Assunzioni al Sud: novità per le aziende nel decreto Agosto

Per le assunzioni al Sud prevista una novità per le aziende nel decreto Agosto in termini di esonero contributivo e fino al 2029. Vediamo come funziona.

Assunzioni al Sud: novità per le aziende nel decreto Agosto

Assunzioni: per le aziende del Sud ci sono novità nel decreto Agosto, o almeno questo emerge nel testo approvato.

Il testo definitivo arriva dopo che alcuni nodi politici sono stati sciolti come quello in merito alla proroga del blocco dei licenziamenti e per la quale si è trovato poi un accordo.

Se gli sgravi contributivi sono stati pensati per le aziende che assumono a tempo indeterminato, dal ministro Giuseppe Provenzano è arrivata la proposta di prevedere una misura ad hoc per le aziende del Sud, una novità che nelle prime bozze del decreto non era prevista. Ma vediamo per le assunzioni nel dettaglio quali dovrebbero essere questi aiuti per il Sud.

Assunzioni al Sud: novità per le aziende nel decreto Agosto

Per le assunzioni le aziende del Sud ci sono delle novità nel decreto Agosto. A introdurre lo sgravio contributivo per le aziende del Sud che assumono è l’articolo 27 - Agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate -Decontribuzione Sud. Al comma 1 il suddetto articolo recita:

“1. Al fine di contenere gli effetti straordinari sull’occupazione determinati dall’epidemia da COVID-19 in aree caratterizzate da grave situazioni di disagio socio-economico e di garantire la tutela dei livelli occupazionali, ai datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico, è riconosciuta, con riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, la cui sede di lavoro sia situata in Regioni che nel 2018 presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75 per cento della media EU27 o comunque compreso tra il 75 per cento e il 90 per cento, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale, una agevolazione pari al 30 per cento dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai medesimi, con esclusione dei premi e dei contributi spettanti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL). Resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche. L’agevolazione è concessa dal 1° ottobre al 31 dicembre 2020, previa autorizzazione della Commissione europea, nel rispetto delle condizioni del Quadro Temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del COVID-19 (Comunicazione CE 19 marzo 2020 C (2020) 1863.”

Lo sgravio contributivo per le aziende del Sud che assumono è del 30% e attivo per il periodo che va dal 1° ottobre al 31 dicembre 2020.

Dopo una giornata di negoziazioni il ministro per il Sud Provenzano è riuscito a ottenere la misura nel decreto Agosto con incentivi per le aziende che assumono al Sud.

Assunzioni al Sud: come funziona l’incentivo per le aziende

Per le assunzioni al Sud che comprendono l’incentivo per le aziende nel decreto Agosto si legge chiaramente che durerà 10 anni, ma come funziona?

L’articolo 27 suddetto al comma 2 recita:

“2. Al fine di favorire la riduzione dei divari territoriali, con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per il sud e la coesione territoriale e del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze e con il Ministro per gli affari europei, da emanarsi entro il 30 novembre 2020, sono individuati le modalità ed il riferimento ad indicatori oggettivi di svantaggio socio-economico e di accessibilità al mercato unico europeo utili per la definizione di misure agevolative di decontribuzione di accompagnamento, per il periodo 2021-2029, degli interventi di coesione territoriale del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e dei Piani Nazionali di Riforma.”

Sarà un decreto interministeriale a stabilire modalità e criteri di attribuzione del bonus assunzioni al Sud 2021/2029. Se nel 2020 il bonus assunzioni prevederebbe uno sgravio contributivo del 30%, secondo le prime informazioni in merito, questo dovrebbe via via diminuire negli anni; resterebbe tale, previa approvazione della Commissione europea, fino al 2025.

L’esonero dei contributi previdenziali, non dei premi INAIL, scenderebbe poi al 20% fino al 2027 e al 10 fino al 2029.

Per maggiori dettagli e certezze sul bonus assunzioni al Sud del decreto Agosto toccherà attendere disposizioni successive in merito.

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