Lavoro: 500mila assunzioni a luglio, ma la metà dei posti resta vacante

Lavoro: sono 500mila le assunzioni previste a luglio 2022, ma quasi la metà dei posti rischia di rimanere vacante per la difficoltà che hanno le imprese nel reperire personale.

È questo il quadro che emerge dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal e che evidenzia come le imprese abbiano previsto 505mila assunzioni nel mese di luglio, tuttavia sono 204mila le ricerche di personale per le quali le aziende hanno difficoltà a trovare candidati, soprattutto per mancanza di professionalità adeguate.

Dal Bollettino emerge anche come le assunzioni programmate dalle aziende per il trimestre luglio-settembre arrivino a poco meno di 1,3 milioni. Il dato sulla possibilità di occupare i posti di lavoro disponibili è estremamente negativo rispetto allo stesso periodo 2021.

Nel rapporto è possibile anche trovare dati sui settori lavorativi nei quali c’è più difficoltà nel reperimento di personale per le assunzioni e per quali figure. Vediamolo nel dettaglio.

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Lavoro: 500mila assunzioni a luglio, ma mancano alcune figure

Le imprese stimano 505mila assunzioni nel mese di luglio secondo il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, ma mancano moltissime figure professionali che si fatica a reperire. Parlando in numeri:

• 505mila sono le assunzioni che le imprese hanno programmato a luglio;
• poco meno di 1,3 milioni nell’intero trimestre luglio-settembre.

Dai dati, come si legge nel comunicato stampa che accompagna il bollettino, tuttavia emerge un andamento negativo:

• rispetto al mese di giugno 2022 (-9,7%);
• rispetto a luglio 2021 (-5,4%).

Considerando tuttavia l’intero trimestre la differenza con il 2021 è minima (-0,1%). In percentuale, nonostante le stime di posti di lavoro per luglio 2022, la difficoltà di reperimento del personale da parte delle aziende riguarda il 40,3% delle assunzioni previste, circa 10 punti in più rispetto a luglio 2021.

Guardando alle assunzioni programmate a luglio 2022 per settori, sempre come da comunicato che accompagna il Bollettino, sono stimate:

• circa 130mila entrate nell’industria (-1.390 assunzioni rispetto giugno, -7mila circa rispetto a luglio 2021) e 349mila nel trimestre luglio-settembre (+12,5mila rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente);
• 375mila entrate nei servizi (in flessione di 52mila unità rispetto ad un mese fa) e poco meno di 930mila quelli previsti per il trimestre luglio-settembre (-14mila rispetto allo stesso trimestre 2021).

Il Bollettino chiarisce anche quali sono le diverse tipologie di contratti previsti:

• a tempo determinato per il 58% delle entrate;
• contratti a tempo indeterminato (16%);
• contratti in somministrazione (10%);
• apprendistato (5%);
• 11% delle entrate programmate con altre tipologie contrattuali.

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Lavoro, 500mila assunzioni a luglio: ecco dove la metà dei posti è vacante

Dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, come abbiamo anticipato e come si legge nel comunicato che accompagna il rapporto, la metà circa delle 500mila assunzioni previste rischia di non andare a buon fine per mancanza di figure professionali. Ma quali sono i settori più colpiti? Sono circa 204mila le ricerche di personale per cui le imprese dichiarano difficoltà di reperimento.

A incontrare le maggiori criticità sul mercato del lavoro troviamo:

• le imprese della metallurgia e dei prodotti in metallo (circa 56% dei profili ricercati è di difficile reperimento);
• le industrie del legno-arredo (55%);
• i servizi ICT (54%);
• imprese di costruzioni (54%).

Tra i profili più difficili da trovare per le assunzioni troviamo:

• tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (il 65,3% è di difficile reperimento);
• tecnici in campo ingegneristico (57,0%);
• tecnici della salute (56,4%);
• tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (55,6%);
• specialisti in scienze matematiche, informatiche e scientifiche (54,9%).

Tra gli operai specializzati risultano difficili da trovare:

• fonditori e saldatori (65,7%);
• operai di macchine per lavorazione metalliche e prodotti minerali (63,9%);
• operai addetti alle rifiniture delle costruzioni (60,1%);
• operai di installazione e manutenzione attrezzature elettriche ed elettroniche (59,8%).

Per quanto riguarda invece la difficoltà a riempire i posti per le assunzioni a livello territoriale le maggiori difficoltà si hanno nelle seguenti zone:

• Nord Est (per il 47,2% delle figure ricercate);
• Nord Ovest (41,5%);
• Centro (39,0%);
• Sud e Isole (34,7%).