995. Dal 1° gennaio 2027, però, i requisiti salgono a 64 anni e 1 mese di età e 20 anni e 1 mese di contributi, come stabilito dalla circolare INPS n. 28 del 2026. Restano invece senza una norma scritta sia il fondo da 850 milioni di euro annunciato dal governo per la flessibilità in uscita, sia la proposta della Lega, che per ora è solo una proposta politica alternativa e non ha ancora un testo: entrambe, al momento, restano ipotesi. Qui l’analisi completa su cosa è già legge e cosa è solo proposta.

Manovra 2027: bonus famiglia e congedo parentale all’80%

Il disegno di legge di Bilancio 2027, da circa 26 miliardi di euro, introduce un pacchetto di misure per le famiglie: il nuovo fondo «Valore nuovi nati», il congedo parentale all’80% della retribuzione, un voucher per le mamme lavoratrici autonome e il bonus mamme. La guida di Money.it a tutte le misure della manovra. Il testo dovrà ora affrontare l’esame del Parlamento, dove nelle prossime settimane sono attesi gli emendamenti su pensioni e bonus famiglia: Money.it continuerà a seguire gli sviluppi.

CCNL Funzioni Locali, firma definitiva per 403mila dipendenti

Il 28 ottobre, nella sede dell’ARAN a Roma, è arrivata la firma definitiva sul contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali per il triennio 2025-2027, sottoscritta da FP CGIL, CISL FP, UIL FPL e CSA Regioni Autonomie Locali dopo il via libera della Corte dei conti. Il rinnovo riguarda la busta paga di 403.617 dipendenti di Comuni, Regioni, Province, Città metropolitane e Camere di commercio, con aumenti fino a 154 euro. I dettagli degli aumenti e degli arretrati.

Concorsi pubblici: quando l’esclusione per motivi fisici è illegittima

Il TAR Lazio, con la sentenza n. 780/2026, ha annullato l’esclusione di un candidato al concorso per operatore del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, giudicato inidoneo con gli stessi parametri fisici riservati al personale operativo nonostante il ruolo messo a concorso fosse d’ufficio e tecnico. Per il giudice i requisiti di idoneità fisica sono legittimi solo se collegati alle mansioni realmente svolte, non al nome generico del corpo di appartenenza. Cosa possono fare i candidati esclusi in casi simili.

Licenziamento collettivo: come funziona la procedura

I commissari straordinari di Acciaierie d’Italia, l’ex Ilva, hanno aperto la procedura di licenziamento collettivo per 40 dei 51 dirigenti a tempo indeterminato. Da qui lo spunto per ripercorrere passo per passo la procedura: numero minimo di lavoratori coinvolti, criteri di scelta e modalità di impugnazione. La guida completa alla procedura di licenziamento collettivo.

Pensioni, come verificare che l’importo pagato dall’INPS sia corretto

Chi va in pensione può verificare se l’assegno liquidato dall’INPS è corretto grazie al modello TE08, il provvedimento di liquidazione che riporta il dettaglio del calcolo. In caso di dubbi sulla cifra riconosciuta, il consiglio è confrontare i dati con la propria storia contributiva e rivolgersi, se necessario, a un esperto. Come leggere il modello TE08.